Capacitación en Liderazgo y Gestión I para Gerentes y Mandos Medios – Inicio 3 de Agosto
Con la convicción que “cuando más te admiran, más te imitan” es necesario asumir la responsabilidad de liderar, con una mirada no sólo focalizada a la concreción de resultados, sino también, de formar, a partir de lo que haces y dices, a quienes tendrán en un futuro, el compromiso de continuar.
Desde CESA hemos capacitado a más de 39.850 gerentes y mandos medios de distintos sectores del mercado, identificando soluciones prácticas a los problemas reales y cotidianos en el Liderazgo y el desarrollo de los líderes en la actualidad.
Nuestra contribución al sector empresarial
Comprométete tú también con este recorrido
Servicios de Consultoría en Gestión para Empresas
Ahora la formación debe buscar la generación de competencias en los trabajadores, no la simple conjunción de habilidades, destrezas y conocimientos. La configuración adquirida por las ocupaciones exige a los trabajadores un más amplio rango de capacidades que involucran, no sólo conocimientos y habilidades, sino también la comprensión de lo que están haciendo y la preocupación constante de mejorar cotidianamente su desempeño.
Solución 360 – Construcción de Modelos de Gestión para Empresas
Con el foco puesto en el desarrollo, la innovación, los resultados de corto y mediano plazo y una evolución sostenible en el largo plazo, ofrecemos para tu empresa la implementación del modelo SOLUCIÓN 360.
Selección de Personal
Cada vez se torna más imprescindible la asertividad a la hora de incorporar personal en las empresas. En la actualidad, el mercado laboral produce una ecuación oferta vs. demanda que se traduce en escasos recursos disponibles.
Planificación Estratégica
Profundizar en el conocimiento de la realidad actual, colaborar en la creación de nuevos paradigmas, innovar, todo eso incluye la planificación estratégica empresarial, que va mucho más allá que la aplicación del método.
Construcción de Equipos de Líderes de alto rendimiento
Las posiciones de liderazgo enfrentan hoy el mayor de los desafíos que consiste en obtener los mejores resultados, a través de maximizar el compromiso y motivación de las personas que tienen a cargo.
Foco en el Cliente | Modelo SIGO
Satisfacer las necesidades del cliente hoy ya no es suficiente, se necesita exceder sus expectativas. Es con este objetivo en mente que una empresa enfocada en el cliente alinea sus fuerzas y acciones.
Gestión de Personas para Empresas
Apuntamos a facilitar los procesos de implementación basados en un exhaustivo análisis y acoplamiento de las mejores prácticas de gestión de personas a la estrategia de negocio de la empresa.
Alguna de las empresas que confían en nosotros
SGS
Cristalpet
ABB
GFP – Global Forest Partner
DEVOTO
BSE
CONAPROLE
Integración Afap
GALES
IMS Health
DISCO
DANONE
Inconcertcc
GEANT
Securitas
Tata Consultancy Services
Banco ITAU
BHU
Banco Central del Uruguay
LIDECO
Hospital Británico
Prosegur
SECOM
Ralesur
Agroland S.A.
CAMBIUM Forestal
Médica Uruguaya
Corporación Nacional para el Desarrollo
Saceem
Banco Bandes
Intermedia
Lactosan
Multiline
Montes del Plata
Carrasco Lawn Tennis
Pernod Ricard
Dr. Selby
USG
Riogas
Volvo Uruguay
Varlix
Weyerhaeuser
UTE
TEYMA Abengoa
IMM – Mercado Modelo
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Próximas Capacitaciones y Seminarios
¡Estamos listos para comenzar!
Capacitación en Atención a Clientes y Ventas | Agosto 2018
Curso de Negociación basada en la metodología de Harvard | Agosto 2018
Capacitación en Liderazgo y Gestión para Gerentes y Mandos Medios I | 3 de Agosto del 2018
Curso de Liderazgo | Junio 2018
Curso de Excelencia en la Atención a Clientes
Seminario Liderazgo, Comunicación y Construcción de Equipos de Trabajo | 12 de Junio del 2018
Capacitación en Liderazgo y Gestión II para Gerentes y Mandos Medios |6 de Agosto del 2018
Capacitación en Liderazgo y Gestión III para Gerentes y Mandos Medios | 7 de Agosto del 2018
Curso de Excelencia en la Venta
Elige el servicio que se ajuste a tus necesidades
Testimonios de Alumnos y Clientes
Generamos relaciones duraderas con nuestros alumnos y clientes, basada en el cumplimiento de los objetivos planteados, la confianza mutua y el compromiso con las personas y su desarrollo.
“Los conocimientos adquiridos durante estos años son totalmente enriquecedores para el desempeño de mis tareas”
“Hace 3 años que concurro a CESA a la Capacitación Liderazgo y Gestión una vez al mes, y puedo asegurarles que espero ese día con ansias. La calidez de su gente, el hermoso lugar y sumado al gran nivel de capacitación recibida, hacen que se viva una experiencia única. Realmente es un placer compartir con Laura y con todos los compañeros que me han acompañado en los grupos de Capacitación en Liderazgo y Gestión I y II, así como los que me acompañan en este año. Los conocimientos que se adquieren por medio de una capacitación diferente, dado el enfoque práctico que se le da al mismo tratando casos reales, hace que la misma sea totalmente aplicable a nuestro día a día. Los conocimientos adquiridos durante estos años son totalmente enriquecedores para el desempeño de mis tareas y el cumplimiento de mi rol dentro del Banco Hipotecario del Uruguay, institución a la cual pertenezco desde hace 37 años.”
Adriana Gervaso – Jefe de Departamento Ahorro del Banco Hipotecario del Uruguay – (BHU)
CESA me ha brindado una experiencia verdaderamente enriquecedora en la Capacitación Liderazgo y Gestión I. Destaco la dinámica de las actividades, el entusiasmo y profesionalismo de Laura Puñales – la docente – así como la calidez en el trato y el cuidado de cada detalle. Sin duda saben crear el clima ideal para la integración del grupo, la retroalimentación constante y la predisposición para reflexionar y buscar soluciones creativas a los problemas cotidianos. Gracias CESA por brindarme las herramientas y la motivación para contribuir a mejorar la empresa de la que formo parte.
La experiencia que nosotros tenemos con CESA es realmente muy buena, siempre entienden bien nuestras inquietudes y necesidades y cumplen con las expectativas de lo que nos habíamos propuesto. Considero que Laura Puñales es una excelente facilitadora, que sabe interpretar la realidad y el contexto de la organización y se adapta a los distintos públicos con facilidad.
Las necesidades de capacitación son permanente en empresas en constante crecimiento como las nuestras. Agradecemos a CESA que desde hace dos años nos ha estado acompañando, brindándoles nuevas y diferentes herramientas a nuestros Gerentes y Mandos Medios, para seguir adelante con el desafío de ser mejores cada día.
“Fue para mi un gran placer asistir a la Capacitación Liderazgo y Gestión I en CESA. En un entorno al mismo tiempo ameno y riguroso, dentro de un clima de comunicación abierta y confianza, te brindan la herramientas para crecer tanto personal como profesionalmente. Lo recomiendo a todo aquel que pretenda generar un impacto positivo en su entorno.”
¨Este año empezamos la Capacitación Liderazgo y Gestión I. Como directores y responsables de equipos NEXA, nos enfrentamos diariamente con situaciones de toma de decisiones de alto impacto para la empresa y el equipo humano. Con el avance de la capacitación hemos ido aprendiendo diferentes herramientas y técnicas que aplicamos en nuestro día a día. Nos ha dado una muy buena y útil base de conocimientos para manejar diferentes situaciones adversas. Esperamos seguir aprendiendo en la Capacitación en Liderazgo y Gestión II y III, y lo recomendamos para todos aquellos que quieran convertirse realmente en líderes.¨
“La experiencia que estoy viviendo en CESA, en la Capacitación Liderazgo y Gestión I, colma y supera ampliamente mis expectativas. El conocimiento recibido es muy rico, detallista y absolutamente aplicable, de acuerdo a los objetivos de la capacitación, y para lo cual me inscribí, con una linda dinámica de trabajo. El grupo humano es muy cálido y nos hacen pasar una jornada muy confortable. En la primer clase Laura nos dijo “aún están a tiempo” dándonos la tranquilidad y certeza que estamos en el camino correcto y en consecuencia que vamos a poder volcar el conocimiento adquirido a nuestro equipo de trabajo. Sobran las ganas de seguir capacitándome con ustedes.” Desde hace varios años me desempeño en puestos de jefatura y siempre he tenido la curiosidad por conocer si soy un jefe o un líder, y a la vez poder responder a la clásica pregunta: “Un líder: se nace o se hace ?”. Estos fueron algunos de los motivos por los cuales me inscribí al Capacitación de Liderazgo y Gestión I en CESA.” …
Con el foco puesto en el desarrollo, la innovación, los resultados de corto y mediano plazo y una evolución sostenible en el largo plazo, ofrecemos para tu empresa la implementación del modelo SOLUCIÓN 360.
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