A ellos. A quienes lideran.
A los gerentes y mandos medios. A quienes cada día —y hoy más que nunca— son interpelados y juzgados sin que nadie se detenga a mirar la enorme complejidad de lo que cargan, ni la real falta de herramientas con la que sostienen una tarea tan desafiante. Hablo de ellos. De los que están en […]
La gran coartada.
Llenamos a los líderes de cursos. De talleres, certificaciones, programas, diplomas. Y a todo eso lo llamamos “desarrollo”. Qué tranquilizador suena. Qué bien queda en una memoria anual. Pero si lo miramos de frente, muchas veces es exactamente lo contrario. No es desarrollo: es coartada. Una forma elegante, costosa y bien intencionada de no cambiar […]
Qué ironía.
Qué ironía pedirles a los líderes —humanos— que sean más humanos. Suena a tendencia, a avance, a descubrimiento iluminado. Pero si lo miramos de frente, es otra cosa: es una declaración de enorme humillación. Porque para tener que pedirlo, antes tuvimos que construir un mundo donde dejaron de poder serlo. Lo verdaderamente inhumano no es […]
Que esperar del Programa Internacional Liderazgo y Gestión I
Nuevo Modelo de Gestión para Empresa, basado en Competencias y Proyectos
Por Laura Puñales, Directora de Cesa Management Solutions Desde CESA MS, les brindamos un nueva visión y propuesta para evolucionar el Diseño Organizacional y de Gestión de las empressas. Con foco en el desarrollo de Competencias, para capitalizar el impacto de cambio que ocaciona la IA y la automatización en todos los sectores del […]
Menos prisas y más sentido de urgencia
El sentido de urgencia es un rasgo de madurez profesional que nada tiene que ver con el apresuramiento. Haber desarrollado un sentido de urgencia significa contar con el nivel adecuado de perspectiva para trascender la anécdota de lo importante y lo urgente y disponer de una imagen nítida sobre qué aporta valor, qué hay que […]
El sentido de urgencia frente al estrés laboral
Con los resultados de años pasados respecto al estrés laboral a nivel internacional, es normal creer que no es posible sostener por un tiempo prolongado un adecuado sentido de urgencia (generar más y mejor en el menor tiempo posible: alta velocidad y calidad) sin tener consecuencias físicas y mentales negativas. Sin embargo, el estrés sano […]
El Sentido de Urgencia y el logro de objetivos
Cada día se crean nuevos negocios que se pueden convertir en una competencia peligrosa, por lo que tenemos que seguir avanzando y mejorando. Eso es lo que alimenta el sentido de urgencia de cualquier administración. El sentido de urgencia debe ser sentido por todos en la organización, tiene que ser significativo para los empleados. La […]