Programa para el desarrollo de competencias esenciales en la era de la inteligencia artificial:
Programa Pensamiento Crítico,
Innovación y Co-creación
Implementación a medidas para equipos de empresas
Desarrollando Líderes y Personas
Transformando Empresas
Construyendo Futuro
Desarrollando Líderes y Personas
Transformando Empresas
Construyendo Futuro
Objetivo del Programa:
Este Programa tiene como objetivo desarrollar en los participantes las competencias de la innovación, utilizar el poder de la co-creación y aplicar el pensamiento crítico en la empresa. Los participantes aprenderán a identificar nuevas acciones de mejora, trabajar colaborativamente para desarrollar y analizar desafíos desde múltiples perspectivas para encontrar las soluciones más efectivas.
Estructura del Programa:
Pensamiento Crítico
- Posicionamiento e importancia la competencia.
- Características del pensamiento crítico aplicado en la actualidad.
- Herramientas y métodos para implementar el pensamiento crítico.
- Resolución de casos y prácticas en equipos e individualmente; ejemplos reales y actuales en las empresas de múltiples países.
- Habilidades para el pensamiento crítico.
- Pensamiento Crítico en la era de la inteligencia artificial.
Innovación
- Innovación vs. creatividad: posicionamiento clave en la empresa.
- Principios para la innovación.
- Como nos preparamos: herramientas y metodologías para innovar y crear planes de acción concretos en la empresa para hacerla realidad.
- La innovación y co-creación para impulsar equipos y un entorno innovador.
- Contradicciones para la innovación.
- Resolución de casos y prácticas en equipos e individualmente; ejemplos reales y actuales en las empresas de múltiples países.
Co-creación en Equipos
- La co-creación como estrategia para un nuevo modelo de trabajo en la empresa.
- Habilidades personales para la co-creación.
- Herramientas y metodologías para implementar la co-creación en la práctica y lograr resultados de excelencia en la empresa.
- Resolución de casos y prácticas en equipos e individualmente; ejemplos reales y actuales en las empresas de múltiples países.
Metodología
Clases en vivo:
3 clases en vivo a distancia
Clases e-learning:
3 clases e-elarning, asincrónicas en CESA ON ROOM, con videos, material, asignaciones personales, evaluaciones y tares.
App de Microaprendizaje:
Se implementa la App de micro-aprendizaje de CESA MS, para consolidar la implementación en la práctica del desarrollo.
Dinámicas:
se realizan casos y dinámicas en equipos para conceptualizar e impulsar la implementación real de los participantes.
Casos de reales:
se analizan casos reales y actuales de empresas en múltiples países y sectores de la economía.
Asignaciones personales e individuales:
cada participante implementa asignaciones, aplicando cada competencia trabajada en su ámbito reales en la empresa.
Evaluación individual y aprobación del Programa:
se realiza una prueba de evaluación a cada participante, desde el punto de vista práctico, para asegurar la capacidad de implementación real y el desarrollo en la práctica de las competencias trabajadas.
CESA Management Solutions
Brinda servicios de consultoría organizacional, asesoramiento a empresas, capacitación in-company a empresas, programas abiertos para el desarrollo de CEOs, gerentes, mandos medios, líderes de equipos y para toda personas que quiera transformarse personalmente en el siglo XXI.
Datos de interés:
91.5K
Gerentes y mandos medios desarrollados
10.2K
Proyectos reales implementados en empresas
30
Años de trabajo
Clientes, personas, gerentes y mandos medios de empresas
que participan en nuestros programas de desarrollo
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