Contextualizados en la nueva realidad empresarial del siglo XXI, podemos identificar tres campos de acción, que se posicionan como los fundamentales a tener en cuenta, para focalizase en el desarrollo de las personas y por ende de las organizaciones:
“El conocimiento, la habilidad y de manera absolutamente destacada, las actitudes”.
La capacitación en Gestión de Personas, contempla de manera armónica estos tres aspectos, intentando contribuir en e desarrollo y actualización profesional, de quienes serán los responsables de enfrentar este gran desafío:
Planificación de personas
Selección de personas
Liderazgo en gestión de personas
Capacitación y desarrollo
Comunicación interna
El lado humano de la calidad
Evaluación de Desempeño
Motivación y auto-motivación
Cambio y clima organizacional
Para conocer todos los puntos, por favor, descargue el Brochure acá:
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A todos los puestos en las áreas de gestión de personas en la empresa , y a cualquier
personas que desee asumir esa responsabilidad.
* Son grupos compuestos por empresas de todos los sectores del mercado: salud, grandes superficies, industria, agroindustria, servicios, seguridad, cadenas comerciales, tecnología de la información, banca, instituciones gubernamentales, ONG, logísticas, forestales, de servicios profesionales, hotelería, esparcimiento y turismo, comercios, entre otros.
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CESA Management Solutions es una empresa, que desde 1994, brinda servicios a empresas de múltiples países.
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