Programa Internacional
Liderazgo y Gestión III
Inicio: 21 de Marzo 2023
“Nuestra evolución genera un mejor futuro. Impulsar a los demás nos ofrece la oportunidad de trascender, siendo protagonistas del presente”
DESCUBRIR E IMPULSAR A OTROS PARA QUE SE DESARROLLEN COMO LÍDERES
Cada persona deberá emprender con responsabilidad, encontrando para su día a día la pasión que lo movilice y el foco en tareas productivas y de valor, de forma creativa e innovadora. Nuestra responsabilidad como líderes, es favorecer y generar un clima en nuestro entorno, que facilite, guíe y promueva esto, con sabiduría, generosidad y grandeza. Para un líder, traspasar todo su conocimiento, experiencia y esfuerzo, para que otros puedan construir desde ahí, su propio futuro, es la forma de simplemente: TRASCENDER
EVOLUCIÓN:
Profundizar nuestras habilidades
para construir el futuro
Estamos convencidos que, la única forma de lograr cambiar la realidad es mediante nuestro propio trabajo. El profundizar técnicamente las habilidades de liderazgo y las habilidades necesarias para estar a la altura de los desafìos que la competitividad de las empresa hoy día nos demandan, es un camino ineludible para realizar este objetivo.
Nuevas variables e incertidumbre en cada paso, solo pueden enfrentarse, mediante el desarrollo de nuevos paradigmas, nuevas habilidades, con una gran dosis de innovación, y con eficicencia y eficacia en la implementación de aspectos técnicos en el día a día.
Metas esperadas
La Capacitación Liderazgo y Gestión III para Gerentes, Mandos Medios y Líderes de Equipos, cuenta con dos grandes líneas de trabajo:
1. Desarrollar en el participante aspectos técnicos y metodológicos, que posibiliten obtener los resultados necesarios y deseados en la empresa a consecuencia del esfuerzo y la contribución implementada.
2. Contribuir en el desarrollo de las mejores actitudes y hábitos de trabajo, para obtener los resultados “no a cualquier costo”, tanto para él líder, sus pares, y personas a su cargo, sino que de forma sustentable, constructiva, con excelencia, con grandeza, con generosidad, y de forma SIMPLE.
Beneficios
2. Desarrollará de las actitudes y habilidades para poder desarrollar a los futuros líderes
1. Logrará desarrollar las actitudes y habilidades para buscar e identificar nuevos y futuros líderes.
4. Aumentará el desarrollo de las habilidades para implementar un clima de trabajo productivo y donde todos colaboren y puedan aportar lo mejor de sí mismo.
3. Desarrollará las actitudes y metodologías técnicas para implementar climas de trabajo y ambientes motivacionales que sustente la productividad y el desarrollo de las personas y la empresa en su conjunto.
6. Desarrollará las actitudes y metodologías técnicas para implementar la planifiación estratégica en la empresa, al igual que su implementación en la práctica.
5. Desarrollará las actitudes e implementará metodologías para lograr que su gente descubra la pasión en lo que hace y pueda focalizarse en su día a día.
7. Desarrollará las actitudes y metodologías técnicas sobre la creatividad y la innovación en las empresas; identificando una y otra, y logrando generar resultados nuevos, sustentados en acciones innovadoras.
8. Desarrollará las actitudes y metodologías técnicas para la gestión del conflicto, creando nuevas formas, nuevos paradigmas, e inneditos acuerdos que superen las limitaciones restrictivas planteadas, con ventajas para todos.
9. esarrollará las actitudes y metodologías para crear nuevas formas de acción, con una visión complementaria y superadora, y con objetivos sustentados en nuevas metas: GRANDEZA
10. Desarrollará las actitudes y metodologías técnicas para la gestión de proyectos desafiantes.
11. Desarrollará las actitudes y metodologías técnicas para llevar adelante acciones con una visión de largo plazo, con el foco puesto en los demás, con el espíritu de: CONTRIBUCIÓN
12. Desarrollará las actitud y metodologías técnicas para tomar decisiones en la era del conocimiento y del relacionamiento.
13. Aumentará el desarrollo de las actitudes para implementar relaciones verdaderas, pro- fundas y duraderas en todo su entorno.
14. Aumentará el desarrollo de las actitudes y metodologías técnicas para generar e impulsar la motivación, como una fuerza positiva en todo su entorno – personas bajo su responsabilidad, pares y superiores, clientes-, estableciendo un circulo virtuoso de trabajo en cada interacción.
ESTA CAPACITACIÓN
INCLUYE TRABAJAR,
LOS SIGUIENTES CONCEPTOS:
PROGRAMA CAPACITACIÓN LIDERAZGO Y GESTIÓN III
Pensamiento crítico; método y casos prácticos
Engagement y retención del talento
Innovación, desarrollo y creatividad (destrezas ) II
Técnicas de análisis y diagnósticos; métodos y casos
Cultura organizacional
Integración conceptual: de los 3 años de programa
Desarrollo personal; metas y planes; métodos, casos e implementación
Liderazgo en dispersión y a distancia II
ESTA CAPACITACIÓN
INCLUYE TRABAJAR,
LOS SIGUIENTES CONCEPTOS:
PROGRAMA CAPACITACIÓN LIDERAZGO Y GESTIÓN III
Pensamiento crítico; método y casos prácticos
Engagement y retención del talento II
Innovación, desarrollo y creatividad (destrezas ) II
Técnicas de análisis y diagnósticos; métodos y casos
Cultura organizacional
Integración conceptual: de los 3 años de programa
Desarrollo personal; metas y planes; métodos, casos e implementación
Liderazgo en dispersión y a distancia II
Principios y valores
que sustentan el programa
1
Integridad en todas las acciones llevadas adelante.
2
Respeto para con todos los actores con quienes se interactúa.
3
Construcción de un
clima de trabajo de
profunda confianza.
4
Desarrollo de una visión de co-creación e innovación.
5
Desarrollo de una visión de grandeza.
6
Ética en todo proceder y toma de decisiones.
7
Desarrollo de una visión de construcción.
8
Desarrollo de una visión de abundancia.
9
Desarrollo de una visión de contribución.
METODOLOGÍA
Exposición por parte de los docentes y facilitadores, de casos reales y conceptos para la aplicación en el trabajo real de los participantes, priorizando el brindar soluciones y la implementación de acciones de cambio.
Clases en vivo a distancia y clases e-learning en CESA ON ROOM
Análisis y realización de casos reales, trabajos y ejercicios en cada tema a desarrollar.
A lo largo de todo el programa, los participantes deberán aplicar los conceptos impartido en su área real de trabajo.
Se realiza una evaluación continua e individualizada del participante durante todo el programa.
Se utiliza la metodología de CESA ON ROOM© para la consolidación del desarrollo y el logro de los objetivos planteados en el programa: documentación, evaluación, realización de las entregas, trabajos y pruebas a realizar por el participante, intercambio con el docente, implementación de trabajos grupales, intercambio con los demás participantes, trazabilidad de la evolución del alumno, entre otros.
Se implementa una comunicación e interacción permanente con los docentes, tutores y facilitadores de la capacitación, generando un puente de consultas y asistencia permanente para el participante.
Se realiza una evaluación final sobre todos los conceptos desarrollados en el año.
IMPLEMENTACIÓN: 9 clases en vivo a distancia y 9 clases e-learning
Quienes deben realizar esta capacitación:
Todos los gerentes, mandos medios y líderes de equipos que quieran transformarse en líderes en el siglo XXI, para estar a la altura de las demandas y desafíos y ser competitivos en los mercados globales
Todos quienes tengan gente bajo su responsabilidad – sean 1 o más de 1000 personas a cargo- y objetivos a cumplir en empresas de todos los sectores del mercado.
Para todas las personas que quieran planificar y prepararse para asumir cualquiera de los anteriores roles expresados.
Para empresas de cualquier sector del mercado, que tengan la necesidad de trabajar de forma diferente, para innovar y obtener mejores y mayores resultados.
Jefes y supervisores con el mismo objetivo del punto anterior.
Todas las personas que, con trayectoria y experiencia en cualquier sector de mercado, quieran actualizarse y transformar su rendimiento y productividad personal, y desarrollar un camino virtuoso de crecimiento profesional y de éxito
Para cualquier persona que quiera desarrollarse como Líder moderno transformar su desempeño de forma innovadora, productiva y exitosa.
Para conocer todos los puntos, por favor, descargue el Brochure acá:
