Programa para el desarrollo de competencias esenciales en la era de la inteligencia artificial:
Pensamiento Crítico,
Innovación y Co-creación
Exclusivo para realizar a la medida en empresas

Desarrollando Líderes y Personas

Transformando Empresas

Construyendo Futuro

Desarrollando Líderes y Personas

Transformando Empresas

Construyendo Futuro
Objetivo del Programa:
Este Programa tiene como objetivo desarrollar en los participantes las competencias de la innovación, utilizar el poder de la co-creación y aplicar el pensamiento crítico en la empresa. Los participantes aprenderán a identificar nuevas acciones de mejora, trabajar colaborativamente para desarrollar y analizar desafíos desde múltiples perspectivas para encontrar las soluciones más efectivas.

Estructura del Programa:

Pensamiento Crítico
- Posicionamiento e importancia la competencia.
- Características del pensamiento crítico aplicado en la actualidad.
- Herramientas y métodos para implementar el pensamiento crítico.
- Resolución de casos y prácticas en equipos e individualmente; ejemplos reales y actuales en las empresas de múltiples países.
- Habilidades para el pensamiento crítico.
- Pensamiento Crítico en la era de la inteligencia artificial.
Innovación
- Innovación vs. creatividad: posicionamiento clave en la empresa.
- Principios para la innovación.
- Como nos preparamos: herramientas y metodologías para innovar y crear planes de acción concretos en la empresa para hacerla realidad.
- La innovación y co-creación para impulsar equipos y un entorno innovador.
- Contradicciones para la innovación.
- Resolución de casos y prácticas en equipos e individualmente; ejemplos reales y actuales en las empresas de múltiples países.


Co-creación en Equipos
- La co-creación como estrategia para un nuevo modelo de trabajo en la empresa.
- Habilidades personales para la co-creación.
- Herramientas y metodologías para implementar la co-creación en la práctica y lograr resultados de excelencia en la empresa.
- Resolución de casos y prácticas en equipos e individualmente; ejemplos reales y actuales en las empresas de múltiples países.
Metodología

Clases en vivo:
se realizan 3 clases en vivo a distancia, de 4 hora cada una

Clases e-learning:
se realizan 3 clases e-elarning, asincrónicas en CESA ON ROOM, con videos, casos, asignaciones personales, indicadores fundamentales, y más.

App de Hábitos y Competencias:
implementar el uso de la App de Hábitos y Competencias creada por CESA MS, para impulsar en la práctica su desarrollo.

Dinámicas:
se realizan en clase trabajos prácticos en equipos pequeños para conceptualizar e impulsar la capacidad de implementación de los participantes.

Casos de reales:
se analizan casos reales y actuales de empresas en múltiples países y sectores de la economía.

Asignaciones personales e individuales:
cada participante implementa una asignación, aplicando cada competencia trabajada en su ámbito reales de trabajo en la empresa.

Evaluación individual y aprobación del Programa:
se realiza una prueba de evaluación a cada participante, desde el punto de vista práctico, para asegurar la capacidad de implementación real en la empresa y el desarrollo en la práctica de las competencias trabajadas.
CESA Management Solutions
Brinda servicios de consultoría organizacional, asesoramiento a empresas, capacitación in-company a empresas, programas abiertos para el desarrollo de CEOs, gerentes, mandos medios, líderes de equipos y para toda personas que quiera transformarse personalmente en el siglo XXI.
Datos de interés:
81.5K
Gerentes y mandos medios desarrollados
8.6K
Proyectos reales implementados en empresas
30
Años de trabajo
Testimonios de participantes a los Programas de Desarrollo
Brenda Ramos
Gestión de personas y capacitación comercial en Seguros Monterrey New York Life
Pureza Guerrero
Carolina López
Gerente de finanzas en Hernan Miller México
Francisco León
Director de operaciones TIS
Alfonso López
Gerente en Telefónica España
Florencia Drincovich
Head Hunter
Ing. Cesar Márquez
Inetum Head Software Factory North Latam
Sandra Naranjo
Coordinador regional de talento humano en Banco Agrario de Colombia
Clientes, personas, gerentes y mandos medios de empresas
que participan en nuestros programas de desarrollo


























































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