Solución Leaderlinked para la Comunicación, el Desarrollo, la Gestión, la Innovación y el Talento en las Empresas

Es una solución que brinda a las empresas y a sus equipos de trabajo la posibilidad de, instantáneamente, sin procesos de
instalación ni tiempo de demora, contar con los siguientes beneficios y resultados esperados:

Para conocer todos los puntos, por favor, descargue el Brochure acá:

Una comunicación efectiva y de valor en toda la empresa y sus equipos de trabajo, y desde RRHH a las personas
Lograr soluciones y servicios más innovadores, donde todos pueden contribuir desde su mejor lugar
Mejorar la obtención de resultados y objetivos
Crear conocimiento y gestionarlo, de forma eficiente y oportunidad para todos
Mejorar la motivación
Mejorar la integración y la productividad de las múltiples generaciones trabajando y conviviendo en las empresas hoy día
Desarrollar hábitos de excelencia y productividad
Impulsar un desarrollo personal todos en la compañía
Impulsar la gestión de proyectos y efectividad en los resultados y metas buscados

Solución Leaderslinked, resultados esperados para las empresas

Eliminar demoras y mejorar los tiempos de respuestas de todos en la empresa
Lograr impulsar el desarrollo de competencias en todas las personas y los niveles de la empresa
Crear un ambiente de co-creacion e innovación en toda la compañía
Mejorar el engagement y compromiso de todos
Mejora la calidad de vida en el trabajo, de una forma moderna y efectiva para todos
Implementar su propia Universidad interna
Los mejores estándares de seguridad y protección de la información integral de las empresas y las personas
Tener una app moderna, propia con la identidad institucional de la empresa y alineada a las más modernas practicas

Leaderslinked - Módulos base

Leaderslinked - Módulos especiales

Solución Leaderslinked:
módulo base

1

Crear una red de comunicación profesional interna, exclusiva y propia para la empresa, sus equipos y todas las personas en la misma; con la identidad de la compañía (sus colores y logos); de forma instantánea, sin demoras ni tiempos de implementación.

2

Contar con una App de comunicación profesional interna, exclusiva y propia para la empresa, sus equipos y todas las personas en la misma; con la identidad de la compañía (sus colores y logos); de forma instantánea, sin demoras ni tiempos de implementación. Donde se comunican entre todas las áreas, desde RRHH a las áreas, acceden a todo el contenido, información, conocimiento, cursos, materiales relevantes, y más; de forma moderna, permanente, 24×7 y ordenada; racionalizando la creación, disponibilidad y actualización del contenido y comunicaciones de valor.

3

Sistema de Gestión de comunicación organizacional por parte de rrhh para toda la empresa, segmentado por áreas de especialidad y trabajo, equipos, zonas geográficas, temáticas de interés, y más.

4

Creación de grupos sociales, públicos y personalizados, grupos por áreas y especialidades, por temas de interés, además de la creación de equipos de trabajos de privados para toda la empresa.

5

Sistema de gestión de contenido, con publicaciones en múltiples lugares, novedades, cartelera pública, grupo públicos y privados, equipos de trabajo, áreas de trabajo en la empresa, para todos en la compañía, y más.

6

Cartelera general para toda la empresa, para la creación de contenido, clasificado por área, especialidad, tipo de información y más.

7

Chat propio de la empresa y un sistema de mensajería asincrónica propio, con alertas para las comunicaciones y actividades de empresa en su conjunto, las distintas áreas y las personas.

8

Encuestas rápidas para sondear frecuentemente, gustos, preferencias, consultar a los equipos y personas, sus opiniones, con procesamiento rápido y resultados automatizados.

9

Pulso diario y seguimiento del clima laboral y el engagement en las empresas, medido por sus áreas y equipos de trabajo.

Leaderslinked: módulos especiales

Para crear la Universidad propia de la empresa:

MY ON ROOM es un LMS para que las empresas tengan su propio sistema de gestión de cursos y capacitaciones.

www.miempresa.myonroom.com

Para sus áreas internas de desarrollo e instrucción, con el look and feel de la empresa.

(sus colores, logos e imágenes institucionales), y todas las funcionalidades y las mejores prácticas de una moderna universidad interna.

App de Micro-aprendizaje propia para las empresas

Es una app de micro-aprendizaje que CESA MS ha creado para las empresas.
App de Micro-aprendizaje impulsa los procesos y planes de instrucción, capacitación y desarrollo, la comunicación y una modelo de gestión del conocimiento participativo y bidireccional.
La empresa tiene una app de micro-aprendizaje, con su propio logo y look and feel, con una puesta en práctica inmediate, soportada por tecnología de última generación y las mejores prácticas para transformar la productividad de los equipos de trabajo y la empresa.

App de hábitos y desarrollo personal

Con la App de hábitos y desarrollo personal, podrán diseñar su propio plan de desarrollo de la persona completa, teniendo en cuenta la 4 Inteligencia del ser humano:
Inteligencia física - IF
Inteligencia intelectual – IQ
Inteligencia Emocional y Relaciones – IE
Inteligencia de la Consciencia – IC
La App de hábitos, brinda las mejores prácticas para la creación de planes de desarrollo de hábitos; se definen metas y objetivos, alertas para la acción, se establecen métodos y ejemplos, registros de las prácticas, gráficos comparativos, entre muchas más funcionalidades.
Se definen los nuevos paradigmas a desarrollar, el propósito de cada persona, sus valores, y pudiendo realizar un autodiagnóstico en sus competencias como líder y para los objetivos profesionales y personales establecidos.
Se crea un ambiente de desarrollo grupal entre los líderes y personas, impulsando la motivación para el cambio, para construir la disciplina diaria necesaria y lograr las metas definidas. Es posible compartir resultados, experiencias, consultas, dificultades en el proceso, además de generarse un ámbito de colaboración para la superación y el logro.
La App de hábitos y desarrollo es una solución ideal para el desarrollo y la mejora continua de cualquier persona en el siglo XXI, que quiera capitalizar su desempeño, foco y esfuerzo en la era de la IA, con la visión de transformar su productividad profesional, sin descuidar la integralidad de su vida en cuanto a relaciones, energía y dejando un legado a seguir.

Gestión de Personas

On-boarding, con interfase automatizada a contenidos, cursos y auto-certificación; automatización de todo el proceso.
Evaluación de desempeño, basado en competencias, implementando modelos de evaluación simples, de 180 y/o 360 grados.
Sistema de Gestión por competencia: creación de cargos y puestos de trabajo basados en competencias y con un diccionario de competencia, conductas observables y niveles, para iniciar su implementación de inmediato o utilizar el propio que posea la empresa.
Diseño organizacional, se definen la estructura organizacional, completa e integrada al sistema de gestión por competencias, con gráficas y que vincula la comunicación organizacional e integrada con la evaluación de competencias y el sistema de desarrollo de cada área y persona en la empresa.

Gestión del talento y conocimiento

Clima organizacional: con encuestas variadas con la automatización del procesamiento de resultados.
Gestión e implementación de encuestas de todo tipo, profundas, con consignas cualitativas y estandarizadas; para la innovación, la satisfacción, la mejora continua y más.
Área de Conocimiento, donde se crea el conocimiento y se expone de forma organizada, todo el conocimiento de la empresa, por áreas, por especialidades; disponible para todos, de forma segmentada y de privada por uso exclusivo de equipos y personas.
Mi Coach, área especializada de conocimientos, donde las personas con mayor talento en la empresa responden preguntas, generan conocimiento e interactúan con todos los interesados; se crean una base de conocimiento, segura, accesible, escalable y gran valor para toda la compañía.