Programa Internacional
Liderazgo y Gestión II
“Desarróllate, y con libertad, construye tu futuro”
“Comienza por tu propio desarrollo, porque cuando más te admiran, más te imitan, y así a través del ejemplo, construir un gran equipo y transformar la empresa”
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LA PROFESIÓN DE LIDERAR: UNA PASIÓN
Si lo sientes así, si has logrado encontrar el verdadero sentido a tu trabajo, si cada día te sientes más orientado al logro, si has podido colocar el foco en las personas que lideras, si cada día tu compromiso aumenta y esto no te pesa, puedes con total confianza, afirmar que hoy tienes “UNA NUEVA PASIÓN”.
Elegimos seguir acompañándote y continuar impartiendo lo que para nosotros también es una GRAN PASIÓN: intentar ser mejores cada día, por nosotros, por nuestra gente, y fundamentalmente, porque lo que merece la pena hacerse, debemos hacerlo de forma excelente.
PROFUNDIZAR Y CONSOLIDARNOS COMO LÍDERES
Con el profundo convencimiento que en el camino iniciado en la Capacitación Liderazgo y Gestión I, contribuyo a tu desarrollo profesional y personal como líder, hemos diseñado lo que sin dudas es, no solo la continuidad de este gran desafío, sino también la clara oportunidad de profundizar e incrementar tus competencias, con un fortalecimiento continuo en tus habilidades de liderazgo y gestión de equipos para un desempeño de alta productividad.
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Beneficios de Nuestro Programa
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Empoderamiento y trabajo en equipo
Fomentar habilidades para impulsar el Empowerment en todo el equipo, promoviendo un ambiente colaborativo y empoderado.
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Enfoque en las necesidades del cliente
Desarrollar actitudes para satisfacer las necesidades de los clientes, internos o externos.
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Desarrollo de habilidades de liderazgo emocional
Fortalecer habilidades de liderazgo emocional para gestionar las emociones en el trabajo y promover relaciones efectivas.
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Comunicación eficiente
Mejorar actitudes y metodologías para una comunicación efectiva, impulsando la productividad y resultados en la empresa.
Temas a Desarrollar
- Identificación de propósito.
- Metas.
- Visión de proyecto.
- Métodos de gestión.
- Dimensionamiento y alcance.
- KPIs.
- Métodos de seguimiento.
- Evolución organizacional.
Nuevos modelos de trabajo para el siglo XXI. - Diseño organizacional centrado en competencias.
- Foco en el Cliente.
- Foco en las Personas.
- Orientación a proyectos.
- Equipos interdisciplinarios transversales.
- Actualización permanente. IA y automatización, como generadores del nuevo modelo.
- Información, KPI que sustentan el modelo
- Identificación del problema.
- Capacidad analítica.
- Análisis y métodos.
- Posicionamiento y pensamiento crítico.
- Pensamiento creativo e innovador en la búsqueda de soluciones.
- Método para evaluar alternativas y soluciones.
- La neurociencia aplicada a la toma de decisiones.
- Trabajo con los sesgos más importantes y de mayor impacto.
- Casos y prácticas.
- Herramientas para evitar los sesgos.
- Sesgos propios. Sesgos del equipo.
- Requerimientos y condiciones.
- Destrezas y competencias necesarias.
- Análisis por tarea y por persona.
- Metodología para la implementación de un proceso de delegación eficiente
- Establecer normas propias.
- Procrastinación.
- Razones.
- Contradicciones.
- Procrastinación consciente.
- Metodología para la construcción de tu autodisciplina.
- Responsabilidad del líder para su construcción.
- Impacto en los resultados.
- Relacionamiento.
- Calidad de vida en el trabajo.
- Factores y recomendaciones.
- Ejemplos y casos de éxito.
- Aprendizaje continuo II.
- Construcción de nuevos hábitos II.
- Planes de actualización continua.
- Nuevas prácticas para la eficiencia.
- Métodos para la evolución y perfeccionamiento del líder.
Implementación
- 9 clases en vivo a distancia,
- 9 clases e-learning
- 150 capsulas de micro-aprendizaje en 2GetSkill.
- Cada clase tiene una duración de 4 horas
- los inicios son según cada país:
- 8:00 am México
- 9:00 am Colombia
- 9:00 am Perú
- 11:00 am Chile
- 11:00 am Argentina
- 11:00 am Uruguay
- 3:00 pm España
Quienes deben realizar esta capacitación
Todos los gerentes, mandos medios y líderes de equipos que quieran transformarse en líderes en el siglo XXI, para estar a la altura de las demandas y desafíos y ser competitivos en los mercados globales
Todos quienes tengan gente bajo su responsabilidad – sean 1 o más de 1000 personas a cargo— y objetivos a cumplir en empresas de todos los sectores del mercado.
Para todas las personas que quieran planificar y prepararse para asumir cualquiera de los anteriores roles expresados.
Para empresas de cualquier sector del mercado, que tengan la necesidad de trabajar de forma diferente, para innovar y obtener mejores y mayores resultados.
Jefes y supervisores con el mismo objetivo del punto anterior.
Todas las personas que, con trayectoria y experiencia en cualquier sector de mercado, quieran actualizarse y transformar su rendimiento y productividad personal, y desarrollar un camino virtuoso de crecimiento profesional y de éxito
Para cualquier persona que quiera desarrollarse como Líder moderno, transformar su desempeño de forma innovadora, productiva y exitosa.
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Principios que sustentan el programa
1
Integridad
2
Respeto
3
Confianza
4
Innovación y co-creación
5
Grandeza
6
Ética
7
Persona completa
8
Desarrollo personal continuo
9
Contribución y dejar un legado
10
Verdadero sentido, y propósito
Principios que sustentan el programa
1
Integridad
2
Respeto
3
Confianza
4
Innovación y co-creación
5
Grandeza
6
Ética
7
Persona completa
8
Desarrollo personal continuo
9
Contribución y dejar un legado
10
Verdadero sentido, y propósito
Metodología
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Exposición por parte de los docentes, de casos reales, brindando soluciones y conceptos de aplicación en el trabajo para acciones de cambio de los participantes.
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Clases en vivo a distancia y clases e-learning en CESA ON ROOM
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Análisis y realización de casos reales, trabajos y ejercicios en cada tema a desarrollar.
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A lo largo de todo el programa, los participantes deberán aplicar los conceptos impartidos en su área real de trabajo.
![](https://cesams.com/wp-content/uploads/2023/12/icons8_pass_fail_90px.png)
Se realiza una evaluación continua e individualizada del participante durante todo el programa.
![](https://cesams.com/wp-content/uploads/2023/12/icons8_goal_90px.png)
Se utiliza la metodología de CESA ON ROOM© para la consolidación del desarrollo y el logro de los objetivos planteados en el programa
![](https://cesams.com/wp-content/uploads/2023/12/icons8_people_working_together_90px.png)
Se implementa una comunicación e interacción permanente con los docentes, tutores y facilitadores de la capacitación, generando un puente de consultas y asistencia permanente para el participante.
![](https://cesams.com/wp-content/uploads/2023/12/icons8_report_card_90px.png)
Se realiza una evaluación final sobre todos los conceptos desarrollados en el año.
Testimonios de participantes a los Programas de Desarrollo
Carolina López
José Orlando Jiménez
Adrian Hernandez
Francisco J. Fraga Martínez
Mariana Domingues Curvello
Ana Lili Ruíz
Alejandra García
Ricardo Brayam
Teresa Castro Avalos
María Elena Carbajal
Samantha Ydler
Yuly Margarita Blanco
Luis Miguel Mondéjar Fernandez
Pureza Guerrero
Araceli Violeta Pinedo Hernández
Marisol Pérez
Dr. Osvaldo Cartagena Anguita
Sector e industria: Química - Multinacional
Francisco Leon
Ricardo Galicia Ordaz
Jhonnatan Paolo Gonzalez Torres
Lucia Romero
Lilia María Sánchez
Mauricio Hurtado
Fredy Patiño
Beulah García
Gustavo Silveira
Ing. Gonzalo Senra
Cra. Lourdes Mendez
Mario Steban Riaño Correal
Guillermo Hernández Duque Díaz de León
Manuel Caballero Molina
Erika Medina
Lizeth Lucena Angulo
María José Noriega
Francisco Ramón Fernández
Zuleika Milian Esquilin
Andrea Mejía
Sergio Ivan Alcantar González
Azucena Tamayo
Lic. Anabell Lua
Lic. María Elena Cervantes
Gustavo Suarez Ospina
Liliana Ríos
Ing. Ricardo Corona Corona
Ing. Daniel Ramirez
John Jairo Castilla Sáchica
Lucia Citlalli Gómez Pérez
Luís Alfredo Hernandez
Gustavo Silveira
Alan Hernández Perea
Yurani Triana Medina
Cynthia Mitre Torres
Silvana Teliz
Elizabeth González Salazar
Sebastián Alfredo Barreiro Buela
Carolina Verdugo
María del Pilar Rodríguez Lozano
Ing. Juan Pablo Espinosa
Alexander Velascos
Rosario Haydeé Terrazas Payán
Luis Paredes
Ingeniera de Mercados Andrea Lagos
Ing. Dario Pineda
Liliana Baquero
Victor Manuel Lagos Mendez
Julián Gonzalez Betancur
Stephany del Río
Ivette Ruelas
Pedro Pablo Patiño Arango
Stevan Cochennec
Lic. Ricardo Parpal
Ing. Andrés Gómez
Stephanie Vanina Lovisolo
Clientes, personas, gerentes y mandos medios de empresas que participan en nuestros programas de desarrollo
![grupo vigor_](https://cesams.com/wp-content/uploads/2024/01/grupo-vigor_.png)
![volkswagen_](https://cesams.com/wp-content/uploads/2024/01/volkswagen_.png)
![vector_](https://cesams.com/wp-content/uploads/2024/01/vector_.png)
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![transmilenio_](https://cesams.com/wp-content/uploads/2024/01/transmilenio_.png)
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![tool city_](https://cesams.com/wp-content/uploads/2024/01/tool-city_.png)
![the functionary_](https://cesams.com/wp-content/uploads/2024/01/the-functionary_.png)
![tecnoglass_](https://cesams.com/wp-content/uploads/2024/01/tecnoglass_.png)
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![star medica](https://cesams.com/wp-content/uploads/2024/01/star-medica.png)
![cirsa_](https://cesams.com/wp-content/uploads/2024/01/cirsa_.png)
![ajover darnel_](https://cesams.com/wp-content/uploads/2024/01/ajover-darnel_.png)
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![Experian_](https://cesams.com/wp-content/uploads/2024/01/Experian_.png)
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![clinica las condes_](https://cesams.com/wp-content/uploads/2024/01/clinica-las-condes_.png)
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![berry_](https://cesams.com/wp-content/uploads/2023/12/berry_.png)
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![belmond_](https://cesams.com/wp-content/uploads/2023/12/belmond_.png)
![banorte_](https://cesams.com/wp-content/uploads/2023/12/banorte_.png)
![banco de la nacion_](https://cesams.com/wp-content/uploads/2023/12/banco-de-la-nacion_.png)
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![alicorp_](https://cesams.com/wp-content/uploads/2023/12/alicorp_.png)
![ALSUR_](https://cesams.com/wp-content/uploads/2023/12/ALSUR_.png)
![ARCH_](https://cesams.com/wp-content/uploads/2023/12/ARCH_.png)
![ARCOR_](https://cesams.com/wp-content/uploads/2023/12/ARCOR_.png)
![astrazeneca_](https://cesams.com/wp-content/uploads/2023/12/astrazeneca_.png)
![ATLASCOPCO_](https://cesams.com/wp-content/uploads/2023/12/ATLASCOPCO_.png)
![AZULEMEX_](https://cesams.com/wp-content/uploads/2023/12/AZULEMEX_.png)
![BANBAJIO_](https://cesams.com/wp-content/uploads/2023/12/BANBAJIO_.png)