Programa para el desarrollo de competencias esenciales en la era de la inteligencia artificial:
Adaptabilidad,
Aprender a Aprender
y la Innovación
Exclusivo para realizar a la medida en empresas
Desarrollando Líderes y Personas
Transformando Empresas
Construyendo Futuro
Objetivo del Programa:
Este programa tiene como objetivo preparar a los participantes para enfrentar un entorno empresarial dinámico y en constante cambio, como lo es la era de la inteligencia artificial, desarrollando su capacidad de adaptarse rápidamente, aprender de manera continua y promover la innovación en la empresa. A través de clases prácticas, los participantes aprenderán a manejar la incertidumbre, adquirir nuevos conocimientos rápidamente e implementar innovaciones en los procesos, prácticas de trabajo y la empresa en su conjunto.
Estructura del Programa:
Adaptabilidad
- Posicionamiento de la adaptabilidad como competencia esencial.
- Herramientas y técnicas desarrollar la adaptabilidad
- Desarrollar la adaptabilidad los paradigmas, la forma de pensar, el observar y las acciones en prácticas en la empresa
- Resolución de casos y prácticas en equipos e individualmente; ejemplos reales y actuales en las empresas de múltiples países
Aprender a Aprender
- El aprendizaje como competencia fundamental para el desarrollo continuo.
- Herramientas y metodologías para adquirir conocimientos de manera rápida y eficaz y continua.
- Fomentar una mentalidad de crecimiento para mejorar la capacidad de aprendizaje
- Herramientas y recursos para la auto-educación y el aprendizaje auto-dirigido.
- Resolución de casos y prácticas en equipos e individualmente; ejemplos reales y actuales en las empresas de múltiples países
Innovación
- Innovación vs. creatividad: posicionamiento clave en la empresa.
- Principios para la innovación
- Como nos preparamos: herramientas y metodologías para innovar y crear planes de acción concretos en la empresa para hacerla realidad.
- La innovación y co-creación para impulsar equipos y un entorno innovador
- Contradicciones para la innovación
- Resolución de casos y prácticas en equipos e individualmente; ejemplos reales y actuales en las empresas de múltiples países.
Metodología
Clases en vivo:
se realizan 3 clases en vivo a distancia, de 4 hora cada una
Clases e-learning:
se realizan 3 clases e-elarning, asincrónicas en CESA ON ROOM, con videos, casos, asignaciones personales, indicadores fundamentales, y más.
App de Hábitos y Competencias:
implementar el uso de la App de Hábitos y Competencias creada por CESA MS, para impulsar en la práctica su desarrollo.
Dinámicas:
se realizan en clase trabajos prácticos en equipos pequeños para conceptualizar e impulsar la capacidad de implementación de los participantes.
Casos de reales:
se analizan casos reales y actuales de empresas en múltiples países y sectores de la economía.
Asignaciones personales e individuales:
cada participante implementa una asignación, aplicando cada competencia trabajada en su ámbito reales de trabajo en la empresa.
Evaluación individual y aprobación del Programa:
se realiza una prueba de evaluación a cada participante, desde el punto de vista práctico, para asegurar la capacidad de implementación real en la empresa y el desarrollo en la práctica de las competencias trabajadas.
CESA Management Solutions
Brinda servicios de consultoría organizacional, asesoramiento a empresas, capacitación in-company a empresas, desarrollo de CEOs, directores, socios, gerentes, mandos medios y líderes de equipos a toda personas que quiera transformarse personalmente y en líder del siglo XXI.
Datos de interés:
73.5K
Gerentes y mandos medios desarrollados
7.3K
Proyectos reales implementados en empresas
30
Años de trabajo