El centro de las Power Skills
La comunicación, empatía y pensamiento crítico son el centro de las POWER SKILLS, esto se suma a la eficiencia que se busca mediante la correcta gestión, la toma de decisiones y, en general, la profesionalidad. Es necesario situar a las personas en el centro de las transformaciones y los procesos, creando entornos responsables y sostenibles […]
Cuál es el campo laboral optimo para la Generación Z
Los nativos digitales absorben rápidamente la información multimedia de imágenes y vídeos mejor que si fuera texto, y consumen datos simultáneos de múltiples fuentes, de las que esperan respuestas instantáneas, puesto que son versátiles, innovadores y realizan distintas tareas a la vez. Tienen una respuesta inmediata y un deseo de estar en continua interacción con […]
El panorama laboral de la Generación Z
El futuro del trabajo exigirá personas con muchos talentos, intereses y áreas de conocimiento, algo que encaja con la personalidad de los más jóvenes. Se requerirá una fusión de cuatro habilidades laborales clave: Herramientas digitales y habilidades tecnológicas Comodidad con análisis y datos Habilidades de gestión empresarial Diseño y habilidades creativas ¿Qué significa esto para […]
La manera más efectiva de transmitir información a la Generación Z
Los jóvenes de la generación Z quieren recibir la información de forma inmediata, pues se sienten atraídos por procesos multitareas. Ellos prefieren la inmediatez porque con el internet pueden obtener la información que desean en pocos segundos, por lo que son impacientes en cada aspecto de su diario vivir. Tengamos en cuenta que esta generación […]
Una mirada al Clima Organizacional Internacional
La capacitación juega un papel fundamental para el logro de los objetivos de toda organización, pues mediante ella, los trabajadores adquieren los conocimientos, herramientas, habilidades y actitudes para interactuar en el entorno laboral y cumplir con el trabajo que se les encomienda. Un alto porcentaje de trabajadores latinoamericanos, según encuestas de climas organizacionales, evidenciaron que […]
Sentido de urgencia: ¿Cómo aplicarlo en la gestión de su empresa?
El tiempo nos ha enseñado que sí podemos elevar tanto la calidad como la velocidad de lo que hacemos, sin necesariamente tener que sacrificar una por la otra. De ahí nace el concepto de sentido de urgencia. Impulsar una cultura de urgencia en nuestras organizaciones demanda enfocar en prioridades. Pues bien, todas las personas manejamos […]
