Programa Desarrollo
Habilidades Directivas II
“Profundizar nuestros conocimientos y habilidades, logrará que conjuntamente con nuestra actitud, nos superemos y consolidemos como líderes, para con determinación, impulsar a nuestros equipos, a nuestra gente, y llevarlos a desarrollar todo su potencial y al logro de los objetivos empresariales”.
Descubrir e impulsar a otros para que se desarrollen como líderes
Es una obligación impostergable, elevar la mira más allá, para que nuestra toma de decisiones pueda tener un sentido profundo y ser el fundamento del mañana. El buscar, identificar, impulsar y desarrollar a otros a transformarse en líderes, será nuestro mayor legado. Cada persona deberá emprender con responsabilidad, encontrando para su día a día la pasión que lo movilice y el foco en tareas productivas y de valor, de forma creativa e innovadora. Nuestra responsabilidad como líderes, es favorecer y generar un clima en nuestro entorno, que facilite, guíe y promueva esto, con sabiduría, generosidad y grandeza. Para un líder, traspasar todo su conocimiento, experiencia y esfuerzo, para que otros puedan construir desde ahí, su propio futuro, es la forma de simplemente: TRASCENDER
Profundizar y consolidarnos como líderes
Desde CESA, en nuestra experiencia como asesores de
empresas, hemos podido verificar cómo en el correr de los
años se han ido venciendo dificultades técnicas en las
tareas, llegando hoy a contar realmente con personas
calificadas; también hemos sido parte del contínuo
desarrollo tecnológico en muchísimas organizaciones en
diferentes países, y de la transición hacia la concepción y
visión sistémica basada en procesos, como gran aporte
al mejoramiento de la calidad.
Beneficios de Nuestro Programa
Desarrollo de liderazgo y gestión de equipos
Esto incluye la ampliación y profundización de las habilidades de liderazgo directivo, así como la capacidad para construir equipos gerenciales de alto desempeño.
Implementación de acciones y planificación
Podrás implementar acciones teniendo en cuenta la visión de la organización, y obtendrás herramientas y metodologías para implementar todo lo planificado.
Motivación y desarrollo personal
Profundizarás tus capacidades para mantener tu auto-motivación y la motivación y el compromiso de los gerentes.
Visión comercial y habilidades de coaching
Desarrollarás una visión comercial moderna y habilidades de coaching directivo, lo que te permitirá evaluar e identificar oportunidades de mejora en toda el área de comercialización.
Adaptabilidad y empoderamiento
Podrás adelantarte a la necesidad de los cambios e implementar nuevas acciones y planes exitosamente, además de desarrollar e implementar la metodología de Empowerment.
Temas a Desarrollar
- Hábitos del líder directivo
- Coaching
- Gestión en Comercialización
- Empowerment
- Implementación de planes de cambios
- Equipos Gerenciales de Alto Rendimiento
- Planificación de personas
Implementación
- 7 clases en vivo a distancia,
Quienes deben realizar esta capacitación
Todos los gerentes, mandos medios y líderes de equipos que quieran transformarse en líderes en el siglo XXI, para estar a la altura de las demandas y desafíos y ser competitivos en los mercados globales.
Todos quienes tengan gente bajo su responsabilidad, múltiples equipos de trabajo y objetivos a cumplir en empresas de todos los sectores del mercado.
Para todas las personas que quieran planificar y prepararse para asumir cualquier de los anteriores roles expresados.
Todas las personas que, con trayectoria y experiencia en cualquier sector de mercado, quieran actualizarse y transformar su rendimiento y productividad personal, y desarrollar un camino virtuoso de crecimiento profesional y de éxito.
Metodología
Exposición por parte de los docentes, de casos reales, brindando soluciones y conceptos de aplicación en el trabajo para acciones de cambio de los participantes.
Clases en vivo a distancia y clases e learning en CESA ON ROOM
Análisis y realización de casos reales, trabajos y ejercicios en cada tema a desarrollar.
A lo largo de todo el programa, los participantes deberán aplicar los conceptos impartido en su área real de trabajo.
Se realiza una evaluación continua e individualizada del participante durante todo el programa.
Se utiliza la metodología de CESA ON ROOM© para la consolidación del desarrollo y el logro de los objetivos planteados en el programa
Se implementa una comunicación e interacción permanente con los docentes, tutores y facilitadores de la capacitación, generando un puente de consultas y asistencia permanente para el participante.
Se realiza una evaluación final sobre todos los conceptos desarrollados en el año.