Programa Internacional
Liderazgo y Gestión II

“Desarróllate, y con libertad, construye tu futuro”

“Comienza por tu propio desarrollo, porque cuando más te admiran, más te imitan, y así a través del ejemplo, construir un gran equipo y transformar la empresa”

La profesión de liderar: Una pasión

Si lo sientes así, si has logrado encontrar el verdadero sentido a tu trabajo, si cada día te sientes más orientado al logro, si has podido colocar el foco en las personas que lideras, si cada día tu compromiso aumenta y esto no te pesa, puedes con total confianza, afirmar que hoy tienes “UNA NUEVA PASIÓN”.

Elegimos seguir acompañándote y continuar impartiendo lo que para nosotros también es una GRAN PASIÓN: intentar ser mejores cada día, por nosotros, por nuestra gente, y fundamentalmente, porque lo que merece la pena hacerse, debemos hacerlo de forma excelente.

Profundizar y consolidarnos como líderes

Con el profundo convencimiento que en el camino iniciado en la Capacitación Liderazgo y Gestión I, contribuyo a tu desarrollo profesional y personal como líder, hemos diseñado lo que sin dudas es, no solo la continuidad de este gran desafío, sino también la clara oportunidad de profundizar e incrementar tus competencias, con un fortalecimiento continuo en tus habilidades de liderazgo y gestión de equipos para un desempeño de alta productividad.

Beneficios de Nuestro Programa

Temas a Desarrollar

Construcción de equipos de trabajo diversos, enfocados y de alto rendimiento

Identificación de propósito.
Metas.
Visión de proyecto.
Métodos de gestión.
Dimensionamiento y alcance.
KPIs.
Métodos de seguimiento.

Toolbox

Evolución organizacional.
Nuevos modelos de trabajo para el siglo XXI.
Diseño organizacional centrado en competencias.
Foco en el Cliente.
Foco en las Personas.
Orientación a proyectos.
Equipos interdisciplinarios transversales.
Actualización permanente. IA y automatización, como generadores del nuevo modelo.
Información, KPI que sustentan el modelo

Proceso de toma de decisiones

Identificación del problema.
Capacidad analítica.
Análisis y métodos.
Posicionamiento y pensamiento crítico.
Pensamiento creativo e innovador en la búsqueda de soluciones.
Método para evaluar alternativas y soluciones.

Sesgos cognitivos

La neurociencia aplicada a la toma de decisiones.
Trabajo con los sesgos más importantes y de mayor impacto.
Casos y prácticas.
Herramientas para evitar los sesgos.
Sesgos propios. Sesgos del equipo.

Delegación y empowerment

Requerimientos y condiciones.
Destrezas y competencias necesarias.
Análisis por tarea y por persona.
Metodología para la implementación de un proceso de delegación eficiente

Disciplina

Establecer normas propias.
Procrastinación.
Razones.
Contradicciones.
Procrastinación consciente.
Metodología para la construcción de tu autodisciplina.

Clima organizacional

Responsabilidad del líder para su construcción.
Impacto en los resultados.
Relacionamiento.
Calidad de vida en el trabajo.
Factores y recomendaciones.
Ejemplos y casos de éxito.

Liderazgo e influencia

Aprendizaje continuo II.
Construcción de nuevos hábitos II.
Planes de actualización continua.
Nuevas prácticas para la eficiencia.
Métodos para la evolución y perfeccionamiento del líder.

Implementación del Programa

9

Clases en vivo a distancia

9

Clases e-learning

150

Capsulas de micro-aprendizaje en 2GetSkill.

Quienes deben realizar esta capacitación

Todos los gerentes, mandos medios y líderes de equipos que quieran transformarse en líderes en el siglo XXI, para estar a la altura de las demandas y desafíos y ser competitivos en los mercados globales.

Todos quienes tengan gente bajo su responsabilidad – sean 1 o más de 1000 personas a cargo— y objetivos a cumplir en empresas de todos los sectores del mercado.

Para todas las personas que quieran planificar y prepararse para asumir cualquiera de los anteriores roles expresados.

Para empresas de cualquier sector del mercado, que tengan la necesidad de trabajar de forma diferente, para innovar y obtener mejores y mayores resultados.

Jefes y supervisores con el mismo objetivo del punto anterior.

Todas las personas que, con trayectoria y experiencia en cualquier sector de mercado, quieran actualizarse y transformar su rendimiento y productividad personal, y desarrollar un camino virtuoso de crecimiento profesional y de éxito.

Para cualquier persona que quiera desarrollarse como Líder moderno, transformar su desempeño de forma innovadora, productiva y exitosa.

Metodología

CESA Management Solutions

Brinda servicios de consultoría organizacional, asesoramiento a empresas, capacitación in-company a empresas, programas abiertos para el desarrollo de CEOs, gerentes, mandos medios, líderes de equipos y para toda personas que quiera transformarse personalmente en el siglo XXI.