Solución Integral para el Desarrollo, la Comunicación, la Gestión de Personas y el Talento en las Empresas
Somos la Solución Integral para el Desarrollo, la Comunicación, la Gestión de Personas y el Talento en las Empresas que abarca todos los aspectos de la empresa, desde la comunicación hasta la innovación, enfocándose en la colaboración y el rendimiento óptimo.
Desafíos actuales en el entorno empresarial
En el contexto empresarial actual, las organizaciones enfrentan múltiples desafíos que afectan su dinámica interna y su capacidad para competir eficazmente en el mercado. Estos desafíos incluyen:
Dificultades de comunicación
que obstaculizan la colaboración efectiva entre individuos, equipos y niveles organizacionales.
Falta de engagement
lo que resulta en una participación y compromiso insuficientes por parte de los empleados.
Ausencia o disminución de la motivación
que puede llevar a una reducción en la productividad y la satisfacción laboral.
Problemas para construir equipos de trabajo de alto rendimiento
esenciales para el éxito y la innovación.
Ineficiencia en el trabajo interáreas
lo que impide una visión sistémica que responda ágilmente a las necesidades de los clientes.
Retos en la atracción y retención del talento
clave para el crecimiento y la ventaja competitiva.
Dificultades para impulsar la iniciativa y la toma de decisiones oportuna
limitando la agilidad y la capacidad de respuesta de la empresa.
Desafíos en la gestión de proyectos
específicamente en cumplir con los tiempos y estándares de calidad de los KPIs.
Integración de distintas generaciones
en los equipos de trabajo, lo que requiere un enfoque inclusivo y adaptable.
Alineación de objetivos individuales y de áreas
con los objetivos generales de la empresa, así como el desarrollo de softskills y powerskills.
Nuestras Soluciones
Con Leaderslinked, CESA On Room y 2 Get Skills, ofrecemos una solución integral que transforma los desafíos organizacionales en oportunidades de crecimiento. Nuestros servicios están diseñados para:
Leaderslinked
Conectar líderes con las mejores prácticas y estrategias de liderazgo, fomentando la comunicación efectiva y la toma de decisiones.
My On Room
Proporcionar un espacio virtual interactivo para la capacitación y el desarrollo de competencias, asegurando la participación y el engagement.
2 Get Skills
Ofrecer formación especializada para el desarrollo de habilidades blandas y técnicas, esenciales para equipos de alto rendimiento.
Juntos, estos servicios crean un ecosistema de aprendizaje y mejora continua que impulsa la iniciativa, la innovación y la excelencia en el servicio al cliente. Nos comprometemos a ser el motor de cambio para una cultura organizacional dinámica y una visión sistémica que responda a las necesidades del mercado. Leaderslinked, CESA On Room y 2 Get Skills son tus aliados en la construcción de un futuro empresarial exitoso y sostenible.
Beneficios
Desarrollo de Liderazgo
Con Leaderslinked, tus líderes adquieren habilidades sólidas para inspirar, guiar y tomar decisiones estratégicas. Esto fortalece la cohesión del equipo y aumenta la eficiencia operativa.
Capacitación Interactiva
CESA On Room ofrece un entorno virtual de aprendizaje interactivo. Los participantes pueden acceder a contenido relevante, interactuar con expertos y aplicar conocimientos en tiempo real.
Habilidades Esenciales
2 Get Skills se enfoca en el desarrollo de habilidades blandas y técnicas. Esto mejora la comunicación, la resolución de problemas y la adaptabilidad, lo que impacta positivamente en la productividad.
Cultura de Innovación
Al invertir en estos servicios, fomentas una cultura de innovación y mejora continua. Los empleados se sienten empoderados para proponer ideas creativas y soluciones efectivas.
Retención de Talento
La inversión en desarrollo profesional y liderazgo aumenta la satisfacción de los empleados. Esto, a su vez, ayuda a retener al talento valioso y a construir una fuerza laboral comprometida y motivada.
Módulos
de Leaderslinked
con implementación inmediata y el propio look and feel de la empresa – logo, colores institucionales y más -; cuentan con una App propia para mejorar la comunicación, la gestión, el engagement, la gestión de personas y el desarrollo de talento.
a todos los sistemas y aplicaciones de la empresa, centralizando y facilitando su uso, con los mejores estándares en ciber seguridad.
para la empresa, con su propio logo y look and feel.
asincrónica propio, con alertas para comunicaciones y actividades de las personas.
para implementar reuniones instantáneas y programadas.
on su logo y look and feel, de acceso privado, donde las personas interactúan, se comunican entre todas las áreas, desde RRHH a las áreas, acceden a todo el contenido, información, conocimiento, cursos, materiales relevantes, y más; de forma moderna, rápida, ordenada, y en cualquier momento y desde cualquier lugar; racionalizando la creación, disponibilidad y actualización del contenido, y mejorando sustancialmente la comunicación.
grupos sociales y creación de equipos de trabajo de alto rendimiento.
basado en competencias.
marketplace, ERP, CRM y sistemas propios.
con interfase automatizada a contenidos, cursos y auto-certificación, con la automatización de todo el proceso.
donde se coordinan el trabajo diario, planifica, definen metas, sistema de comunicación y agenda de reuniones, seguimiento de tareas y asignaciones, y más.
se planifica el desarrollo y futuro de las personas en la compañía.
se definen la estructura de cargos, puestos de trabajo, estructura organizacional y organigrama.
con cargos y puestos de trabajo diseñados por competencias y con un diccionario de competencia, conductas observables y niveles, para iniciar su implementación o utilizar el propio de la empresa.
con encuestas variadas y la automatización del procesamiento de resultados y la medición del pulso diario – a nivel personas como del área de trabajo.
basado en competencias, implementando los modelos de evaluación simples, de 180 y/o 360 grados.
se definen los responsables, el qué, cómo, plazos, costos e indicadores.
general para toda la empresa, entre equipos, entre niveles jerárquicos y desde RRHH a uno o a todos.
de todo tipo, profundas, con consignas cualitativas y estandarizadas; encuestas rápidas para consultas frecuentes y con procesamiento automatizado.
propio para la gestión de la universidad o centro de capacitación; denominado, MY ON ROOM, con el propio logo y look and feel de la empresa; de implementación y puesta en línea inmediata.
área especializada de conocimientos, donde las personas con mayor talento en la empresa responden preguntas, generan conocimiento e interactúan con todos los interesados; se crean una base de conocimiento, segura, accesible, escalable y de gran valor para toda la compañía.
donde se co-crea el conocimiento, centraliza, expone de forma organizada, todo el conocimiento de la empresa y de terceros; con interfaces con LMS y marketplace.
definición del desarrollo personal de cada persona, impulsando las 4 inteligencias, se establecen metas y desafíos para la mejora continua personal y profesional, con alertas y seguimiento que impulsan a la acción diaria.
entre área, con aliados, proveedores, partners, en el proceso natural de trabajo, en la misma red privada.
MY ON ROOM es un LMS para que las empresas tengan su propio sistema de gestión de cursos y capacitaciones
www.miempresa.myonroom.com
Para sus áreas internas de desarrollo e instrucción, con el look and feel de la empresa. (sus colores, logos e imagenes institucionales), y todas las funcionalidades y las mejores prácticas de una moderna universidad interna.
2GetSkills
Es una app de micro-aprendizaje que CESA MS ha creado para las empresas.
2GETSkills impulsa los procesos y planes de instrucción, capacitación y desarrollo, la comunicación y un modelo de gestión del conocimiento participativo y bidireccional.
La empresa tiene una app de micro-aprendizaje, con su propio logo y look and feel, con una puesta en práctica inmediata, soportada por tecnología de última generación y las mejores prácticas para transformar la productividad de los equipos de trabajo y la empresa.
