Programa Internacional Liderazgo y Gestión I

Fue muy importante contar con más y mejores herramientas de aprendizaje de cómo liderar asertivamente un equipo, incluso desde antes de la contratación. Entender desde la óptica del líder que no todo lo que yo hacía antes, era lo mejor para mi equipo, aun si tenía la mejor intención.
EL tema de la negociación sobre GANAR – GANAR, las conversaciones que teníamos sobre temas como colegas que no se llevan bien, qué hacer ante eso, cómo informar noticias que siendo líder no comparto, mucho aprendizaje y tips que me aportaron mucha madurez en mi liderazgo.
Es un sin fin de aprendizajes tanto por parte de CESA como de la experiencia de otros colegas/líderes que aportan mucho conocimiento a un lider actualmente. Cómo ser más seguro, tener mejores conversaciones, negociaciones, mejorar hábitos, etc.
Laura Puñales es una Crack. La verdad es que hay mucho más por aprender aún!!! y ella es mi mejor coach!

Mi experiencia en el Programa Internacional de Liderazgo y Gestión I fue muy enriquecedora. Me permitió fortalecer habilidades clave en liderazgo y gestión, mejorar la toma de decisiones y ampliar mi visión estratégica.
A nivel personal, me ayudó a desarrollar mayor autoconfianza y liderazgo efectivo. Profesionalmente, adquirí herramientas prácticas que he aplicado con éxito en mi entorno laboral. Además, la interacción con colegas de diversas áreas fue un gran valor agregado.
Recomiendo este programa a cualquier profesional que quiera potenciar su liderazgo y gestión.
Fue una experiencia de aprendizaje enriquecedora que fortaleció mis competencias.
Saludos y gracias,

Sinceramente las tres primeras clases me maravillaron, la ponencia y exposiciones de Laura Puñales redireccionaron mi expectativa del curso. Al inicio supuse que el curso versaría acerca de metodologías o técnicas pragmáticas para encaminar hacia adelante mis actividades profesionales, pero las primeras ideas compartidas por Laura despertaron mi atención al doble, ya que versaban de alguna forma de manera filosófica acerca de lo que es un líder desde su perspectiva; y estoy en acuerdo con ella. Esto hizo que el programa se volviese centrado hacia adentro de mi persona y no hacia mis actos externos; reforzado esto por las asignaciones que también resultaron mover mi vida para poder responder objetivamente, me refiero a la que lleva por título Resultados y Hábitos del Líder y a la que versa acerca del conocimiento de mi yo público y mi yo privado: me deconstruyó mi perspectiva, real.
Los ejercicios en grupo abonaron temas para mi reflexión, ya que exponíamos diferentes casos y con diferentes opciones de resolución, lo que me llevó a concluir que en el universo laboral suceden infinidad de eventos y que es posible resolverlo con infinidad de soluciones, siempre cuidando de mi valor y del valor de los humanos a mi alrededor. Un curso muy humano y no transgresor del yo ni de los demás, que me lleva a reflexionar que eso es el liderazgo en su más profundo significado, que no necesariamente debe estar direccionado a cifras económicas o a números verdes por encima de todo, sino a un respeto integral en el cual puede cultivarse el bienestar y por ende la paz y la felicidad, que hoy creo es el principio y fin de nuestra existencia.

Muy agradecido con todo el equipo CESA, por su empeño, tiempo y labor humanista que significativamente mejora nuestro universo.

Participar en el Programa Internacional de Liderazgo y Gestión I ha sido una experiencia sumamente enriquecedora tanto a nivel personal como profesional. Desde el primer día, el programa me permitió desarrollar una visión más estratégica del liderazgo, fortaleciendo mis habilidades en la toma de decisiones, gestión de equipos y resolución de problemas en entornos dinámicos. Así también, viví en primera persona el valor fundamental de la adaptabilidad en el liderazgo.
Uno de los principales aportes de este programa fue el enfoque en el liderazgo transformacional, que me ayudó a comprender la importancia de inspirar y motivar a los equipos para lograr resultados sostenibles. Además, el programa me brindó herramientas prácticas para gestionar conflictos, mejorar la comunicación organizacional y fomentar una cultura de innovación y colaboración.
A nivel profesional, este aprendizaje me ha permitido aplicar nuevas metodologías en la planificación y optimización de procesos, lo que ha generado un impacto positivo en mi desempeño y en la eficiencia de los proyectos en los que participo. A nivel personal, fortaleció mi confianza y capacidad para inspirar a otros, promoviendo una cultura de colaboración y crecimiento.
Recomendaría este programa a todos los profesionales que buscan potenciar sus habilidades de liderazgo y gestión, independientemente del sector en el que trabajen. La combinación de teoría y casos prácticos permite un aprendizaje integral que se traduce en mejoras concretas en la forma de liderar y gestionar equipos. Además, la oportunidad de compartir experiencias con colegas de diferentes industrias enriquece aún más el aprendizaje, fomentando el aprendizaje mutuo y el networking.
En un mundo laboral cada vez más competitivo y dinámico, el desarrollo en liderazgo es clave para generar impacto y alcanzar el éxito profesional. Por ello, considero fundamental que más colegas accedan a este tipo de formación para fortalecer sus competencias y prepararse para los desafíos del futuro.

Saludos,