Programa Innovación, Softskills y Hábitos de Alto Rendimiento

Programa Innovación, Softskills y
Hábitos de Alto Rendimiento

“TU HACES LA DIFERENCIA”

Transitaremos, dándole vida al conocimiento, sentido a la tarea y pasión por los resultados.

Conocimiento, habilidad y actitud, un tridente fundamental que logrará dejar atrás, viejos paradigmas y brindará a las personas un camino de transformación y evolución, que indiscutiblemente resultará en el éxito personal, profesional y empresarial buscado.

Recorreremos distintos escenarios, y utilizaremos las más avanzadas herramientas para el desarrollo, los más modernos y necesarios conceptos y métodos, combinados con valiosos y modernos recursos tecnológicos para el aprendizaje de las personas, que asegurarán un proceso transformador y con logros
extraordinarios.

La brecha de las competencias blandas necesarias, nuevos hábitos de trabajo y eficiencia personal, nuevas habilidades requeridas y métodos de trabajos que irrumpen en el entorno laboral sigue creciendo y se torna indispensable, dotar a todos los colaboradores de todo lo necesario, que les permitan estar a la altura de las grandes exigencias y profundos cambios que las empresas están enfrentando en la actualidad.

Nuestro Programa Innovación, Competencias Blandas, Hábitos y Excelencia Operativa, lleva a los participantes, al nivel de un profesional del siglo XXI, brindándoles herramientas, que posibiliten acompañar a las compañías, en la desafiante tarea de construir futuro.

Este programa ha sido diseñado para todas las posiciones en el nivel operativo, sea cual sea su área de actuación, en cualquier empresa y de todos los tamaños, y en cualquier sector de la economía.

Beneficios

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2. Desarrollar softskills críticas para trabajar en las empresas modernas.

1. Desarrollar Hábitos para la eficiencia personal y profesional.

4. Implementar innovadoras formas de traba- jar, basadas en nuevos paradigmas.

3. Trabajar con modernas prácticas y métodos de gestión en las empresas.

6. Desarrollar un nivel de comunicación eficaz y moderno.

5. Desarrollar el liderazgo personal en el rol de competencia.

8. Capacidad de contribución, cooperación y trabajo en equipos de alto rendimiento.

7. Implementar una actitud de innovación y construcción permanente.

10. Desempeñarse con altos niveles de auto-motivación y compromiso.

9. Sentido profundo del rol, sus objetivos y su por qué en las empresas.

12. Desarrollar capacitad de foco, logro y excelencia operativa.

11. Desarrollar la mejor versión de sí mismo y sostenerla en el tiempo.

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13. Desarrollar una visión moderna de la empresa y su funcionamiento.

Programa Innovación, Softskills, Y Hábitos de Alto Rendimiento

El valor de la actitud en el siglo XXI:

Proactividad
Flexibilidad y adaptación
Innovación
Aprender y enseñar
Orientación al logro
Determinación

Posicionamiento como integrante de un equipo de trabajo

Dependencia – Independencia-Interdependencia
Visión Sistémica de la Empresa
Accountability
Sentido de Urgencia
Preconceptos
Celebrar las diferencia

Liderazgo Personal

Liderazgo Personal
Herramientas para un correcto posicionamiento profesional
La auto-motivación
La búsqueda de nuestra mejor versión

Foco y orientación al logro

Pro-crastinación
Disciplina
Auto-disciplina
Entendimiento
Sentido del trabajo

Relacionamiento interpersonal:

Bases para construir relaciones verdaderas y duraderas, en nuestro entorno profesional
La importancia para el relacionamiento, de saber cerrar situaciones
Eficiencia y contribución con los demás
Sinergia y cocreación

Comunicación y el valor de la palabra. La importancia de:

Quién comunica
Qué comunica
A quién comunica

Cuándo comunica
La escucha
Palabras conscientes

Hábitos:

Proactividad- Empoderamiento
Visión
Organización y disciplina
Ganar- Ganar
Aprender y Enseñar al mismo tiempo
Contribución

 Creatividad e Innovación:

Diferencias entre creatividad e innovación
Co-creación
Base de conocimiento
Riesgo

Metodología

Exposición por parte del facilitador, de casos reales y conceptos de aplicación en el trabajo, priorizando brindar soluciones y a la implementación de acciones de cambio, en todo concepto a trabajar.

Análisis y resolución de casos reales por parte del alumno.

Realización de trabajos, ejercicios y casos en cada tema a desarrollar.

A lo largo de todo el programa, los participantes deberán aplicar los conceptos impartido en su área real de trabajo.

Se realiza una evaluación continua e individualizada del participante durante toda la capacitación.

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Se utiliza la metodología de CESA ON ROOM© para la consolidación del desarrollo y el logro de los objetivos planteados en la capacitación: documentación, evaluación, realización de las entregas, trabajos y pruebas a realizar por el participante, intercambio con el docente, implementación de trabajos grupales, intercambio con los demás participantes, trazabilidad de la evolución del alumno, entre otros.

Se implementa una comunicación e interacción permanente con los docentes, tutores y facilitadores de la capacitación, generando un puente de consultas y asistencia permanente para el participante.

Se realiza un proyecto final integrador de aplicación real en el trabajo del participante, sobre todos los conceptos desarrollados en el año.

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IMPLEMENTACIÓN :
4 CLASES / en vivo a distancia
3 CLASES / E-learning

Quienes deben realizar esta capacitación:

Todos los gerentes, mandos medios y líderes de equipos que quieran transformarse en líderes para estar a la altura de las demandas y desafíos que el siglo XXI plantea, y para ser
competitivos en los mercados y empresas globales.

Todos quienes tengan gente bajo su responsabilidad – sean 1 o más de 1000 personas a cargo- y objetivos a cumplir en empresas de todos los sectores del mercado.

Para todas las personas que quieran planificar y prepararse para asumir cualquiera de los anteriores roles expresados.

Todos los Jefes, supervisores y responsables de sucursales.

Todas las personas que, con trayectoria y experiencia en cualquier sector de mercado, quieran actualizarse y transformar su rendimiento y productividad personal, y desarrollar un camino virtuoso de crecimiento profesional y de éxito

Para todas las personas de todos los sectores del mercado, que sientan la necesidad e hacer las cosas de forma diferente, de encontrar nuevas formas de trabajar y obtener resultados, y fundamentalmente, para todas las personas que quieran lograr transformarse en un líder respetado, escuchado, exitoso, y fundamentalmente a quien, las personas, le interesen.

Para conocer todos los puntos, por favor, descargue el Brochure  acá:

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CESA Management Solutions es una empresa, que desde 1994, brinda servicios a empresas de múltiples países.

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