Programa Internacional
Liderazgo y Gestión II
Inicio: 22 de Marzo 2023
"Comencemos por nuestro propio desarrollo, para así, a través del ejemplo, construir las empresas que necesitamos"
LA PROFESIÓN DE LIDERAR: UNA PASIÓN
Si lo sientes así, si has logrado encontrar el verdadero sentido a tú trabajo, si cada día te sientes más orientado al logro, si has podido colocar el foco en las personas que lideras, si cada día tú compromiso aumenta y esto no te pesa, puedes con total confianza, afirmar que hoy tienes “UNA NUEVA PASIÓN”.
Elegimos seguir acompañandote y continuar impartiendo lo que para nosostros también es una GRAN PASIÓN: intentar ser mejores cada día, por nosotros, por nuestra gente, y fundamentalmente, porque lo que merece la pena hacerse, debemos hacerlo de forma excelente.
PROFUNDIZAR Y CONSOLIDARNOS COMO LÍDERES
Con el profundo convencimiento que en el camino iniciado en la Capacitación Liderazgo y Gestión I, contribuyo a tú desarrollo profesional y personal como líder, hemos diseñado lo que sin dudas es, no sólo la continuidad de este gran desafío, sino también la clara oportunidad de profundizar e incrementar tus competencias, con un fortalecimiento continuo en tus habilidades de liderazgo y gestión de equipos para un desempeño de alta productividad.
Metas esperadas
La Capacitación Liderazgo y Gestión II para Gerentes, Mandos Medios y Líderes de Equipos, cuenta con dos grandes líneas de trabajo:
2. Contribuir en el desarrollo de las mejores actitudes y hábitos de trabajo, para obtener los resultados “no a cualquier costo”, tanto para él líder, sus pares, y personas a su cargo, sino que de forma sustentable, constructiva, con excelencia, con grandeza, con generosidad, y de forma SIMPLE.
Beneficios
2. Aumentará el desarrollo de las habilidades para poder tomar las decisiones correctas en la construcción de equipos de trabajo de alto rendimiento.
1. Logrará transformar su rol de Gerente, Mando Medio, Líder de Equipo, como Líder del Siglo XXI en la empresa, siendo un ejemplo a seguir para todos y logrando los objetivos en la empresa.
4. Aumentará el desarrollo de las habilidades para implementar un clima de trabajo productivo y donde todos colaboren y puedan aportar lo mejor de sí mismo.
3. Aumentará el desarrollo de las actitudes y habilidades para construir equipos de trabajo motivado y profundizar el compromiso para con los objetivos de la empresa, por parte de las personas bajo su responsabilidad.
6. Aumentará el desarrollo de las actitudes y metodologías técnicas para implementar cambios reales en el trabajo junto con su equipo de trabajo de alto rendimiento, y a realizar mejoras sustentables en el largo plazo, encontrando la excelencia operativa y en los resultados esperados.
5. Aumentará el desarrollo de las actitudes e implementará metodologías para lograr la superación de su gente, impulsando en ellos el desarrollo de nuevas habilidades que generen ventajas competitivas de valor.
7. Desarrollará las actitudes y metodologías técnicas en Gestión en Comercialización, con una visión moderna, enfocandose en la experiencia del cliente, impulsando acciones de ventas modernas y alineadas al siglo XXI.
8. Desarrollará las actitudes y metodologías técnicas para impulsar el Empowerment con toda su gente, pares y en la empresa en su conjunto.
9. Aumentará el desarrollo de las actitudes y metodologías técnicas para focalizarse en las necesidades de los clientes – sean internos o externos – y en satisfacer sus expectativas.
10. Desarrollará las actitudes y metodologías técnicas de Coaching, para impulsar su posi- cionamiento como líder.
11. Aumentará el desarrollo de las actitudes y metodologías técnicas para comunicarse de eficiente y eficazmente, para que esta herramienta indispensable del líder impulse la productividad y los resultados en la empresa.
12. Desarrollará las actitud y metodologías técnicas para implementar nuevos hábitos como líder.
13. Aumentará el desarrollo de las actitudes y metodologías técnicas para implementar modernas prácticas de gestión de personas, estableciendo nuevos modelos, alineados a la complejidad de trabajo actual.
14. Aumentará el desarrollo de las actitudes y metodologías técnicas para generar e impulsar la motivación, como una fuerza positiva en todo su entorno – personas bajo su responsabilidad, pares y superiores, clientes-, estableciendo un circulo virtuoso de trabajo en cada interacción.
ESTA CAPACITACIÓN INCLUYE TRABAJAR,
LOS SIGUIENTES CONCEPTOS:
Conceptos y puntos a trabajar:
Comunicación II: Palabras conscientes.
Construcción de equipos de trabajo de alto rendimiento II
Proceso de toma de decisiones
Liderazgo II y hábitos para la eficiencia II
Disciplina
Step by step: foco en el cliente, en las personas y los procesos
Nuestra mejor versión la mejor versión del líder
Delegación y empowerment – metodologías e implementación
ESTA CAPACITACIÓN INCLUYE TRABAJAR,
LOS SIGUIENTES CONCEPTOS:
Programa liderazgo y gestión II
Comunicación II: Palabras conscientes.
Construcción de equipos de trabajo
Proceso de toma de decisiones
Liderazgo II y hábitos para la eficiencia II
Disciplina
Step by step: foco en el cliente, en las personas y los procesos
Nuestra mejor versión la mejor versión del líder
Delegación y empowerment – metodologías e implementación
Principios y valores
que sustentan el programa
1
Integridad en todas las acciones llevadas adelante.
2
Respeto para con todos los actores con quienes se interactúa.
3
Construcción de un
clima de trabajo de
profunda confianza.
4
Desarrollo de una visión de co-creación e innovación.
5
Desarrollo de una visión de grandeza.
6
Ética en todo proceder y toma de decisiones.
7
Desarrollo de una visión de construcción.
8
Desarrollo de una visión de abundancia.
9
Desarrollo de una visión de contribución.
METODOLOGÍA
Exposición por parte de los docentes y facilitadores, de casos reales y conceptos para la aplicación en el trabajo real de los participantes, priorizando el brindar soluciones y la implementación de acciones de cambio.
Clases en vivo a distancia y clases e-learning en CESA ON ROOM
Análisis y realización de casos reales, trabajos y ejercicios en cada tema a desarrollar.
A lo largo de todo el programa, los participantes deberán aplicar los conceptos impartido en su área real de trabajo.
Se realiza una evaluación continua e individualizada del participante durante todo el programa.
Se utiliza la metodología de CESA ON ROOM© para la consolidación del desarrollo y el logro de los objetivos planteados en el programa: documentación, evaluación, realización de las entregas, trabajos y pruebas a realizar por el participante, intercambio con el docente, implementación de trabajos grupales, intercambio con los demás participantes, trazabilidad de la evolución del alumno, entre otros.
Se implementa una comunicación e interacción permanente con los docentes, tutores y facilitadores de la capacitación, generando un puente de consultas y asistencia permanente para el participante.
Se realiza una evaluación final sobre todos los conceptos desarrollados en el año.
IMPLEMENTACIÓN: 9 clases en vivo a distancia y 9 clases e-learning
Quienes deben realizar esta capacitación:
Todos los gerentes, mandos medios y líderes de equipos que quieran transformarse en líderes en el siglo XXI, para estar a la altura de las demandas y desafíos y ser competitivos en los mercados globales
Todos quienes tengan gente bajo su responsabilidad – sean 1 o más de 1000 personas a cargo- y objetivos a cumplir en empresas de todos los sectores del mercado.
Para todas las personas que quieran planificar y prepararse para asumir cualquiera de los anteriores roles expresados.
Para empresas de cualquier sector del mercado, que tengan la necesidad de trabajar de forma diferente, para innovar y obtener mejores y mayores resultados.
Jefes y supervisores con el mismo objetivo del punto anterior.
Todas las personas que, con trayectoria y experiencia en cualquier sector de mercado, quieran actualizarse y transformar su rendimiento y productividad personal, y desarrollar un camino virtuoso de crecimiento profesional y de éxito
Para cualquier persona que quiera desarrollarse como Líder moderno transformar su desempeño de forma innovadora, productiva y exitosa.
