Seminario para los profesionales y las áreas de Gestión de Personas y Talento
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Según, Deloitte:
85% de los ejecutivos de RRHH, están o consideran rediseñar la forma en que el trabajo está diseñado y organizado, de manera que las competencias puedan ser fácilmente utilizables en los distintos puestos. 3 de cada 5 Gerentes dicen la IA y la automatización, serán un impulsor para que su empresa adopte un sistema basado en competencias. Descubrió que solo el 5% de los Gerentes creen que están invirtiendo suficiente para ayudar a sus equipos a aprender y desarrollar las nuevas competencias necesarias.
Seminario: Líderes, IA, automatización, diversidad, las personas, la gestión y retención del talento
Temario:
- El nuevo líder, la necesidad para su posicionamiento actual y como lograr su evolución.
- Las nuevas variables del mercado laboral global
- Modalidades de trabajo, su gestión y adaptación
- Bienestar emocional de las personas, como implementar soluciones de éxito en las empresas
- Diversión y diferentes generaciones trabajando, y como construir la innovación necesaria
- Las áreas de gestión de personas y el desarrollo, y su impacto en el liderazgo, los equipos, el engagement y la cultura de la empresa
- Gestión y retención del talento
- El impacto de la IA, la automatización, la transformación digital, en los equipos de trabajo y el talento y los nuevos modelos de negocio
Dirigido a:
Las áreas y profesionales de gestión de Personas y Talento en las empresas
