Programa para el desarrollo de competencias esenciales en la era de la inteligencia artificial:
Desarrollar Hábitos para la Excelencia,
Implementar Auto-Disciplina y Gestionar Cambios
Exclusivo para realizar a la medida en empresas
Desarrollando Líderes y Personas
Transformando Empresas
Construyendo Futuro
Objetivo del Programa:
Este Programa intensivo tiene como objetivo proporcionar a los participantes herramientas y metodologías prácticas para desarrollar poder hábitos, impulsar un desempeño basado en la auto-disciplina personal y profesional, y gestionar eficazmente los cambios. Los participantes adquirirán las competencias para mejorar su productividad personal en la empresa, crear nuevas conductas y rutinas basadas en su auto-disciplina e implementar procesos de cambio exitosos.
Estructura del Programa:
Desarrollar Hábitos de Excelencia
- Posicionamiento de la importancia de nuestros hábitos para la productividad en la vida personal y profesional, la productividad y la excelencia
- Como crear, mantener y reforzar hábitos de excelencia en la vida laboral y personal.
- Herramientas de autogestión y seguimiento de hábitos
- Resolución de casos y prácticas en equipos e individualmente; ejemplos reales y actuales en las empresas de múltiples países.
Auto-Disciplina Personal y Profesional
- La auto-disciplina como clave del éxito a largo plazo: fundamentos y beneficios.
- Técnicas para desarrollar la auto-disciplina y mantener el enfoque en objetivos a largo plazo.
- Cómo construir rutinas productivas que fortalezcan el compromiso y la motivación.
- Métodos para superar la pro crastinación y gestionar distracciones y los desvíos de la vida diaria.
- Resolución de casos y prácticas en equipos e individualmente; ejemplos reales y actuales en las empresas de múltiples países.
Gestión e Implementación de Cambios
- Comprender el ciclo del cambio, sus etapas, obstáculos y su implementación.
- Estrategias para planificar y gestionar cambios organizacionales de manera efectiva
- Modelo, herramientas y metodologías ser lograr el éxito en la gestión del cambio el equipo y en la empresa integralmente.
- Resolución de casos y prácticas en equipos e individualmente; ejemplos reales y actuales en las empresas de múltiples países.
Metodología
Clases en vivo:
se realizan 3 clases en vivo a distancia, de 4 hora cada una
Clases e-learning:
se realizan 3 clases e-elarning, asincrónicas en CESA ON ROOM, con videos, casos, asignaciones personales, indicadores fundamentales, y más.
App de Hábitos y Competencias:
implementar el uso de la App de Hábitos y Competencias creada por CESA MS, para impulsar en la práctica su desarrollo.
Dinámicas:
se realizan en clase trabajos prácticos en equipos pequeños para conceptualizar e impulsar la capacidad de implementación de los participantes.
Casos de reales:
se analizan casos reales y actuales de empresas en múltiples países y sectores de la economía.
Asignaciones personales e individuales:
cada participante implementa una asignación, aplicando cada competencia trabajada en su ámbito reales de trabajo en la empresa.
Evaluación individual y aprobación del Programa:
se realiza una prueba de evaluación a cada participante, desde el punto de vista práctico, para asegurar la capacidad de implementación real en la empresa y el desarrollo en la práctica de las competencias trabajadas.
CESA Management Solutions
Brinda servicios de consultoría organizacional, asesoramiento a empresas, capacitación in-company a empresas, desarrollo de CEOs, directores, socios, gerentes, mandos medios y líderes de equipos a toda personas que quiera transformarse personalmente y en líder del siglo XXI.
Datos de interés:
73.5K
Gerentes y mandos medios desarrollados
7.3K
Proyectos reales implementados en empresas
30
Años de trabajo