Las 10 Competencias
necesarias para todo Líder

“Más te admiran, más te imitan”.

RENOVACIÓN:
MÁS QUE UNA VISIÓN,
UNA NECESIDAD.

Desde CESA, en nuestra experiencia como asesores de empresas, hemos podido verificar cómo en el correr de los años se han ido venciendo dificultades técnicas en las tareas, llegando hoy a contar realmente con personas calificadas; también hemos sido parte del contínuo desarrollo tecnológico en muchísimas organizaciones en diferentes países, y de la transición hacia la concepción y visión sistémica basada en procesos, como gran aporte al mejoramiento de la calidad.

Una acción postergada

Contribuir en la transformación de nuestros líderes y las personas en nuestras empresas, transformación que apunta a desafíos basados en conceptos SIMPLES, tan simples como comenzar a pensar, a quién va dirigido nuestro esfuerzo y cuál es el verdadero sentido de nuestro trabajo.

Con la convicción que “cuando más nos admiran, más nos imitan”, es necesario asumir la responsabilidad de liderar, con una mirada no sólo focalizada en la concreción de resultados financieros a corto plazo, sino también, de FORMAR, a partir de lo que hago y digo, a quienes tendrán en un futuro, el compromiso de continuar desarrollando las empresas.

10 Competencias necesarias para todo Líder

y como se desarrollan:

Competencia: orientación a los resultados

Competencia: adaptabilidad y flexibilidad en procesos de cambio

Competencia: innovación y creatividad

Competencia: trabajo en equipo y para la construcción del propio

Competencia: entendimiento del mercado y visión estratégica

Competencia: entendimiento de los clientes y visión comercial

Competencia: visión sistémica y apego a la cultura organizacional

Competencia: capacidad de negociación en la búsqueda de los mejores acuerdos internos y externos

Competencia: liderazgo

Competencia: ética e integridad

Para conocer todos los puntos, por favor, descargue el acá:
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