Desarrollo de Habilidades
Directivas I
Comencemos por nuestro propio desarrollo, para así, a través del ejemplo, construir las empresas que necesitamos
Una acción postergada
RENOVACIÓN:
MÁS QUE UNA VISIÓN,
UNA NECESIDAD.
TEMAS A DESARROLLAR
Desarrollo de Habilidades Directivas I
Liderazgo para directivos
Comunicación para directivos
Construcción de Equipos Gerenciales
Negociación basada en la metodología de Harvard
Motivación para directivos
Gestión de Personas para directivos
Para conocer todos los puntos, por favor, descargue el Brochure acá:
Beneficios
Logrará consolidar su rol como Líder
Podrá tomar las decisiones correctas para la construcción de equipos de Gerenciales, ser un ejemplo para todos y lograr los objetivos de la empresa.
Logrará construir un equipo de Gerentes motivado y obtener su compromisopara con los objetivos de toda la empresa.
Construirá un clima de trabajo productivo donde todos colaboren y puedan aportar lo mejor de si mismo de forma coordinada.
Logrará el desarrollo de sus Gerentes, impulsandolos con nuevas habilidades que generen ventajas competitivas de valor en los mercados globales.
Podrá impulsar cambios reales en la empresa, implementarlos y mejorarlos en el largo plazo por todas las áreas de la empresa.
METODOLOGÍA
Exposición por parte de los docentes, de casos reales, brindando soluciones y conceptos de aplicación en el trabajo para acciones de cambio de los participantes.
Realización de trabajos, ejercicios y casos reales por parte de los alumnos en los tema desarrollar.
Se realiza un seguimiento, evaluación continua y personal de los participantes durante todo el programa.
Se crea una comunicación e interacción permanente con los docentes, generando un puente de consultas y apoyo continuo para los participantes.
A lo largo de todo el programa, se impulsa a los participantes a que apliquen los conceptos trabajados en sus áreas reales de trabajo.
La metodología CESA ON ROOM© asegura impulsar, consolidar el desarrollo y el logro de los beneficios del programa: evaluación, seguimiento, trabajos y pruebas, intercambio con los docente y participantes, trabajos en equipo, entre otros.
Se realizan trabajos de aplicación individual y en equipo, pruebas intermedias y finales, todo con evaluación por parte de los docentes, para determinar la aprobación del programa y la obtención del Diploma.
A quién va dirigido
1
Todos los gerentes, mandos medios y líderes de equipos que quieran transformarse en líderes para estar a la altura de las demandas y desafíos que el siglo XXI plantea, y para ser competitivos en los mercados y empresas globales.
2
Todos los Jefes, supervisores y responsables de sucursales.
3
Todos quienes tengan gente bajo su responsabilidad – sean 1 o más de 1000 personas a cargo – y objetivos a cumplir en empresas de todos los sectores del mercado.
4
Todas las personas que, con trayectoria y experiencia en cualquier sector de mercado, quieran actualizarse y transformar su rendimiento y productividad personal, y desarrollar un camino virtuoso de crecimiento y éxito.
Principios y valores
que sustentan el Programa
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1
Integridad en todas las acciones llevadas adelante.
4
Desarrollo de una visión de generosidad y contribución.
7
Desarrollo de una visión de generosidad.
2
Respeto para con todos los actores con quienes se interactúa.
5
Desarrollo de una visión de grandeza.
8
Desarrollo de una visión de abundancia.
3
6
Ética en todo proceder y toma de decisiones.
9
Desarrollo de una visión de contribución.
