Si lo sientes así, si has logrado encontrar el verdadero sentido a tú trabajo, si cada día te sientes más orientado al logro, si has podido colocar el foco en las personas que lideras, si cada día tú compromiso aumenta y esto no te pesa, puedes con total confianza, afirmar que hoy tienes “UNA NUEVA PASIÓN”.
Elegimos seguir acompañandote y continuar impartiendo lo que para nosostros también es una GRAN PASIÓN: intentar ser mejores cada día, por nosotros, por nuestra gente y, fundamentalmente, porque lo que merece la pena hacerse, debemos hacerlo excelente.
Estamos convencidos que, la única forma de lograr cambiar la realidad es mediante nuestro propio trabajo. El profundizar técnicamente las habilidades de liderazgo y las habilidades necesarias para estar a la altura de los desafìos que la competitividad de las empresa hoy día nos demandan, es un camino ineludible para realizar este objetivo.
Nuevas variables e incertidumbre en cada paso, solo pueden enfrentarse, mediante el desarrollo de nuevos paradigmas, nuevas habilidades, con una gran dosis de innovación, y con eficicencia y eficacia en la implementación de aspectos técnicos en el día a día.
Desarrollo Habilidades Directivas III, cuenta con dos grandes líneas de trabajo:
1. Desarrollar en el participante aspectos técnicos y metodológicos, que posibiliten obtener los resultados necesarios y deseados en la empresa a consecuencia del esfuerzo y la contribución implementada.
2. Contribuir en el desarrollo de las mejores actitudes y hábitos de trabajo, para obtener los resultados “no a cualquier costo”, tanto para él líder, sus pares, y personas a su cargo, sino que de forma sustentable, constructiva, con excelencia, con grandeza, con generosidad, y de forma SIMPLE
2. Desarrollará habilidades de planificación estrátegia.
1. Continuar ampliando y profundizando las habilidades de liderazgo directivo.
4. Desarrollará las habilidades para impulsar su creatividad personal, para la implementación de soluciones innovadoras en la empresa.
3. Desarrollará las habilidades para la gestión de proyectos de alta complejidad, mediante herramientas y metodogías exitosas.
6. Obtendrá herramientas y metodologías para crear climas de trabajo motivacionales y productivos.
5. Logrará identificar e impulsar a otros para que se desarrollen como líderes, además de consolidar en la práctica un equipo gerencial de alto rendimiento.
8. Desarrollará habilidades en la resolución de confiictos, mediantes diferentes metodologías para lograr crear nuevas soluciones de ganancia para todos los involucrados.
7. Desarrollará un ambiente donde la pasión y el foco sean el motor y la guía para el trabajo día a día.
10. Desarrollará las habilidades e implementará diferentes herramientas y metodologías para la toma de decisiones en la era del relacionamieto y el conocimiento.
9. Posicionarse como un referente en la construcción del futuro de la organización.
Desarrollar futuros líderes
Creación de ambientes Motivacionales
Impulsando la pasión y el foco en los demás
Creatividad e Innovación en la empresa
Gestión de Confiictos y creación de nuevas soluciones
Toma de decisiones en la era del conocimiento y el relacionamiento
Gestión de Proyectos desafiantes
Planificación Estratégica
Integridad en todas las acciones llevadas adelante.
Respeto para con todos los actores con quienes se interactúa.
Construcción de un
clima de trabajo de
profunda confianza.
Desarrollo de una visión de generosidad y contribución.
Desarrollo de una visión de grandeza.
Ética en todo proceder y toma de decisiones.
Desarrollo de una visión de generosidad
Desarrollo de una visión de abundancia.
Desarrollo de una visión de contribución
Exposición por parte de los docentes y facilitadores, de casos reales y conceptos para la aplicación en el trabajo real de los participantes, priorizando el brindar soluciones y la implementación de acciones de cambio.
Análisis y resolución de casos reales por parte del alumno.
Realización de trabajos, ejercicios y casos en cada tema desarrollar.
A lo largo de todo el programa, los participantes deberán aplicar los conceptos impartido en su área real de trabajo.
Se realiza una evaluación continua e individualizada del participante durante todo el programa.
Se utiliza la metodología de CESA ON ROOM© para la consolidación del desarrollo y el logro de los objetivos planteados en el programa: documentación, evaluación, realización de las entregas, trabajos y pruebas a realizar por el participante, intercambio con el docente, implementación de trabajos grupales, intercambio con los demás participantes, trazabilidad de la evolución del alumno, entre otros.
Se implementa una comunicación e interacción permanente con los docentes, tutores y facilitadores de la capacitación, generando un puente de consultas y asistencia permanente para el participante.
Se realiza una evaluación final sobre todos los conceptos desarrollados en el año.
Todos los gerentes, mandos medios y líderes de equipos que quieran transformarse en líderes en el siglo XXI, para estar a la altura de las demandas y desafíos y ser competitivos en los mercados globales
Todos quienes tengan gente bajo su responsabilidad múltiples equipos de trabajo y objetivos a cumplir en empresas de todos los sectores del mercado.
Para todas las personas que quieran planificar y prepararse para asumir cualquier de los
anteriores roles expresados.
Todas las personas que, con trayectoria y experiencia en cualquier sector de mercado, quieran actualizarse y transformar su rendimiento y productividad personal, y desarrollar un camino virtuoso de crecimiento profesional y de éxito
Para conocer todos los puntos, por favor, descargue el Brochure acá:
CESA Management Solutions es una empresa, que desde 1994, brinda servicios a empresas de múltiples países.
Desarrrollandos Personas y Líderes.
Transformando Empresas
Construyendo Futuro
