"Desarróllate, y con libertad, construye tu futuro"
“Comienza por tu propio desarrollo, porque cuando más te admiran, más te imitan, y así a través del ejemplo, construir un gran equipo y transformar la empresa”
DESCUBRIR E IMPULSAR A OTROS PARA QUE
SE DESARROLLEN COMO LÍDERES
Es una obligación impostergable, elevar la mira más allá, paraque nuestra toma de decisiones pueda tener un sentidoprofundo y ser el fundamento del mañana.
Cadapersonadeberáemprender conresponsabilidad,encontrando para su día a día la pasión que lo moviliceyelfocoentareasproductivasydevalor,deformacreativa e innovadora.
Nuestraresponsabilidadcomo líderes,esfavorecerygenerarunclimaennuestroentorno,que facilite,guíey promueva esto, con sabiduría, generosidad y grandeza.
Para un líder, traspasar todo su conocimiento, experiencia yesfuerzo, para que otros puedan construir desde ahí, su propio futuro, es la forma de simplemente:TRASCENDER
Profundizar nuestras habilidades para construir el futuro
Estamos convencidos que, la única forma de lograr cambiarla realidad es mediante nuestro propio trabajo. El profundizartécnicamente las habilidades de liderazgo y las habilidadesnecesarias para estar a la altura de los desafìos que la competitividad de las empresa hoy día nos demandan, es un camino ineludible para realizar este objetivo.
Nuevas variables e incertidumbre en cada paso, solo puedenenfrentarse, mediante el desarrollo denuevos paradigmas,nuevas habilidades, con una gran dosis de innovación, y coneficicencia y eficacia en la implementación de aspectos técnicos en el día a día.
Beneficios de Nuestro Programa
Identificación de nuevos líderes
Desarrollar habilidades para buscar e identificar futuros líderes dentro de la organización.
Clima de trabajo colaborativo
Fomentar el desarrollo de habilidades para implementar un clima de trabajo colaborativo y productivo, donde todos contribuyan de manera efectiva.
Planificación estratégica
Desarrollar actitudes y metodologías técnicas para implementar la planificación estratégica en la empresa, asegurando su aplicación efectiva.
Despertar de la pasión
Implementar actitudes y metodologías para que el equipo descubra la pasión en sus roles diarios.
Creatividad e innovación
Desarrollar habilidades en creatividad e innovación, identificando oportunidades y generando resultados nuevos basados en acciones innovadoras..
Trabajo entre equipos de múltiples empresas y sectores de diversos países
los inicios son según cada país:
8:00 am México
9:00 am Colombia
9:00 am Perú
11:00 am Chile
11:00 am Argentina
11:00 am Uruguay
3:00 pm España
Quienes deben realizar esta
capacitación
Todos los gerentes, mandos medios y líderes deequipos que quieran transformarse en líderes en el siglo XXI, para estar a la altura delas demandas ydesafíosysercompetitivosenlosmercadosglobales.
Todosquienestengangentebajosuresponsabilidad – sean 1 o más de 1000 personas acargo- y objetivos a cumplir en empresas detodos los sectores del mercado.
Para todas las personas que quieran planificar yprepararseparaasumir cualquieradelos anteriores roles expresados.
Paraempresasdecualquiersectordel mercado, que tengan la necesidad de trabajar de forma diferente, para innovar y obtenermejores y mayores resultados.
Jefes y supervisores con el mismo objetivo del punto anterior.
Todaslaspersonasque,contrayectoriayexperiencia en cualquier sector de mercado,quieran actualizarse y transformar su rendimientoy productividadpersonal,ydesarrollar uncamino virtuoso de crecimiento profesional y de éxito.
Para cualquier persona que quiera desarrollarsecomoLídermodernotransformarsudesempeño de forma innovadora, productiva y exitosa.
Principios
que sustentan el programa
1
Integridad
2
Respeto
3
Confianza
4
Innovación y co-creación
5
Grandeza
6
Ética
7
Persona completa
8
Desarrollopersonal continuo
9
Contribución y dejar un legado
10
Verdadero sentido, y propósito
Principios
que sustentan el programa
1
Integridad
2
Respeto
3
Confianza
4
Innovación y co-creación
5
Grandeza
6
Ética
7
Persona completa
8
Desarrollopersonal continuo
9
Contribución y dejar un legado
10
Verdadero sentido, y propósito
Metodología
Exposición por parte de los docentes,
de casos reales, brindando soluciones
y conceptos de aplicación en el
trabajo para acciones de cambio de
los participantes.
Clases en vivo a distancia y clases e
learning en CESA ON ROOM
Análisis y realización de casos reales,
trabajos y ejercicios en cada tema a
desarrollar.
A lo largo de todo el programa, los
participantes deberán aplicar los
conceptos impartido en su área real
de trabajo.
Se realiza una evaluación continua e
individualizada del participante
durante todo el programa.
Se implementa una comunicación e
interacción permanente con los
docentes, tutores y facilitadores de la
capacitación, generando un puente
de consultas y asistencia permanente
para el participante.
Se realiza una evaluación final sobre
todos los conceptos desarrollados en
el año.
Testimonios de participantes a los Programas de Desarrollo
Deseo dar gracias infinitas a CESA por la oportunidad de participar en el Programa Internacional Liderazgo y Gestión I; a lo largo de las clases me fue posible detectar los errores y aciertos que te tenido a lo largo de mi desempeño. El compartir las experiencias en los grupos de trabajo fue enrique...
Carolina López
Herman Miller - millerknoll.com Mexico
En el programa de liderazgo, experimenté un proceso de crecimiento personal y profesional ante la confrontación de si mismo en identificar oportunidades de mejorar y fortalezas como líder en lo laboral y personal; basado en el cambio de hábitos y en potencializar una mayor eficiencia en los pro...
José Orlando Jiménez
Coordinador Eterna - Eterna www.eterna.com.co
Mi experiencia con el Programa Interacional de Liderázgo y Gestión 1 fue absolutamente buena y enriquecedora; desde el contenido del programa hasta las interacciones con los diferentes compañeros del grupo. Las dinámicas en grupo fueron de gran valor, ya que al compartir experiencias con compañeros...
Adrian Hernandez
IT Operations Manager / - AUTOLIV
Desde la perspectiva de un profesional de RRHH, el Programa me ha proporcionado un marco de consciencia adecuado para reflexionar sobre mí mismo, poder disponer de un diagnóstico estructurado sobre mi estilo como líder y, de este modo, reforzar conductas y valores relacionados con el liderazgo y, ad...