CATÁLOGO Y SOLUCIÓN
DE DESARROLLO Y TRANSFORMACIÓN
PARA EMPRESAS
CESA MS brinda servicios y soluciones
de desarrollo y capacitación para
personas y empresas:
Videos: 1- PLATAFORMA DE CATÁLOGO Y SOLUCIÓN
DE DESARROLLO Y TRANSFORMACIÓN
PARA EMPRESAS.
2- SOLUCIONES PARA EL DESARROLLO, EL TALENTO Y LA TRANSFORMACIÓN
DE EMPRESA
Para empresas de todos los sectores del mercado
De forma inter-empresarial y abierta, donde participantes de múltiples empresas comparten el desarrollo
Con metodología a distancia en vivo
Con metodología e-Learning
Con metodología mixta (a distancia y e-learning)
Desarrollos, soluciones y capacitaciones in-Company, a la medida de las necesidades de las empresas.
CESA con más de 26 años de trabajo continuo, ha capacitado a miles de personas, implementado cientos de proyectos en empresas multinacionales, grandes, organizacionales gubernamentales y en múltiples países.
Puntos del proceso de trabajo de CESA:
El trabajo de CESA, se basa en la acción para el desarrollo de las
personas en las empresas, con múltiples variables:
1
Creación de nuevos paradigmas y nuevas formas de trabajar.
2
Desarrollo de nuevos hábitos y nuevas competencias.
3
Bases en la Neurociencia aplicada para el desarrollo de las personas.
Programas y Soluciones
para el Desarrollo y Transformación
para personas, líderes y empresas
Programas de Desarrollo para Gerentes,
Mandos Medios y Líderes de Equipos.
1
Programa Liderazgo y Gestión Inicial
2
Programa Liderazgo y Gestión I para Gerentes, Mandos
Medios y Líderes de Equipos
3
Programa Liderazgo y Gestión II para Gerentes, Mandos
Medios y Líderes de Equipos
4
Programa Liderazgo y Gestión III para Gerentes, Mandos
Medios y Líderes de Equipos
Programas y Soluciones
para el Desarrollo y Transformación
para personas, líderes y empresas
Programas de Desarrollo para Directores,
CEOs, VPs, Socios y personas del Boards.
1
Programa Desarrollo Habilidades Directivas I
2
Programa Desarrollo Habilidades Directivas II
3
Programa Desarrollo Habilidades Directivas III
Programas y Soluciones para el Desarrollo
y Transformación para personas, líderes y empresas
Otras Programas de Desarrollo para personas en las empresas
1
Programa Performance Examples: es un programa
para desarrollar las habilidades de todas las personas en
la empresa, y transformarlos en un ejemplo a seguir, con
excelencia en su desempeño y en la obtención de sus
objetivos (Hábitos de excelencia personal, Competencias
para la eficiencia persona y para equipos de alto
rendimiento, entre otros conceptos y herramientas).
2
Modelo Predictivo y de Desarrollo del Liderazgo
MPDL©: es un modelo de trabajo para evaluar el potencial
de desarrollo de cualquier posición de liderazgo en la
empresa, y establecer el GAP existente en las competencias
claves necesarias de esas posiciones y las que posee el
ocupante del mismo posee; así, se diseña e implementa
un trabajo de desarrollo y evolución para lograr eliminar el
GAP.
Se aplica a las personas que se encuentran en estas posiciones (desde el CEO, hasta los Mandos Medios) o a los potenciales ocupantes de estos puestos.
Programa Cultura de Servicio y Foco
en el Clientes y las Ventas
1. La Mirada Apreciativa
2. La búsqueda de la Grandeza del Líder
3. La Mejor Versión de Líder
4. La Mejor Versión de las personas (para el nivel operativo)
5. Gestión de proyecto
6. Eficiencia personal
7. Organización del Trabajo y Gestión de prioridades
8. Cultura de Servicio
9. Satisfacción al cliente
10. Gestión del Cambio
11. Foco en el Cliente
12. Gestión de equipos descentralizados
13. Neurociencia
14. Concentración
15. Evaluación de Desempeño
16. Aprendizaje eficiente
17. Metodologías de Negociación
18. Mejora continua personal y profesional
19. Construcción de Equipo de alto rendimiento
20. Planificación
21. Toma de Decisiones
22. Planificación operativa
23. Resolución de Conflictos
24. Inducción/onBoarding
25. Sistemas de Evaluación de Desempeño
26. Gestión del Talento
27. Gestión del Conocimiento
28. Herramientas para la Motivación y Auto-Motivación
29. Visión Sistémica e Interdependencia
CESA trabajan, entre otros, en algunos de los siguientes conceptos
para el desarrollo de líderes, personas y en las empresas:
Visión
Liderazgo
Comunicación
Trabajo en Equipo
Home Office y Liderazgo de Equipos a distancia
Flexibilidad y adaptabilidad
Colaboración y Contribución
Proactividad
Influencia
Relacionamiento Interpersonal
Pro-actividad
Pro-crastinar
Flexibilidad
Compromiso
Foco en los resultados
Foco en las personas
Desarrollo professional continuo
Determinación
Desarrollo y mejora Continua
Gestión de Proyectos
Auto-crítica
Ganar-Ganar
Aprender y Enseñar
Inteligencia Emocional
La palabra y el Líder
Toma de Decisiones
Gestión del Cambio
Organizacional
Equipos de Alto Rendimiento Trabajo Equipo
Negociación basada en la metodología de Harvard
Gestión de Personas
Evaluación de Desempeño
Selección de Talento e Inducción
Resolución de Conflictos
Acuerdos
Motivación
Auto-motivación
Equipos Interdependientes
Trabajo con Interfases entre Areas
Administración del Tiempo
Delegación
Empowerment
Diseño Organizacional
Excelencia en la Atención a clientes
Principios aplicados (confianza, integridad, respeto)
CESA Management Solutions es una empresa, que desde 1994, brinda servicios a empresas de múltiples países:
Desarrrollandos Personas y Líderes.
Transformando Empresas
Construyendo Futuro