Solución Integral para el Desarrollo, la Comunicación, la Gestión de Personas y el Talento en las Empresas

Solución Integral para el
Desarrollo, la Comunicación,
la Gestión de Personas y el
Talento en las Empresas

Puntos de dolor en las empresas

En los últimos años las empresas, gerentes y mandos medios – en todos los sectores del mercado, de todos los tamaños y ubicadas en cualquier país y zona geográfica – han estado experimentando un conjunto de síntomas, y compartiendo, lo que denominamos: DOLOR Estos puntos de dolor se repiten, una y otra vez en las distintas compañías, generando un estado de situación que impide a las empresas poder lograr su máximo potencial y desarrollarse. Seguidamente describimos, el conjunto de puntos generadores de este DOLOR, y que son centrales en el día a día del trabajo para gerentes, mandos medios, áreas de gestión de personas y la empresa en su totalidad:

Dificultades para lograr el Engagement necesario en la empresa y sus equipos de trabajo

Ausencia de Motivación en las personas

Dificultades para formar equipos de trabajo

Grandes dificultades entre áreas y equipos – las interfases organizacionales

Enormes dificultades para atraer y retener el talento, así como una alta rotación de las personas

Dificultades para que las personas tengan iniciativa y pueda tomar decisiones oportunamente

Dificultades para gestionar los proyectos existentes, por su cantidad, urgencia y dificultad

Grandes problemas para que las distintas generaciones trabajen productivamente y convivan en mutua colaboración en las empresas

Dificultades para alinear los objetivos individuales y de las áreas en la empresa con los objetivos generales de la empresa

Dificultades para diseñar un paquete de beneficios, como salario emocional, acorde a las necesidades actuales de las personas

Dificultades para el desarrollo de competencias fundamentales, como la flexibilidad, la adaptación, la proactividad, la innovación, entre otras.

Muchos problemas para la evaluación del desempeño de las personas en forma justa, para que impulse el desarrollo de las mismas

Grandes problemas para construir climas de trabajo productivos

Muchos problemas para liderar a distancia y el home office

Problemas para generar confianza en las personas y en su trabajo

Dificultades para enfrentar los cambios que impactan en las personas y la forma de trabajar

Ausencia de liderazgo y líderes en todos los niveles organizacionales

Dificultades para la innovación y ser creativos a la hora de resolver problemas y situaciones nuevas

Enormes problemas de comunicación a todo nivel: en los equipos, con el equipo, entre superiores, pares y con el cliente

Algunos procesos y funciones posibles con la Solución Integral de Comunicación y Desarrollo del Talento

Haz de tu red privada la puerta de acceso y entrada a todas las demás aplicaciones de la empresa (un solo login para acceso para todo, sin molestias ni re-trabajos), y mantiene informado, actualizado e interrelacionados a todas personas en la compañía.

ON bording, mediante cápsulas de micro-aprendizaje con una comunicación ágil, de valor y oportuna.

Implementar programa y planes de motivación, de engagement, de trabajo en equipo, de innovación y más.

Crea tu propia red privada, para toda la organización y crear un clima de trabajo, dinámico y mejorando los procesos de comunicación generales y por áreas de trabajo.

Implementa conferencias instantáneas o con agendas mediante interfase de zoom, meet o cualquier otra herramienta que utilicen en la empresa.

Diseña e implementa los planes de desarrollo de tu empresa, cubre el gap de las evaluaciones del desempeño tus equipos de trabajo, mediante micro-aprendizaje y MY ON ROOM.

Definir planes de aprendizaje para las personas y por cargos, con auto-evaluaciones y obtención de certificaciones automáticas.

 

Invita por WhatsApp a otros colegas, aliados, partners, clientes a pertenecer a tu red privada, para integrarlos de forma natural y simple.

Crea equipos y grupo de trabajos independientes, para agendar reuniones, gestionar planes de trabajo, diseñar metas, objetivos y más.

Planificación de objetivos y metas.

Mantén a los equipos informados y comprometidos, mediante la publicación de información, tópicos de intercambio y análisis, y reflexionar sobre los temas de interés.

Crea encuestas rápidas, consultas sobre puntos a mejorar o cualquier aspecto para la innovación, con automatización de los resultados y la muestra de las conclusiones.

Crea encuestas profundas, por áreas, con diversas tipologías de preguntas, tanto de satisfacción interna como externa a la empresa.

Tienes un área de conocimiento, donde centralizar todo el conocimiento de la empresa, 3eros y más; interfases con LMS, Marketplace, curación de contenido de las áreas y de RRHH, y más.

Solución Integral

En CESA, creamos esta suite de soluciones innovadoras para ayudar a las personas y empresas a desarrollarse, impulsando la productividad, el engagement, motivación y la evolución permanente.

Sintetizando el conocimiento, el foco, la especialización, la innovación y la experiencia, para dotar a las empresas de las respuestas a sus necesidades actuales, para construir su futuro, evolucionar, desarrollar el liderazgo, gestionar con excelencia y para el logro de todas sus metas.

Beneficios

Fortalecer el engagement y el sentido de pertenencia a la empresa.

Fortalecer la motivación.

Impulsar un diseño organizacional horizontal, conrápida toma de decisiones, agilidad de respuesta y que impulse la innovación y la mejora.

Disminuir los tiempos de ejecución y re-trabajos.

Facilitar e impulsar el desarrollo de las personas.

Eficientizar el trabajo de las interfaces entre los equipos y áreas horizontales.

Impulsar la gestión del conocimiento y el talento en la empresa.

Mejorar los procesos de gestión de personas.

Mejorar todos los procesos de comunicación.

Mejorar el relacionamiento y el clima organizacional.

Gestionar con excelencia una red descentralizada de equipos, sucursales y áreas (sea por múltiples sucursales, múltiples países, trabajo híbrido oficina-casa, personas en terreno, y más).
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Mejorar la productividad de las personas, accediendo al conocimiento fácilmente y con información oportuna.

Eliminar costos de re-trabajos y duplicación de esfuerzo, documentación de los procesos, manteniendo documentación de los procesos y actividades de los equipos y de los procesos.

Individualizar el desarrollo y el seguimiento a las personas, para potenciar su crecimiento y el logro.

Fortalecer la cultura de la empresa, impulsar la integración y accesibilidad oportuna a la información.

Facilitar los procesos de cambios, su implementación y éxito.

Impulsar los procesos de On-boarding .

Mejorar la implementación de planes de capacitación .

Modernizar la gestión del talento, generando procesos de excelencia y mejoras continuas de innovación y desarrollo.

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Leaderslinked

www.leaderslinked.com
Es la solución que CESA MS creó para que las empresas tengan:

Su propia red profesional privada: www.miempresa.leaderslinked.com Con acceso e implementación de inmediato.

Herramientas fundamentales para la gestión de personas:

Reclutamiento y selección de personas. On-boarding. Cargo y puestos. Sistema de gestión por competencias. Clima organizacional. Evaluación de desempeño. Desarrollo de carrera. Sistema de Gestión de capacitación e Instrucción.
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Herramientas para la gestión de las empresas:

Equipo de alto rendimiento. Planificación de objetivos y metas. Sistema de gestión de comunicación. Diseño organizacional. Comunicación. Sistema de gestión de encuestas.

Herramientas para la gestión del talento:

Mi Coach. Construyendo mi futuro. Área de Conocimiento. Curación información y material. Gestión del Relacionamiento. Sistema de Gestión de Indicadores y KPIs.
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Interfases con herramientas de 3eros:
meet, zoom, marketplace, erp, crm y más.

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MY ON ROOM

MY ON ROOM es un LMS para que las empresas tengan su propio sistema de gestión de cursos y capacitaciones.

www.miempresa.myonroom.com

Para sus áreas internas de desarrollo e instrucción, con el look and feel de la empresa.

(sus colores, logos e imagenes institucionales), y todas las funcionalidades y las mejores prácticas de una moderna universidad interna.
Fácil de usar,
con un diseño atrapante
de implementación inmediata,
con tecnología de última generación, abierta a la integración con otros sistemas y con los mejores estandars de seguridad
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2GetSkills la App de Microaprendizaje

2GETSkills es una app de micro-aprendizaje que CESA MS ha creado para las empresas. 2GETSkills impulsa los procesos y planes de instrucción, capacitación y desarrollo, la comunicación y un modelo de gestión del conocimiento participativo y bidireccional.
La empresa tiene una app de micro-aprendizaje, con su propio logo y look and feel, con una puesta en práctica inmediate, soportada por tecnología de última generación y las mejores prácticas para transformar la productividad de los equipos de trabajo y la empresa.

Para conocer todos los puntos, por favor, descargue el Brochure  acá:

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