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Programa Internacional
Liderazgo y Gestión I

Desarróllate, y con libertad, construye tu futuro

5,0
Inicio: 18 de Abril 2024
Modalidad: clases en vivo a distancia y también e-learning
Descarga el Brochure de nuestro Programa Internacional Liderazgo y Gestión I

Descubre cómo líderes, gerentes y supervisores pueden prepararse para los desafíos actuales, innovar sus estrategias y lograr resultados sobresalientes en cualquier sector. Aprovecha la oportunidad de actualizar tus habilidades, potenciar tu productividad y trazar un camino de crecimiento profesional con nuestro programa de desarrollo de liderazgo moderno. ¡Conviértete en el líder que el mercado global demanda y alcanza el éxito de manera innovadora y exitosa!

Una acción postergada.

Contribuir en la transformación de nuestros líderes y las personas en nuestras empresas, transformación que apunta a desafíos basados en conceptos SIMPLES, tan simples como comenzar a pensar, a quién va dirigido nuestro esfuerzo y cuál es el verdadero sentido de nuestro trabajo. Con la convicción que “cuando más nos admiran, más nos imitan”, es necesario asumir la responsabilidad de liderar, desarrollando todas las competencias necesarias que la actualidad demanda, con una mirada no sólo focalizada en la concreción de resultados financieros a corto plazo, sino también, de FORMAR, a partir de lo que hago y digo.

El desarrollo de personal y de líderes en las empresas, se ha vuelto una necesidad fundamental, para evolucionar las mismas y lograr así, que todos podamos construir juntos el futuro que buscamos.

Renovación: más que una visión, una necesidad.

Desde CESA, en nuestra experiencia como asesores de empresas, hemos podido verificar cómo en el correr de los años se han ido venciendo dificultades técnicas en las tareas, llegando hoy a contar realmente con personas calificadas; también hemos sido parte del continuo desarrollo tecnológico en muchísimas organizaciones en diferentes países, y de la transición hacia la concepción y visión sistémica basada en procesos, como gran aporte al mejoramiento de la calidad.

¿Qué Aprenderás?

  1. Desarrollarte como un Líder de empresas para siglo XXI
  2. Transformar tu rol de Gerente o Mando Medio en un líder ejemplo en la empresa
  3. Desarrollar un conjunto de competencias indispensables para el desempeño de un Líder
  4. Construir equipos de trabajo de alta productividad, motivados y comprometidos
  5. Implementar las mejores prácticas de gestión
  6. Implementar las mejores prácticas en Gestión de Personas
  7. Implementar un proceso de Negociación basado en la metodología de Harvard
  8. Implementar innovadoras prácticas de gestión y realización de cambios en la empresa

¿Para quién es este programa?

  • Gerentes, mandos medios y líderes de equipos que buscan liderar en el siglo XXI, ser competitivos en mercados globales y enfrentar desafíos actuales.
  • Personas con equipos a su cargo y objetivos empresariales, en cualquier sector, que deseen prepararse para roles de liderazgo.
  • Empresas de diversos sectores que buscan innovar, mejorar resultados y adaptarse al cambio.
  • Jefes y supervisores con metas similares a las anteriores.
  • Profesionales con experiencia que quieran actualizar sus habilidades y mejorar su productividad.
  • Individuos interesados en desarrollarse como líderes modernos y potenciar su desempeño de manera innovadora y exitosa.

Temas a Desarrollar

  • Liderazgo, contexto y diagnóstico de la realidad actual.
    El impacto de la IA, la automatización, las nuevas tendencias globales, de las personas y comerciales en la empresa y los líderes.
  • Tener claro el proceso de construcción necesario para transformarse en Líder moderno.
  • Los principales factores y en lo que se basa el desarrollo del Liderazgo.
  • Desarrollar nuevos e innovadores paradigmas.
  • Desarrollar su figura como líder innovador, motivador, siendo un ejemplo a seguir.
  • El Líder y sus prioridades.
  • El líder y la confianza; cómo generarla y que los demás la impulsen.
  • El líder: herramientas para la deconstrucción y estabilización de la eficiencia con las nuevas reglas de trabajo.
  • El líder y sus auto-conocimiento, sus emociones.
  • El líder y cómo trabajar con múltiples generaciones.
  • La persona completa.
  • Integralidad y desarrollo continuo.
  • Métodos y recomendaciones para su implementación con éxito.
  • Competencias personales para el cambio.
  • Competencias para el equipo, para el cambio.
  • Metodologías y prácticas para implementar con éxito los cambios.
  • Obstáculos y cómo superarlos.
  • Las personas, el cambio personal y los cambios en la empresa.
  • Pro-actividad
  • Insight
  • Curiosidad
  • Aprender y enseñar
  • Foco y determinación
  • Compromiso
  • Auto-crítica
  • Diversidad
  • No procastinar
  • Eficiencia
  • Ganar-Ganar
  • Eficiencia
  • Visión
  • Flexibilidad
  • Innovación
  • Flexibilidad y adaptación
  • Influencia
  • Orientación al logro
  • Habilidades comunición
  • Pensamiento crítico
  • Ética
  • Co-creación
  • Cambio
  • Desarrollo continuo
  • Comunicación de impacto. La neurociencia aplicada a la comunicación.
  • Construcción de relaciones basadas en la confianza. La comunicación para construir equipos.
  • Ética y transparencia. Credibilidad.
  • Gestión de la información.
  • Reuniones efectivas.
  • Prácticas comunicaciones para trabajar a distancia y en Home Offices.
  • Selección de personas.
  • Entrevista y On-boarding.
  • Vínculo entre las áreas de personas y los líderes.
  • Evaluación de desempeño, Feedback y Feedforward.
  • Desarrollo y gestión del talento.
    Engagement
  • Retención del talento.jar a distancia y en Home Offices.
  • Prácticas y hábitos de excelencia.
  • Hábitos y prácticas para negociar con éxito.
  • Acuerdos.
  • Metodología de Negociación de Harvard.
  • Herramientas para el éxito en su implementación.
  • Liderar equipos eficientes descentralizadamente.
  • Hábitos y prácticas para la eficiencia personal en el día a día.
  • Prácticas comunicaciones para trabajar a distancia y en Home Offices.
  • Principios para la construcción de equipos de alto
    rendimento.
  • Ambientes seguro.
  • Metodología para las contrucción de equipos.
  • Clima organizacional que impulse la productividad
    de equipos.
  • Hábitos y prácticas que aceleran la construcción de
    los equipos.
  • Diversidad e inclusióncas comunicaciones para trabajar a distancia y en Home Offices.

Implementación

  • 9 clases en vivo a distancia,
  • 9 clases e-learning
  • 150 capsulas de micro-aprendizaje en 2GetSkill.
  • Cada clase tiene una duración de 4 horas
  • los inicios son según cada país:
    • 8:00 am México
    • 9:00 am Colombia
    • 9:00 am Perú
    • 11:00 am Chile
    • 11:00 am Argentina
    • 11:00 am Uruguay
    • 3:00 pm España

Certificación Profesional

Completa el programa de Liderazgo y Gestión I, aprueba el proyecto final y obtén una certificación profesional. Con este programa, desarrollarás habilidades en comunicación, construcción de equipos, planificación estratégica y gestión de proyectos. Con esta certificación, tendrás ventaja competitiva en el mercado laboral para enfrentar nuevos desafíos en tu carrera.

Metodología

Exposición por parte de los docentes, de casos reales, brindando soluciones y conceptos de aplicación en el trabajo para acciones de cambio de los participantes.

Clases en vivo a distancia y clases e learning en CESA ON ROOM

Análisis y realización de casos reales, trabajos y ejercicios en cada tema a desarrollar.

A lo largo de todo el programa, los participantes deberán aplicar los conceptos impartido en su área real de trabajo.

Se realiza una evaluación continua e individualizada del participante durante todo el programa.

Se utiliza la metodología de CESA ON ROOM© para la consolidación del desarrollo y el logro de los objetivos planteados en el programa

Se implementa una comunicación e interacción permanente con los docentes, tutores y facilitadores de la capacitación, generando un puente de consultas y asistencia permanente para el participante.

Se realiza una evaluación final sobre todos los conceptos desarrollados en el año.

Las principales empresas ofrecen este curso a sus empleados

Testimonios de participantes al Programa

Deseo dar gracias infinitas a CESA por la oportunidad de participar en el Programa Internacional Liderazgo y Gestión I; a lo largo de las clases me fue posible detectar los errores y aciertos que te tenido a lo largo de mi desempeño. El compartir las experiencias en los grupos de trabajo fue enriquecedor, alternar con ellos me dio una perspectiva de los problemas y soluciones por los que atraviesan compañeros de diferentes países, formaciones y posiciones clave en las compañías, aprendí mucho de ellos. Sin duda poner en práctica lo aprendido me dará la oportunidad de ser el líder que deseo llegar a ser.

 

Carolina López

Herman Miller - millerknoll.com Mexico

En el  programa de liderazgo, experimenté un proceso de crecimiento personal y profesional ante  la confrontación de si mismo en identificar oportunidades de mejorar y fortalezas como líder en lo laboral y personal;  basado en el cambio de hábitos y  en  potencializar una mayor eficiencia en los procesos  de gestión organizacionales  hacia la solución y prevención de problemas; en pos de lograr una buena sinergia y conformación de los equipos de trabajo, donde se enfoca una comunicación efectiva y con empatía, con tendencia  a la  negociación positiva con el entorno actual y sus protagonistas; buscando una transformación y la adaptación  a  las condiciones del mundo laboral  del siglo XXI.    

José Orlando Jiménez

Coordinador Eterna - Eterna www.eterna.com.co

Mi experiencia con el Programa Interacional de Liderázgo y Gestión 1 fue absolutamente buena y enriquecedora; desde el contenido del programa hasta las interacciones con los diferentes compañeros del grupo. Las dinámicas en grupo fueron de gran valor, ya que al compartir experiencias con compañeros de distintos países y empresas, ayuda a tener una visión multicultural. El impacto que tuvo para mi personalmente fue muy bueno; me ayudó a recordar algunos conceptos y reforzar algunos otros y por supuesto a adquirir nuevos conocimientos que definitivamente estaré aplicando en lo laboral con la finalidad de siempre mejorar y transmitir este conocimiento no solo a mi equipo de trabajo, sino a todos los equipos con los que colaboro día a día.

Saludos y gracias!!!

Adrian Hernandez

IT Operations Manager / - AUTOLIV

Desde la perspectiva de un profesional de RRHH, el Programa me ha proporcionado un marco de consciencia adecuado para reflexionar sobre mí mismo, poder disponer de un diagnóstico estructurado sobre mi estilo como líder y, de este modo, reforzar conductas y valores relacionados con el liderazgo y, además, identificar mi área de desarrollo para seguir creciendo en este aspecto.

En mi vida profesional, ha tenido un impacto directo a través de la renovación y ampliación de mensajes clave, la conexión con la estrategia, hábitos, valores, comunicación, etc. tan útiles para potenciar la influencia dentro de los equipos de trabajo de las empresas. Aspirar a ser un referente en el equipo es clave para crear una cultura donde todos se sientan líderes para mejorar los resultados de la organización.

A nivel de interacción con otras personas, ha sido muy enriquecedor trabajar con personas que partimos de diversas profesiones, realidades culturales, sociales, etc. para buscar las conexiones y patrones comunes para alcanzar los objetivos de las dinámicas del Programa.

Por último, quiero poner en valor que la interiorización de las buenas prácticas del Programa me van a permitir seguir evolucionando como líder también en el ámbito personal y social día a día.

 

Francisco J. Fraga Martínez

HRBP DSS - DTT NAVANTIA (Grupo SEPI)

Inscríbete en nuestro Programa Internacional donde participan más de 10 países incluidos: México, España, Colombia, Perú, Chile, Argentina, EEUU, Uruguay

En CESA ya se han desarrollado más de 67.000 gerentes y mandos medios y Participan más de 10 paí­ses (EEUU, España, México, Colombia, Perú, Chile, Argentina, Uruguay y más) y empresas grandes y representativas de todos los sectores del mercado

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Gerentes y mandos medios desarrollados
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Proyectos implementados en empresas
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Años de trabajo con empresas de todos los sectores en 13 países
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