Las empresas han redoblado sus esfuerzos para formar en nuevas habilidades. Queda evidenciado en diversas encuestas sobre la importancia en el desarrollo de Power Skills, que la gran mayoría de encuestados sostienen que sus organizaciones desarrollan más habilidades ahora que antes. Casi se ha duplicado la proporción que afirma que sus empresas están abordando las habilidades interpersonales y las habilidades de empatía.
Además, casi en su mayoría destacan que la transformación de sus habilidades ha tenido un impacto positivo en cuatro resultados empresariales: la capacidad de realizar la estrategia de la empresa, el grado de desempeño, la satisfacción de los empleados y la reputación como empleador.
