Con el profundo convencimiento que en el camino iniciado en la Habilidades Directivas I, contribuyó a tú desarrollo profesional y personal como líder, hemos diseñado lo que sin dudas es, no solo la continuidad de este gran desafío, sino también lo clara oportunidad de profundizar e incrementar tus competencias, con un fortalecimiento contínuo de tus habilidades de liderazgo y dirección de equipos gerenciales para un desempeño de alto rendimiento

Si lo sientes así, si has logrado encontrar el verdadero sentido a tú trabajo, si cada día te sientes más orientado al logro, si has podido colocar el foco en las personas que lideras, si cada día tú compromiso aumenta y esto no te pesa, puedes con total con?anza, a?rmar que hoy tienes “UNA NUEVA PASIÓN”.
Elegimos seguir acompañandote y continuar impartiendo lo que para nosostros también es una GRAN PASIÓN: intentar ser mejores cada día, por nosotros, por nuestra gente y, fundamentalmente, porque lo que merece la pena hacerse, debemos hacerlo excelentemente

Desarrollo Habilidades Directivas II, cuenta con dos grandes líneas de trabajo:

• Desarrollar en el participante aspectos técnicos y metodológicos, que posibiliten obtener los resultados necesarios y deseados en la empresa a consecuencia del esfuerzo y la contribución implementada.
• Contribuir en el desarrollo de las mejores actitudes y hábitos de trabajo, para obtener los resultados “no a cualquier costo”, tanto para él líder, terceros de interés, y los gerentes a su cargo, sino que de forma sustentable, constructiva, con excelencia, con grandeza, con generosidad, y de forma SIMPLE

Programa de Liderazgo y Metodologías de Capacitación

Beneficios:

• Lograr ampliar y profundizar las habilidades de liderazgo directivo.
• Podrá construir equipos gerenciales de alto desempeño, con gran sinergia, donde sus integrantes se potencien y complementen, logrando un rendimiento de alta productividad.
• Profundizará sus capacidades para mantener su auto-motivación, y la motivación y el compromiso de los gerentes, mediante nuevas herramientas y metodologías.
• Implementará acciones, teniendo en cuenta la visión de la organización, en la planificación y desarrollo de las personas.
• Profundizará el desarrollo de los gerentes, ampliando sus habilidades, las cuales 05 generen ventajas competitivas de valor globalmente.
• Obtendrá herramientas y metodologías para implementar todo lo planificado.
• Desarrollará una visión comercial moderna, así como una capacidad para evaluar e identificar oportunidades de mejora en en toda el área de comercialización.
• Desarrollará habilidades de Coaching directivo, mediante diferentes metodologías.
• Adelantarse a la necesidad de los cambios, e implementar nuevas acciones y planes exitosamente.
• Desarrollará e implementará la metodología de Empowerment.

Programa:

Los principales contenidos a desarrollar son:

• Hábitos del líder directivo
• Coaching
• Gestión en Comercialización
• Empowerment
• Implementación de planes de cambios
• Equipos Gerenciales de Alto Rendimiento
• Planificación de personas

Dirigido a:

Directores, CEOs, Gerentes Generales, Socios, Accionistas, y para quienes tengan las máximas responsabilidades en la dirección de una organización, y para todas las personas que quieran prepararse para asumir este rol.

* Son grupos compuestos por empresas de todos los sectores del mercado: salud, grandes superficies, industria, agroindustria, servicios, seguridad, cadenas comerciales, tecnología de la información, banca, instituciones gubernamentales, entes autónomos, logísticas, forestales, de servicios profesionales, comercios, entre otros.

Metodología:

* Esta capacitación se llevará adelante teniendo en cuenta los siguientes aspectos metodológicos:

• Exposición por parte del facilitador de casos actuales y reales.
• Análisis y resolución de casos reales por parte del alumno.
• Realización de trabajos y entregas por clases.
• A lo largo de toda la capacitación los participantes deberán aplicar e implementar cada concepto impartido, en su área real de trabajo.
• Al finalizar cada concepto se realizará una evaluación a los participantes.
• Se utilizará la metodología de CESA ON ROOM © para la consolidación del desarrollo y el logro de los objetivos planteados en al capacitación: documentación, evaluación e implementación de todas las entregas, trabajos y pruebas a realizar, intercambio con el docente, implementación de trabajos grupales, intercambio con los demás participantes, trazabilidad de la evolución del alumno, entre otros.
• Se realiza un trabajo anual y grupal de aplicación práctica de todos los conceptos trabajados.

Son 5 clases de 9:00 a 17:00 horas

CESA Management Solutions, brinda servicios de consultoría organizacional y capacitación empresarial. CESA MS, en los últimos años ha capacitado a más de 39.850 gerentes, mandos medios y líderes de equi pos, y los resultados obtenidos nos mantienen con la ?rme y profunda convicción, que los grandes cambios en las organizaciones no surgen a partir de un proyecto, sino surgen a partir que exista un hombre capaz de llevarlo adelante.

Por testimonios de alumnos, gerentes, mandos medios y líderes de equipos, y empresas clientes dirigirse a: www.cesams.com

Desarrollo Habilidades Directiva I
Desarrollo Habilidades Directiva III
Capacitación Liderazgo y Gestión I para Gerentes, Mandos Medios y Lideres de Equipos
Capacitación Liderazgo y Gestión II para Gerentes, Mandos Medios y Lideres de Equipos
Capacitación Liderazgo y Gestión III para Gerentes, Mandos Medios y Lideres de Equipos