“Desarróllate, y con libertad, construye tu futuro”
“Comienza por tu propio desarrollo, porque cuando más te admiran, más te imitan, y así a través del ejemplo, construir un gran equipo y transformar la empresa”
LA PROFESIÓN DE LIDERAR: UNA PASIÓN
Silosientesasí,sihaslogradoencontrar el verdaderosentido a tu trabajo, si cada día te sientes más orientado allogro, si has podido colocar el foco en las personas que lideras,si cada día tu compromiso aumenta y esto no te pesa,puedes con total confianza, afirmar que hoy tienes“UNA NUEVA PASIÓN”.
Elegimos seguir acompañándote y continuar impartiendo loque para nosotros también es una GRAN PASIÓN:intentarser mejores cada día, por nosotros, por nuestra gente, yfundamentalmente, porque lo que merece la pena hacerse, debemos hacerlo de forma excelente.
PROFUNDIZAR Y CONSOLIDARNOS
COMO LÍDERES
Con el profundo convencimiento que en el camino iniciadoen la Capacitación Liderazgo y Gestión I, contribuyo a tudesarrollo profesionalypersonalcomolíder,hemosdiseñado lo que sin dudas es, no solo la continuidad de estegrandesafío,sinotambiénlaclara oportunidaddeprofundizare incrementartuscompetencias,conunfortalecimiento continuo en tus habilidades de liderazgo ygestióndeequiposparaundesempeñodealta productividad.
Beneficios de Nuestro Programa
Empoderamiento y trabajo en equipo
Fomentar habilidades para impulsar el Empowerment en todo el equipo, promoviendo un ambiente colaborativo y empoderado.
Enfoque en las necesidades del cliente
Desarrollar actitudes para satisfacer las necesidades de los clientes, internos o externos.
Desarrollo de habilidades de liderazgo emocional
Fortalecer habilidades de liderazgo emocional para gestionar las emociones en el trabajo y promover relaciones efectivas.
Comunicación eficiente
Mejorar actitudes y metodologías para una comunicación efectiva, impulsando la productividad y resultados en la empresa.
Métodos para la evolución y perfeccionamiento del líder.
Implementación del Programa
9
Clases en vivo a distancia
9
Clases e-learning
150
Capsulas de micro-aprendizaje en 2GetSkill.
Cada clase tiene una duración de 4 horas.
Trabajo entre equipos de múltiples empresas y sectores de diversos países
los inicios son según cada país:
8:00 am México
9:00 am Colombia
9:00 am Perú
11:00 am Chile
11:00 am Argentina
11:00 am Uruguay
3:00 pm España
Quienes deben realizar esta
capacitación
Todos los gerentes, mandos medios y líderes deequipos que quieran transformarse en líderes en el siglo XXI, para estar a la altura delas demandas ydesafíosysercompetitivosenlosmercadosglobales.
Todosquienestengangentebajosuresponsabilidad – sean 1 o más de 1000 personas acargo— y objetivos a cumplir en empresas detodos los sectores del mercado.
Para todas las personas que quieran planificar yprepararseparaasumir cualquieradelos anteriores roles expresados.
Paraempresasdecualquiersectordel mercado, que tengan la necesidad de trabajar de forma diferente, para innovar y obtenermejores y mayores resultados.
Jefes y supervisores con el mismo objetivo del punto anterior.
Todaslaspersonasque,contrayectoriayexperiencia en cualquier sector de mercado,quieran actualizarse y transformar su rendimientoy productividadpersonal,ydesarrollar uncamino virtuoso de crecimiento profesional y de éxito.
Para cualquier persona que quiera desarrollarsecomoLídermoderno,transformarsudesempeño de forma innovadora, productiva y exitosa.
Principios
que sustentan el programa
1
Integridad
2
Respeto
3
Confianza
4
Innovación y co-creación
5
Grandeza
6
Ética
7
Persona completa
8
Desarrollopersonal continuo
9
Contribución y dejar un legado
10
Verdadero sentido, y propósito
Principios
que sustentan el programa
1
Integridad
2
Respeto
3
Confianza
4
Innovación y co-creación
5
Grandeza
6
Ética
7
Persona completa
8
Desarrollopersonal continuo
9
Contribución y dejar un legado
10
Verdadero sentido, y propósito
Metodología
Exposición por parte de los docentes,
de casos reales, brindando soluciones
y conceptos de aplicación en el trabajo para acciones de cambio de
los participantes.
Clases en vivo a distancia y clases
e-learning en CESA ON ROOM
Análisis y realización de casos reales,
trabajos y ejercicios en cada tema a
desarrollar.
A lo largo de todo el programa, los
participantes deberán aplicar los
conceptos impartidos en su área real
de trabajo.
Se realiza una evaluación continua e
individualizada del participante
durante todo el programa.
Se implementa una comunicación e
interacción permanente con los
docentes, tutores y facilitadores de la
capacitación, generando un puente
de consultas y asistencia permanente
para el participante.
Se realiza una evaluación final sobre
todos los conceptos desarrollados en
el año.
Testimonios de participantes a los Programas de Desarrollo
Deseo dar gracias infinitas a CESA por la oportunidad de participar en el Programa Internacional Liderazgo y Gestión I; a lo largo de las clases me fue posible detectar los errores y aciertos que te tenido a lo largo de mi desempeño. El compartir las experiencias en los grupos de trabajo fue enrique...
Carolina López
Herman Miller - millerknoll.com Mexico
En el programa de liderazgo, experimenté un proceso de crecimiento personal y profesional ante la confrontación de si mismo en identificar oportunidades de mejorar y fortalezas como líder en lo laboral y personal; basado en el cambio de hábitos y en potencializar una mayor eficiencia en los pro...
José Orlando Jiménez
Coordinador Eterna - Eterna www.eterna.com.co
Mi experiencia con el Programa Interacional de Liderázgo y Gestión 1 fue absolutamente buena y enriquecedora; desde el contenido del programa hasta las interacciones con los diferentes compañeros del grupo. Las dinámicas en grupo fueron de gran valor, ya que al compartir experiencias con compañeros...
Adrian Hernandez
IT Operations Manager / - AUTOLIV
Desde la perspectiva de un profesional de RRHH, el Programa me ha proporcionado un marco de consciencia adecuado para reflexionar sobre mí mismo, poder disponer de un diagnóstico estructurado sobre mi estilo como líder y, de este modo, reforzar conductas y valores relacionados con el liderazgo y, ad...