Seminario para los profesionales y las áreas de Gestión de Personas y Talento
85% de los ejecutivos de RRHH, están o consideran
rediseñar la forma en que el trabajo está
diseñado y organizado, de manera que las
competencias puedan ser fácilmente
utilizables en los distintos puestos.
3 de cada 5 Gerentes dicen la IA y la automatización,
serán un impulsor para que su empresa adopte un
sistema basado en competencias.
Descubrió que solo el 5% de los Gerentes creen que están
invirtiendo suficiente para ayudar a sus equipos
a aprender y desarrollar
las nuevas competencias necesarias.
Seminario: Líderes, IA, automatización, diversidad, las personas, la gestión y retención del talento
Temario:
El nuevo líder, la necesidad para su posicionamiento actual y como lograr su evolución.
Las nuevas variables del mercado laboral global
Modalidades de trabajo, su gestión y adaptación
Bienestar emocional de las personas, como implementar soluciones de éxito en las empresas
Diversión y diferentes generaciones trabajando, y como construir la innovación necesaria
Las áreas de gestión de personas y el desarrollo, y su impacto en el liderazgo, los equipos, el engagement y la cultura de la empresa
Gestión y retención del talento
El impacto de la IA, la automatización, la transformación digital, en los equipos de trabajo y el talento y los nuevos modelos de negocio
Dirigido a: las áreas y profesionales de gestión de Personas y Talento en las empresas
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