Desarrollo de Habilidades Directivas II
“Mas te admiran, mas te imitan”.
LA PROFESIÓN DE LÍDERAR:
UNA PASIÓN
Si lo sientes así, si has logrado encontrar el verdadero sentido a tú trabajo, si cada día te sientes más orientado al logro, si has podido colocar el foco en las personas que lideras, si cada día tú compromiso aumenta y esto no te pesa, puedes con total con?anza, a?rmar que hoy tienes “UNA NUEVA PASIÓN”.
Elegimos seguir acompañandote y continuar impartiendo lo que para nosostros también es una GRAN PASIÓN: intentar ser mejores cada día, por nosotros, por nuestra gente y, fundamentalmente, porque lo que merece la pena hacerse, debemos hacerlo excelentemente
PROFUNDIZAR Y CONSOLIDAR NOS COMO LÍDERES
Con el profundo convencimiento que en el camino iniciado en la Habilidades Directivas I, contribuyó a tú desarrollo profesional y personal como líder, hemos diseñado lo que sin dudas es, no solo la continuidad de este gran desafío, sino también lo clara oportunidad de profundizar e incrementar tus competencias, con un fortalecimiento continúo de tus habilidades de liderazgo y dirección de equipos gerenciales para un desempeño de alto rendimiento.
TEMAS A DESARROLLAR
Desarrollo de Habilidades Directivas II
Hábitos del líder directivo
Coaching
Gestión en Comercialización
Empowerment
Implementación de planes de cambios
Equipos Gerenciales de Alto Rendimiento
Planificación de personas
Para conocer todos los puntos, por favor, descargue el Brochure acá:
Beneficios
Lograr ampliar y profundizar las habilidades de liderazgo directivo.
Podrá construir equipos gerenciales de alto desempeño, con gran sinergia, donde sus integrantes se potencien y complementen, logrando un rendimiento de alta productividad.
Profundizará sus capacidades para mantener su auto-motivación, y la motivación y el compromiso de los gerentes, mediante nuevas herramientas y metodologías.
Implementará acciones, teniendo en cuenta la visión de la organización, en la planificación y desarrollo de las personas.
METODOLOGÍA
Exposición por parte del facilitador de casos actuales y reales.
Análisis y resolución de casos reales por parte del alumno.
Se realiza un seguimiento, evaluación continua y personal de los participantes durante todo el programa.
Se crea una comunicación e interacción permanente con los docentes, generando un puente de consultas y apoyo continuo para los participantes.
A lo largo de todo el programa, se impulsa a los participantes a que apliquen los conceptos trabajados en sus áreas reales de trabajo.
La metodología CESA ON ROOM© asegura impulsar, consolidar el desarrollo y el logro de los beneficios del programa: evaluación, seguimiento, trabajos y pruebas, intercambio con los docente y participantes, trabajos en equipo, entre otros.
Se realizan trabajos de aplicación individual y en equipo, pruebas intermedias y finales, todo con evaluación por parte de los docentes, para determinar la aprobación del programa y la obtención del Diploma.
A quién va dirigido
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Todos los gerentes, mandos medios y líderes de equipos que quieran transformarse en líderes para estar a la altura de las demandas y desafíos que el siglo XXI plantea, y para ser competitivos en los mercados y empresas globales.
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Todos los Jefes, supervisores y responsables de sucursales.
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Todos quienes tengan gente bajo su responsabilidad – sean 1 o más de 1000 personas a cargo – y objetivos a cumplir en empresas de todos los sectores del mercado.
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Videos de Liderazgo y Gestión
CESA Management Solutions es una empresa, que desde 1994, brinda servicios de consultoría organizacional, asesoramiento empresarial, y capacitación – tanto para empresas como para todas las personas en la búsqueda de su propio desarrollo -, en Liderazgo y Gestión, formando Gerentes, Mandos Medios, y Líderes de Equipos.