Programa de Liderazgo y Gestión II
para gerentes y mandos medios

Inicios: 24 de Junio y 22 de Julio

“DESARRÓLLATE COMO LÍDER”.

Profundizar y consolidarnos
como líderes

Con el profundo convencimiento que en el camino iniciado en la Capacitación Liderazgo y Gestión I, contribuyo a tú desarrollo profesional y personal como líder, hemos diseñado lo que sin dudas es, no sólo la continuidad de este gran desafío, sino también la clara oportunidad de profundizar e incrementar tus competencias, con un fortalecimiento continuo en tus habilidades de liderazgo y gestión de equipos para un desempeño de alta productividad.

La profesión de liderar:
una pasión

Si lo sientes así, si has logrado encontrar el verdadero sentido a tú trabajo, si
cada día te sientes más orientado al logro, si has podido colocar el foco en las
personas que lideras, si cada día tú compromiso aumenta y esto no te pesa,
puedes con total confianza, armar que hoy tienes “UNA NUEVA PASIÓN”.

Elegimos seguir acompañándote y continuar impartiendo lo que para nosotros también es una GRAN PASIÓN: intentar ser mejores cada día, por nosotros, por nuestra gente, y fundamentalmente, porque lo que merece la pena hacerse, debemos hacerlo de forma excelente.

TEMAS A DESARROLLAR

Programa Liderazgo Y Gestión II

ch

Hábitos del Líder

ch

Comunicación II

ch

Motivación II

ch

Gestión de Personas II – Planificación de Personas

ch

Construcción de Equipos de Trabajo de Alto Rendimiento

ch

Implementación con éxito de Cambios

ch

Construcción de Equipos de Trabajo de Alto Rendimiento

ch

Coaching

ch

Gestión en Comercialización, experiencia del cliente y ventas moderna

ch

Empowerment – metodologías e implementación

ch

Proyecto Final integrador de implementación real

Para conocer todos los puntos, por favor, descargue el Brochure  acá:

Beneficios

Logrará transformar su rol de Gerente, Mando Medio, Líder de Equipo, como Líder del Siglo XXI en la empresa, siendo un ejemplo BENEFICIOS a seguir para todos y logrando los objetivos en la empresa.

Aumentará el desarrollo de las habilidades para poder tomar las decisiones correctas en la construcción de equipos de trabajo de alto rendimiento

Aumentará el desarrollo de las actitudes y habilidades para construir equipos de trabajo motivado y profundizar el compromiso para con los objetivos de la empresa, por parte de las personas bajo su responsabilidad.

Aumentará el desarrollo de las habilidades para implementar un clima de trabajo productivo y donde todos colaboren y puedan aportar lo mejor de sí mismo.

Para conocer todos los puntos, por favor, descargue el Brochure acá:

METODOLOGÍA

Exposición por parte de los docentes, de casos reales, brindando soluciones y conceptos de aplicación en el trabajo para acciones de cambio de los participantes.

Realización de trabajos, ejercicios y casos reales por parte de los alumnos en los tema desarrollar.

Se realiza un seguimiento, evaluación continua y personal de los participantes durante todo el programa.

Se crea una comunicación e interacción permanente con los docentes, generando un puente de consultas y apoyo continuo para los participantes.

A lo largo de todo el programa, se impulsa a los participantes a que apliquen los conceptos trabajados en sus áreas reales de trabajo.

ch

La metodología CESA ON ROOM© asegura impulsar, consolidar el desarrollo y el logro de los beneficios del programa: evaluación, seguimiento, trabajos y pruebas, intercambio con los docente y participantes, trabajos en equipo, entre otros.

Se realizan trabajos de aplicación individual y en equipo, pruebas intermedias y finales, todo con evaluación por parte de los docentes, para determinar la aprobación del programa y la obtención del Diploma.

Para conocer todos los puntos, por favor, descargue el Brochure acá:

A quién va dirigido

1

Todos los gerentes, mandos medios y líderes de equipos que quieran transformarse en líderes para estar a la altura de las demandas y desafíos que el siglo XXI plantea, y para ser competitivos en los mercados y empresas globales

2

Todos los Jefes, supervisores y responsables de sucursales.

3

Todos quienes tengan gente bajo su responsabilidad – sean 1 o más de 1000 personas a cargo- y objetivos a cumplir en empresas de todos los sectores del mercado.

Para conocer todos los puntos, por favor, descargue el acá:

Principios y valores

que sustentan el Programa

1

Liderazgo, contexto y diagnóstico de la realidad empresarial actual.

2

Respeto para con todos los actores con quienes se interactúa.

3

Construcción de un clima de trabajo de profunda confianza.

4

Desarrollo de una visión de generosidad y contribución

5

Desarrollo de una visión de grandeza.

6

Ética en todo prceder y toma de decisiones

7

Desarrollo de una visión de generosidad.

8

Desarrollo de una visión de abundancia.

9

Desarrollo de una visión de contribución..

1

Liderazgo, contexto y diagnóstico de la realidad empresarial actual.

4

Desarrollo de una visión de generosidad y contribución

7

Desarrollo de una visión de generosidad.

2

Respeto para con todos los actores con quienes se interactúa.

5

Desarrollo de una visión de grandeza.

8

Desarrollo de una visión de abundancia.

3

Construcción de un clima de trabajo de profunda confianza.

6

Ética en todo prceder y toma de decisiones

9

Desarrollo de una visión de contribución..

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