El valor de la palabra – Serie Comunicación – Cap. 4
COMUNICAR ES REGALAR Por qué el problema nunca fue la técnica Capítulo 4 de 8 El valor de la palabra La credibilidad no es una cualidad. Es un saldo. Hay una pregunta que define la comunicación mucho más que cualquier técnica: cuando tú dices algo, ¿pasa? No “¿suena bien?”. No “¿se entiende?”. ¿Pasa? ¿Se […]
El regalo – Serie Comunicación – Cap. 3
COMUNICAR ES REGALAR Por qué el problema nunca fue la técnica Capítulo 3 de 8 El regalo Por qué quien tiene algo verdadero para dar no tiene pánico escénico. Casi todo el mundo le tiene algo de miedo a hablar en público. Pero hay una excepción que conviene mirar con atención, porque desarma todo […]
El envoltorio vacío – Serie Comunicación – Cap. 2
COMUNICAR ES REGALAR Por qué el problema nunca fue la técnica Capítulo 2 de 8 El envoltorio vacío La técnica sin base no decora: ilumina el vacío que hay debajo. Durante años nos vendieron la comunicación como un set de técnicas. Habla con seguridad. Sostén la mirada. Usa storytelling. Estructura el mensaje en tres […]
El síntoma – Serie Comunicación – Cap. 1
COMUNICAR ES REGALAR Por qué el problema nunca fue la técnica Capítulo 1 de 8 El síntoma Por qué “acá hay un problema de comunicación” casi nunca habla de comunicación. Hay una frase que se repite en todas las oficinas del mundo, y es probablemente la más cómoda que existe: “aquí tenemos un problema […]
Todos aprendices, otra vez
Todos aprendices, otra vez Por qué urge transformar la capacitación en desarrollo, y dejar de validar lo que ya invertimos. Serie “El futuro del trabajo y las nuevas generaciones” — Artículo 4 de 4 A lo largo de esta serie miramos tres escenas distintas —el “junior” que en realidad sostiene tareas de senior, el […]
De víctimas a jueces del mismo prejuicio
De víctimas a jueces del mismo prejuicio Los millennials, tan castigados ayer, repiten hoy la historia con la generación que sigue. Serie “El futuro del trabajo y las nuevas generaciones” — Artículo 3 de 4 Hagamos memoria. A los millennials se les dijo de todo: que eran vagos, malcriados, frágiles, que vivían ofendidos, que […]
Nuevo Modelo de Gestión para Empresa, basado en Competencias y Proyectos
Por Laura Puñales, Directora de Cesa Management Solutions Desde CESA MS, les brindamos un nueva visión y propuesta para evolucionar el Diseño Organizacional y de Gestión de las empressas. Con foco en el desarrollo de Competencias, para capitalizar el impacto de cambio que ocaciona la IA y la automatización en todos los sectores del […]
El Liderazgo del Siglo XXI: Desarróllate y Transfórmate para Construir tu futuro
¿Te has preguntado alguna vez qué se necesita para desarrollar el liderazgo del siglo XXI? ¿Qué habilidades y actitudes debes desarrollar para enfrentar los desafíos de un mundo cada vez más complejo y cambiante? El liderazgo no es algo estático, sino dinámico. Es un proceso de aprendizaje continuo, de adaptación al entorno, de innovación y […]
Una mirada al clima organizacional
Una mirada al clima organizacional: Fomentemos la participación de los equipos de trabajo. Las organizaciones deben fomentar la participación de los equipos de trabajo, promoviendo entre sus funcionarios el desarrollo de proyectos e ideas nuevas que conduzcan al mejoramiento de cada uno de sus procesos. Es importante que los trabajadores perciban en un alto porcentaje […]
Lograr engagement en las empresas
El engagement o compromiso en las empresas, podemos expresarlo como el nivel de entusiasmo, dedicación y sentido de pertenencia que poseen las personas para con la empresa, su trabajo y el rol que desempeñan en la misma. Es un indicador de cómo las personas se encuentran emocionalmente conectados a su organización y el compromiso que poseen […]