Programa de Liderazgo y Gestión II
para gerentes y mandos medios
Inicios: 24 de Junio y 22 de Julio
“DESARRÓLLATE COMO LÍDER”.
Profundizar y consolidarnos
como líderes
La profesión de liderar:
una pasión
Si lo sientes así, si has logrado encontrar el verdadero sentido a tú trabajo, si
cada día te sientes más orientado al logro, si has podido colocar el foco en las
personas que lideras, si cada día tú compromiso aumenta y esto no te pesa,
puedes con total confianza, armar que hoy tienes “UNA NUEVA PASIÓN”.
Elegimos seguir acompañándote y continuar impartiendo lo que para nosotros también es una GRAN PASIÓN: intentar ser mejores cada día, por nosotros, por nuestra gente, y fundamentalmente, porque lo que merece la pena hacerse, debemos hacerlo de forma excelente.
TEMAS A DESARROLLAR
Programa Liderazgo Y Gestión II
Hábitos del Líder
Comunicación II
Motivación II
Gestión de Personas II – Planificación de Personas
Construcción de Equipos de Trabajo de Alto Rendimiento
Implementación con éxito de Cambios
Construcción de Equipos de Trabajo de Alto Rendimiento
Coaching
Gestión en Comercialización, experiencia del cliente y ventas moderna
Empowerment – metodologías e implementación
Proyecto Final integrador de implementación real
Para conocer todos los puntos, por favor, descargue el Brochure acá:
Beneficios
Logrará transformar su rol de Gerente, Mando Medio, Líder de Equipo, como Líder del Siglo XXI en la empresa, siendo un ejemplo BENEFICIOS a seguir para todos y logrando los objetivos en la empresa.
Aumentará el desarrollo de las habilidades para poder tomar las decisiones correctas en la construcción de equipos de trabajo de alto rendimiento
Aumentará el desarrollo de las actitudes y habilidades para construir equipos de trabajo motivado y profundizar el compromiso para con los objetivos de la empresa, por parte de las personas bajo su responsabilidad.
Aumentará el desarrollo de las habilidades para implementar un clima de trabajo productivo y donde todos colaboren y puedan aportar lo mejor de sí mismo.
METODOLOGÍA
Exposición por parte de los docentes, de casos reales, brindando soluciones y conceptos de aplicación en el trabajo para acciones de cambio de los participantes.
Realización de trabajos, ejercicios y casos reales por parte de los alumnos en los tema desarrollar.
Se realiza un seguimiento, evaluación continua y personal de los participantes durante todo el programa.
Se crea una comunicación e interacción permanente con los docentes, generando un puente de consultas y apoyo continuo para los participantes.
A lo largo de todo el programa, se impulsa a los participantes a que apliquen los conceptos trabajados en sus áreas reales de trabajo.
La metodología CESA ON ROOM© asegura impulsar, consolidar el desarrollo y el logro de los beneficios del programa: evaluación, seguimiento, trabajos y pruebas, intercambio con los docente y participantes, trabajos en equipo, entre otros.
Se realizan trabajos de aplicación individual y en equipo, pruebas intermedias y finales, todo con evaluación por parte de los docentes, para determinar la aprobación del programa y la obtención del Diploma.
A quién va dirigido
1
Todos los gerentes, mandos medios y líderes de equipos que quieran transformarse en líderes para estar a la altura de las demandas y desafíos que el siglo XXI plantea, y para ser competitivos en los mercados y empresas globales
2
Todos los Jefes, supervisores y responsables de sucursales.
3
Todos quienes tengan gente bajo su responsabilidad – sean 1 o más de 1000 personas a cargo- y objetivos a cumplir en empresas de todos los sectores del mercado.
