Solución 360: Construcción de Modelos de Gestión para Empresas

“Más te admiran, más te imitan”.

Desde hace más de 23 años, CESA, colabora con las empresas de todos los sectores de la economía, logrando resultados, que las transforman y las evolucionan, construyendo o rediseñando sus modelos de gestión.

CESA diagnostica y analiza la realidad en la cual se encuentra la empresa, crea, desarrolla e implementa las mejores acciones, que lleven a superar a los distintos actores y factores, como ser la competencia directa o indirecta, y por sobre todos a lograr satisfacer las necesidades y exceder las expectativas de clientes de la empresa en el largo plazo.

Con el foco puesto en el desarrollo, la innovación, los resultados de corto plazo, mediano plazo, y su evolución en el largo plazo, CESA, implementa SOLUCIÓN 360, en empresas de todos los mercados y sectores, en el mundo entero

SOLUCIÓN 360.

Crea un puente entre la realidad actual de las empresas, y el necesario desarrollo al futuro, logrando en el corto plazo aumentar las ventas y eficienzar costos, re-estructurando áreas, creando nuevas estructuras, roles, competencias en las personas y las acciones necesarias para que las empresas se ubiquen en el camino del éxito.

SOLUCIÓN 360

Componentes Claves

Creación, análisis y mejora del diseño organizacional.

Creación, análisis y mejora de los procesos claves.

Creación, análisis y mejora del área de ventas

Creación, análisis y mejora del área de atención a clientes.

Creación, análisis y mejora de interfases organizacionales.

Diagnostico, rediseño, creación e implementación de políticas organizacionales:
  1. Generales
  2. Gestión de personas.
  3. Principios y valores impulsados.
  4. Innovación y desarrollo

Alineamiento interno de políticas, sistemas, estructuras, personas y planificación estratégica

Análisis y construcción de una clima y la cultura organizacional innovador en la era del conocimiento y el relacionamiento

Implementar una nuevas prácticas basadas en la Innovación, el Conocimiento y LAS PERSONAS

Implementar principios fundamentales como guías, y la creación de un ambiente de oportunidad para todos, en base al rendimiento y el trabajo.

Creación de una cadena de valor eficiente, flexible, con rápida respuesta, y que evolucione naturalmente.

Crear una empresa centrada en el cliente, con nuevas habilidades y cerca del mismo

Desarrollo de líderes en los niveles directivos, gerenciales, mandos medios y líderes de equipos

Alineamiento estratégico y operativo de todos los tomadores de decisiones

Creación de una filosofía que impulse el compromiso, la pro-actividad, la grandeza y la excelencia

Construcción de equipos de trabajo de alto rendimiento, en todos los niveles jerárquicos

Para conocer todos los puntos, por favor, descargue el Brochure  acá:

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