Desarrollando líderes y personas
Transformando empresas
Construyendo futuro


Desarrollo de Habilidades
Directivas III

“Más te admiran, más te imitan”.

EVOLUCIÓN:
profundizar nuestras habilidades, para construir el futuro

Estamos convencidos que, la única forma de lograr cambiar la realidad es mediante nuestro propio trabajo.

El profundizar técnicamente las habilidades de liderazgo y las habilidades necesarias para estar a la altura de los desafíos que la competitividad multinacional hoy día nos demanda, es un camino ineludible para realizar este objetivo.

Nuevas variables e incertidumbre en cada paso, solo pueden enfrentarse, mediante el desarrollo de nuevos paradigmas, nuevas habilidades, con una gran dosis de creatividad e innovación, y con eficiencia y eficacia en la implementación de aspectos técnicos en el
día a día.

Descubrir e impulsar a otros,
para que se desarrollen como lideres

Es una obligación impostergable, elevar la mira más allá, para que nuestra toma de decisiones pueda tener un sentido profundo y ser el fundamento del mañana.


El buscar, identificar, impulsar y desarrollar a otros a transformarse en líderes, será nuestro mayor legado.

Cada persona deberá emprender con responsabilidad, encontrando para su día a día la pasión que lo movilice y el foco en tareas productivas y de valor, de forma creativa e innovadora.

Nuestra responsabilidad como líderes, es favorecer y generar un clima en nuestro entorno, que facilite, guíe y promueva esto, con sabiduría, generosidad y grandeza.

Para un líder, traspasar todo su conocimiento, experiencia y esfuerzo, para que otros puedan construir desde ahí, su propio futuro, es la forma de simplemente: TRASCENDER

TEMAS A DESARROLLAR

Desarrollo de Habilidades Directivas III

ch

Desarrollar futuros líderes

ch

Creación de ambientes Motivacionales

ch

Impulsando la pasión y el foco en los demás

ch

Creatividad e Innovación en la empresa

ch

Gestión de Conflictos y creación de nuevas soluciones

ch

Toma de decisiones en la era del conocimiento y el relacionamiento

ch

Gestión de Proyectos desafiantes

ch

Planificación Estratégica

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Beneficios

Continuar ampliando y profundizando las habilidades de liderazgo directivo

Desarrollará habilidades de planificación estratégica

Construir las habilidades necesarias para la gestión de proyectos de alta complejidad, mediante herramientas y metodogías exitosas.

Desarrollará las habilidades para impulsar su creatividad personal, para la implementación de soluciones innovadoras en la empresa.

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METODOLOGÍA

Exposición por parte de los docentes, de casos reales, brindando soluciones y conceptos de aplicación en el trabajo para acciones de cambio de los participantes.

Realización de trabajos, ejercicios y casos reales por parte de los alumnos en los tema desarrollar.

Se realiza un seguimiento, evaluación continua y personal de los participantes durante todo el programa.

Se crea una comunicación e interacción permanente con los docentes, generando un puente de consultas y apoyo continuo para los participantes.

A lo largo de todo el programa, se impulsa a los participantes a que apliquen los conceptos trabajados en sus áreas reales de trabajo.

ch

La metodología CESA ON ROOM© asegura impulsar, consolidar el desarrollo y el logro de los beneficios del programa: evaluación, seguimiento, trabajos y pruebas, intercambio con los docente y participantes, trabajos en equipo, entre otros.

Se realizan trabajos de aplicación individual y en equipo, pruebas intermedias y finales, todo con evaluación por parte de los docentes, para determinar la aprobación del programa y la obtención del Diploma.

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A quién va dirigido

1

Directores, CEOs, Gerentes Generales, Socios, Accionistas, y para quienes tengan las máximas responsabilidades en la dirección de una organización, y para todas las personas que quieran prepararse para asumir este rol.

* Son grupos compuestos por empresas de todos los sectores del mercado: salud, grandes superficies, industria, agroindustria, servicios, seguridad, cadenas comerciales, tecnología de la información, banca, instituciones gubernamentales, ONG, logísticas, forestales, de servicios profesionales, hotelería, esparcimiento y turismo, comercios, entre otros.

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Principios y valores

que sustentan el Programa

1

Liderazgo, contexto y diagnóstico de la realidad empresarial actual.

2

Respeto para con todos los actores con quienes se interactúa.

3

Construcción de un clima de trabajo de profunda confianza.

4

Desarrollo de una visión de generosidad y contribución

5

Desarrollo de una visión de grandeza.

6

Ética en todo prceder y toma de decisiones

7

Desarrollo de una visión de generosidad.

8

Desarrollo de una visión de abundancia.

9

Desarrollo de una visión de contribución..

1

Liderazgo, contexto y diagnóstico de la realidad empresarial actual.

4

Desarrollo de una visión de generosidad y contribución

7

Desarrollo de una visión de generosidad.

2

Respeto para con todos los actores con quienes se interactúa.

5

Desarrollo de una visión de grandeza.

8

Desarrollo de una visión de abundancia.

3

Construcción de un clima de trabajo de profunda confianza.

6

Ética en todo prceder y toma de decisiones

9

Desarrollo de una visión de contribución..

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