Desarrollo de Habilidades Directivas II

Programa Desarrollo
Habilidades Directivas II

“Profundizar nuestros conocimientos y habilidades, logrará que conjuntamente con nuestra actitud, nos superemos y consolidemos como líderes, para con determinación, impulsar a nuestros equipos, a nuestra gente, y llevarlos a desarrollar todo su potencial y al logro de los objetivos empresariales”.

DESCUBRIR E IMPULSAR A OTROS PARA QUE SE DESARROLLEN COMO LÍDERES

Es una obligación impostergable, elevar la mira más allá, para que nuestra toma de decisiones pueda tener un sentido profundo y ser el fundamento del mañana.
El buscar, identificar, impulsar y desarrollar a otros a
transformarse en líderes, será nuestro mayor legado.
Cada persona deberá emprender con responsabilidad,
encontrando para su día a día la pasión que lo movilice
y el foco en tareas productivas y de valor, de forma creativa e innovadora.
Nuestra responsabilidad como líderes, es favorecer y
generar un clima en nuestro entorno, que facilite, guíe
y promueva esto, con sabiduría, generosidad y grandeza.
Para un líder, traspasar todo su conocimiento, experiencia y esfuerzo, para que otros puedan construir desde ahí, su propio futuro, es la forma de simplemente: TRASCENDER

PROFUNDIZAR
Y CONSOLIDARNOS
COMO LÍDERES

Desde CESA, en nuestra experiencia como asesores de empresas, hemos podido verificar cómo en el correr de los años se han ido venciendo dificultades técnicas en las tareas, llegando hoy a contar realmente con personas calificadas; también hemos sido parte del contínuo desarrollo tecnológico en muchísimas organizaciones en diferentes países, y de la transición hacia la concepción y visión sistémica basada en procesos, como gran aporte al mejoramiento de la calidad.

Metas esperadas

Desarrollo Habilidades Directivas II, cuenta con dos grandes líneas de trabajo:

1. Desarrollar en el participante aspectos técnicos y metodológicos, que posibiliten obtener los resultados necesarios y deseados en la empresa a consecuencia del esfuerzo y la contribución implementada.

2. Contribuir en el desarrollo de las mejores actitudes y hábitos de trabajo, para obtener los resultados “no a cualquier costo”, tanto para él líder, sus pares, y personas a su cargo, sino que de forma sustentable, constructiva, con excelencia, con grandeza, con generosidad, y de forma SIMPLE

Beneficios

ESTA CAPACITACIÓN INCLUYE TRABAJAR, LOS SIGUIENTES CONCEPTOS:

PROGRAMA DESARROLLO HABILIDADES DIRECTIVAS II

Hábitos del líder directivo

Coaching

Gestión en Comercialización

Empowerment

Implementación de planes de cambios

Equipos Gerenciales de Alto Rendimiento

Planificación de personas

Principios y valores
que sustentan el programa

1

Integridad en todas las acciones llevadas adelante.

2

Respeto para con todos los actores con quienes se interactúa.

3

Construcción de un
clima de trabajo de
profunda confianza.

4

Desarrollo de una visión de generosidad y contribución.

5

Desarrollo de una visión de grandeza.

6

Ética en todo proceder y toma de decisiones.

7

Desarrollo de una visión de generosidad

8

Desarrollo de una visión de abundancia.

9

Desarrollo de una visión de contribución

Metodología

IMPLEMENTACIÓN:
7 clases / clases en vivo a distancia

Quienes deben realizar esta capacitación:

Todos los gerentes, mandos medios y líderes de equipos que quieran transformarse en líderes en el siglo XXI, para estar a la altura de las demandas y desafíos y ser competitivos en los mercados globales

Todos quienes tengan gente bajo su responsabilidad múltiples equipos de trabajo y objetivos a cumplir en empresas de todos los sectores del mercado.

Para todas las personas que quieran planificar y prepararse para asumir cualquier de los
anteriores roles expresados.

Todas las personas que, con trayectoria y experiencia en cualquier sector de mercado, quieran actualizarse y transformar su rendimiento y productividad personal, y desarrollar un camino virtuoso de crecimiento profesional y de éxito

Para conocer todos los puntos, por favor, descargue el Brochure acá:

Programa Desarrollo Habilidades Directivas II