CESA management solution

Desarrollando Líderes y Personas Transformando Empresas

Más de 45000 a 52000 gerentes y mandos medios desarrollados

Más de 6500 a 7100 personas capacitadas en el 2020

Más de 3900 a 4300 proyectos en empresas implementados

Y más de 26 a 27 años de experiencia

Soluciones de Tecnología para la Experiencia, el Desarrollo de Personas y Líderes, y para la innovación de las Empresas

Plataforma de Micro-aprendizaje

2GETSkills es una solución de micro-aprendizaje diseñada por CESA MS, una innovadora herramientas para que las empresas potencien el desarrollo, comunicación, actualización, entrenamiento, divulgación, con enorme tasa de efectividad, retención y resultados. Con 2GETSkills las empresas pueden...más

CESA ON ROOM es un LMS, para la gestión de la capacitación

CESA ON ROOM es un LMS, que permite a las empresas implementar su academia interna de inmediato, y fue desarrollado bajo las mejores prácticas de entrenamiento y desarrollo de personas, - tecnología, neurociencia, intuitivo, seguridad, App, KPI...más

EXP – Plataforma de experiencia del aprendizaje para personas y empresas

Leaderslinked.com es una EXP – Plataforma para la Experiencia del Aprendizaje para personas, líderes y empresas – diseñada para el desarrollo personal y profesional; basada en el conocimiento, para el intercambio, potenciando las áreas de RRHH, para equipos, gestión del talento y conocimiento, basada en inteligencia artificial, con integración a múltiples apps de 3eros, y ... más

Soluciones integrales de aprendizaje y talento para empresa

CESA potencias e impulsa a las empresas con un ecosistema de plataformas para el desarrollo, entrenamiento, gestión del conocimiento y el talento, basados en las mejores y más innovadores prácticas, con tecnología de última generación, Inteligencia Artificial, entre otros. Con un know how de 26 años, CESA, colabora en la transformación de las empresas...más

Personas, gerentes y mandos medios de estas empresas participan en nuestros programas de desarrollo:

Testimonios de participantes a Programas de Desarrollo

La formación realizada a través del Programa Liderazgo y Gestión es muy dinámica, práctica y con la profundidad necesaria para que pueda trasladarse a las acciones del día a día, apoyando el desarrollo de competencias que todos los líderes debemos tener, si queremos ser efectivos frente a los nuevos desafíos de la realidad actual.
Todos los líderes deberían participar en este programa.

Andrea Mejía

Coordinadora de Desarrollo LATAM – Empresa: Tivit

El Programa Liderazgo y Gestión I, me ha ofrecido una visión global y completa del Liderazgo y ser un Líder. Es un placer participar con todo un panel de expertos, y participantes de diversas ciudades con problemáticas muy similares, donde todos los casos e intercambios fueron muy enriquecedores, permitiéndonos ampliar nuestra visión y nuevos paradigmas, para implementar nuevas soluciones a los problemas.

Sergio Ivan Alcantar González

Gerente de Capacitación – Empresa: Grupo Financiero Mifel

El Programa Liderazgo y Gestión I, me ha ofrecido una visión global y completa, con un enfoque hacia las múltiples competencias necesarias para liderar hoy día, los métodos y prácticas vistos en clase me han favorecido e impulsado en mejorar el ejercicio y trabajo diario con mis colaboradores.
Este programa no lo considero una simple actividad, sino un profundo desarrollo y una de las experiencias más enriquecedoras que he vivido.

Azucena Tamayo

Desarrollo y Capacitación de Personas – Empresa: Grupo Bimbo

Si bien las dos primeras clases en lo personal me resultaron complicadas a tal punto que llegue a planteárselo a mi gerente de no continuarlo, ya que me costaba mucho algunos conceptos.

Luego que uno   comienza a abrir la cabeza a una forma diferente de ver y abordar situaciones, les puedo decir que la Capacitación en Liderazgo y Gestión me parece excelente.

Es totalmente diferente a otras capacitaciones que he realizado, con un enfoque distinto y basado en experiencia de casos reales.

Simplemente gracias a todo el equipo de Cesa y a Laura como facilitadora que nos brinda todas las herramientas para que podamos crecer día a día.

Adolfo Palarín

Supervisor – Empresa: SGS

CESA me ha brindado una experiencia verdaderamente enriquecedora. Destaco la dinámica de las actividades, el entusiasmo y profesionalismo, así como la calidez en el trato y el cuidado de cada detalle.

Sin duda saben crear el clima ideal para la integración del grupo, la retroalimentación constante y la predisposición para reflexionar y buscar soluciones creativas a los problemas cotidianos.

Gracias CESA por brindarme las herramientas y la motivación para contribuir a mejorar mi liderazgo y la empresa de la que formo parte.

 

Mariela Alberto

Jefe de Atención a Clientes – Empresa: Mapfre

Fue para mí un gran placer realizar la Capacitación Liderazgo y Gestión en CESA. En un entorno al mismo tiempo ameno y riguroso técnicamente, dentro de un clima de comunicación abierta y confianza, te brindan las herramientas para crecer tanto personal como profesionalmente.

Lo recomiendo a todo aquel que pretenda generar un impacto positivo en su entorno.

Ec. Diego Abal

Gerente Ejecutivo de Planificación y Gestión Org. – Empresa: Banco Bandes

Mi nombre es Azuka Pérez Sastoque, actualmente me desempeño como líder de los programas de bienestar y felicidad corporativa en el sector de las telecomunicaciones. El Programa Liderazgo y Gestión ha contribuido en mi crecimiento personal, por las herramientas personales que me brinda para desarrollar mi liderazgo, las nuevas realidades, mis habilidades y aspectos que debo trabajar primero en mí, para dar hacia afuera lo que llevo dentro, a liderar con el ejemplo y la coherencia; me llevo a pensar y reflexionar sobre mis miedos y como asumirlos para transformarlos.

Desde el punto de vista, profesional, es un programa que me ha permitido visualizar las nuevas tendencias del liderazgo, el conocer y fortalecer al equipo de trabajo desde una nueva perspectiva más humana, más resiliente, comprendiendo nuevas realidades, nuevos contextos laborales y más como esta nueva realidad a la que nos llevó la pandemia, me ha brindado elementos para una buena negociación, aplicado en casos de éxito, los cuales han sido muy reflexivos, los aportes en temas de talento humano como son el proceso de selección, la entrevista, la evaluación de desempeño y gestión del cambio entre otros han sido temas abordados a la vanguardia. La metodología es muy dinámica, hay una gran experiencia y conocimiento de los formadores, hay excelente trabajo grupal, lo que permite nutrirme de experiencia a nivel global, somos un equipo de múltiples nacionalidades, de diferentes sectores laborales y de diferentes generaciones, este espacio me permitió comprender una gran visualización de las realidades laborales y las exigencias en nuestro liderazgo. ¡Excelente experiencia!

Azuka Aisha Pérez Sastoque

Especialista en dirección y formación de talento – Empresa: ETB

“El Programa Liderazgo y Gestión aborda frontalmente temas de Liderazgo no solo de manera teórica, si no también de manera práctica aprovechando el aprendizaje colectivo de los distintos perfiles que conforman las distintas generaciones.”

Gracias.

Guillermo Hernández Duque Díaz de León

HRBP Manager – Empresa: 7-Eleven

El Programa Liderazgo y Gestión realmente es espectacular, está muy bien pensado y estructurado con calidad, en esta nueva normalidad.

En lo particular me ha dado nuevas maneras de ver, analizar y solucionar las situaciones, que hoy en día se presentan, así mismo como liderar a mi equipo de trabajo desde una nueva perspectiva y forma de trabajar.

He aprendido a cómo administrar mis habilidades y ayudar a mi equipo a que desarrollen y administren las suyas de una manera diferente sin perder de vista todo lo que traemos en la “canasta” y siempre pensando en el bienestar de los colaboradores desde distintas perspectivas ya que estoy en RH.

Han sido meses de mejora continua y de reinvención, el permitir que se desarrollen nuevas competencias como la empatía, delegar con plena confianza, seguimiento puntual, negociación, entrar con todo a la era digital, hasta dejar de vivir algunas otras como son perder un poco el control de las cosas, y el estar siempre de manera presencial para la solución de situaciones, cualquiera que estas sean.

Gracias, por tanto.

“Ser un líder, no es cuestión de estilos; es una ACTITUD y una manera de VIVIR”

Gracias, gracias, gracias.

Lic. Anabell Lua

HR Manager – Empresa: Puratos

Durante mi trayectoria laboral, he tenido la oportunidad de participar en diversos cursos de Liderazgo y Gestión con la finalidad de complementar mi desarrollo y formación; sin embargo, ninguno ha sido tan contundente como es el de CESA para logra dimensionar el rol de un Líder del siglo XXI.

En cada una de las sesiones, videos, análisis y materiales de apoyo, se nos proporcionaron las herramientas, conocimientos y habilidades en las que requerimos hacer foco y trabajar, para lograr generar hábitos y competencias que nos permitan reivindicar nuestro rol y consolidarnos como verdaderos líderes de un equipo: saber CONOCIMIENTO –> saber HACER –> saber SER.

Los foros y análisis realizados a través de casos reales fueron extraordinarios, nos mantuvieron activos todo el tiempo, logrando un intercambio y aportación de ideas muy enriquecedor, ya que cada uno de los participantes contribuimos con nuestra experiencia, rompiendo paradigmas y tomando las mejores prácticas con la finalidad de lograr los objetivos planteados.

Agradezco infinitamente a todo el equipo de CESA por todas sus atenciones, y de manera especial a Laura, por su extraordinario profesionalismo, conducción, facilitación, confianza brindad y principalmente por su congruencia al ser un ejemplo tangente de lo que es SER una gran LIDER.  Eres EXTRAORDINARIA.

Lic. María Elena Cervantes

Gerente de RRHH – Empresa: Walmart

El Programa Liderazgo y Gestión I, para mí ha sido una buena opción para desarrollar y fortalecer mis competencias en relación al “ser un buen líder”, pero sobre todo un líder humanista y creativo. Desde la parte de comprender que el líder es el canal, y que los colaboradores deben comprometerse a los valores, políticas y lineamientos de la empresa y no del “líder”. También me ha permitido entender que un equipo sin un líder no es equipo, y un líder sin equipo no es líder, por lo tanto, ambos son un complemento. Y dentro de un “buen liderazgo” principalmente hay ética, una buena gestión, resolución de problemas, enfoque a resultados, empatía, conciencia de sí y de los otros, administración del tiempo, etc. Sin duda es una buena oportunidad para seguir creciendo en el aspecto del liderazgo y sobre todo de poder visualizar saliendo de la caja, es decir desde otra perspectiva, la propia labor y ejecución en el ámbito real para poder hacer una reconstrucción y hacer cambios para gestionar y aplicar cambios. Gracias a CESA por esta oportunidad de crecimiento.

Beulah García

Especialista en Capacitación – Empresa: Flex

En el Programa Liderazgo y Gestión I, la experiencia obtenida ha sido excepcional. Una por la forma de impartir los conocimientos de Laura Puñales, y por otro, por la diversidad de los integrantes de este grupo compuesto por varios países y sectores del mercado, en el cual el intercambio de puntos de vista y oportunidades que se tienen en las diferentes áreas hicieron más enriquecedor la experiencia adquirida.

El aporte y beneficios adquiridos han sido relevantes para la solución de oportunidades que se nos presentan día a día, en todos los ámbitos de nuestra vida, tanto laboral como personal. Y más en estos tiempos que requieren de adaptaciones a las circunstancias y cambios en el mundo actual.

Dentro de los logros obtenidos es el hacernos mejores lideres tomando en cuenta todas las variables que están involucradas en el proceso, como son tener una mejor comunicación, planeación de objetivos claros, etc.

Estos conocimientos hay que llevarlos a la práctica, en la co-creación de soluciones para la mejora continua.

Ing. Ricardo Corona Corona

Superintendente de planta de beneficio – Empresa: Operaciones Fresnillo S.A de C.V.
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