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Liderazgo del Siglo XXI

Liderazgo y características que todo líder debe poseer

Saludos, Líderes:

En nuestra constante búsqueda de la excelencia y el crecimiento personal, nos encontramos con una pregunta que resuena en los corredores del éxito: ¿Qué es el liderazgo? Esta edición de nuestra newsletter se dedica a desentrañar el núcleo del liderazgo y a explorar características indispensables que todo líder debe poseer para desempeñarse con eficacia en el dinámico mundo empresarial de hoy.

El liderazgo, es una fuerza que, mediante el ejemplo, construye, ilumina y muestra cómo hacer las cosas; es la habilidad de inspirar en otros para que puedan desarrollarse y lograr ser lo están destinados a ser. Es una combinación de integridad, disciplina, humildad, determinación, visión y por, sobre todo, la capacidad de siempre estar al servicio de los demás, pensando en su futuro y en su evolución.

En un mundo acelerado y lleno de desafíos, nos encontramos con vacío de liderazgo en las empresas en la actualidad, el cual, erosiona desde su productividad, la cultura, hasta la convivencia del día a día y la capacidad de co-crear productos y servicios de valor. Las organizaciones están sumamente necesitadas por encontrar personas que puedan cumplir este rol de Líder, con las competencias necesarias para construir equipos y lograr los objetivos buscados. De hecho, según el Foro Económico Mundial, el liderazgo es una de las competencias más demandadas en el siglo XXI.

Para un líder poder desempeñarse en la actualidad, debe desarrollar:

Un posicionamiento correcto, saber que se espera de él, cuál es su rol, como ejercerlo y desarrollarlo.
Desarrollar hábitos esenciales para su productividad personal y para su eficiencia.
Desarrollar competencias técnicas críticas, para liderar, como ser, negocia, co-construir, gestión de personas, entre otros.
Implementar una visión clara, coherente con las acciones del día a día y los objetivos de largo plazo.
Foco en las personas, en los demás, en el otro; con una excelente capacidad de comunicación, comprendiendo todo su entorno y las necesidades de los demás.
Desarrollar la capacidad de aprendizaje continuo y permanente, además la capacidad de enseñar e impulsar a los demás a superarse.
Enfrentar los cambios como un impulso para la evolución, como un desafío que nos transforma y mejora, y pudiendo implementarlos de la mejor forma.

Será un placer que nos acompañes en este viaje de desarrollo permanente y sin fin, que es transformarnos en Líderes. ¡Juntos, podemos redefinir las estructuras y las empresas que tanto deseamos y crear un mejor futuro para todos!

Espero que este pequeño aporte, sea de tu agrado y colabore para reforzar tus convicciones. Si tienes cualquier comentario, sugerencia, o inquietud no dudes avisarnos.

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