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Programa Internacional
Liderazgo y Gestión I

Desarróllate, y con libertad, construye tu futuro

5,0
Inicio: 18 de Abril 2024
Modalidad: clases en vivo a distancia y también e-learning
Descarga el Brochure de nuestro Programa Internacional Liderazgo y Gestión I

Descubre cómo líderes, gerentes y supervisores pueden prepararse para los desafíos actuales, innovar sus estrategias y lograr resultados sobresalientes en cualquier sector. Aprovecha la oportunidad de actualizar tus habilidades, potenciar tu productividad y trazar un camino de crecimiento profesional con nuestro programa de desarrollo de liderazgo moderno. ¡Conviértete en el líder que el mercado global demanda y alcanza el éxito de manera innovadora y exitosa!

Una acción postergada.

Contribuir en la transformación de nuestros líderes y las personas en nuestras empresas, transformación que apunta a desafíos basados en conceptos SIMPLES, tan simples como comenzar a pensar, a quién va dirigido nuestro esfuerzo y cuál es el verdadero sentido de nuestro trabajo. Con la convicción que “cuando más nos admiran, más nos imitan”, es necesario asumir la responsabilidad de liderar, desarrollando todas las competencias necesarias que la actualidad demanda, con una mirada no sólo focalizada en la concreción de resultados financieros a corto plazo, sino también, de FORMAR, a partir de lo que hago y digo.

El desarrollo de personal y de líderes en las empresas, se ha vuelto una necesidad fundamental, para evolucionar las mismas y lograr así, que todos podamos construir juntos el futuro que buscamos.

Renovación: más que una visión, una necesidad.

Desde CESA, en nuestra experiencia como asesores de empresas, hemos podido verificar cómo en el correr de los años se han ido venciendo dificultades técnicas en las tareas, llegando hoy a contar realmente con personas calificadas; también hemos sido parte del continuo desarrollo tecnológico en muchísimas organizaciones en diferentes países, y de la transición hacia la concepción y visión sistémica basada en procesos, como gran aporte al mejoramiento de la calidad.

¿Qué Aprenderás?

  1. Desarrollarte como un Líder de empresas para siglo XXI
  2. Transformar tu rol de Gerente o Mando Medio en un líder ejemplo en la empresa
  3. Desarrollar un conjunto de competencias indispensables para el desempeño de un Líder
  4. Construir equipos de trabajo de alta productividad, motivados y comprometidos
  5. Implementar las mejores prácticas de gestión
  6. Implementar las mejores prácticas en Gestión de Personas
  7. Implementar un proceso de Negociación basado en la metodología de Harvard
  8. Implementar innovadoras prácticas de gestión y realización de cambios en la empresa

¿Para quién es este programa?

  • Gerentes, mandos medios y líderes de equipos que buscan liderar en el siglo XXI, ser competitivos en mercados globales y enfrentar desafíos actuales.
  • Personas con equipos a su cargo y objetivos empresariales, en cualquier sector, que deseen prepararse para roles de liderazgo.
  • Empresas de diversos sectores que buscan innovar, mejorar resultados y adaptarse al cambio.
  • Jefes y supervisores con metas similares a las anteriores.
  • Profesionales con experiencia que quieran actualizar sus habilidades y mejorar su productividad.
  • Individuos interesados en desarrollarse como líderes modernos y potenciar su desempeño de manera innovadora y exitosa.

Temas a Desarrollar

  • Liderazgo, contexto y diagnóstico de la realidad actual.
    El impacto de la IA, la automatización, las nuevas tendencias globales, de las personas y comerciales en la empresa y los líderes.
  • Tener claro el proceso de construcción necesario para transformarse en Líder moderno.
  • Los principales factores y en lo que se basa el desarrollo del Liderazgo.
  • Desarrollar nuevos e innovadores paradigmas.
  • Desarrollar su figura como líder innovador, motivador, siendo un ejemplo a seguir.
  • El Líder y sus prioridades.
  • El líder y la confianza; cómo generarla y que los demás la impulsen.
  • El líder: herramientas para la deconstrucción y estabilización de la eficiencia con las nuevas reglas de trabajo.
  • El líder y sus auto-conocimiento, sus emociones.
  • El líder y cómo trabajar con múltiples generaciones.
  • La persona completa.
  • Integralidad y desarrollo continuo.
  • Métodos y recomendaciones para su implementación con éxito.
  • Competencias personales para el cambio.
  • Competencias para el equipo, para el cambio.
  • Metodologías y prácticas para implementar con éxito los cambios.
  • Obstáculos y cómo superarlos.
  • Las personas, el cambio personal y los cambios en la empresa.
  • Pro-actividad
  • Insight
  • Curiosidad
  • Aprender y enseñar
  • Foco y determinación
  • Compromiso
  • Auto-crítica
  • Diversidad
  • No procastinar
  • Eficiencia
  • Ganar-Ganar
  • Eficiencia
  • Visión
  • Flexibilidad
  • Innovación
  • Flexibilidad y adaptación
  • Influencia
  • Orientación al logro
  • Habilidades comunición
  • Pensamiento crítico
  • Ética
  • Co-creación
  • Cambio
  • Desarrollo continuo
  • Comunicación de impacto. La neurociencia aplicada a la comunicación.
  • Construcción de relaciones basadas en la confianza. La comunicación para construir equipos.
  • Ética y transparencia. Credibilidad.
  • Gestión de la información.
  • Reuniones efectivas.
  • Prácticas comunicaciones para trabajar a distancia y en Home Offices.
  • Selección de personas.
  • Entrevista y On-boarding.
  • Vínculo entre las áreas de personas y los líderes.
  • Evaluación de desempeño, Feedback y Feedforward.
  • Desarrollo y gestión del talento.
    Engagement
  • Retención del talento.jar a distancia y en Home Offices.
  • Prácticas y hábitos de excelencia.
  • Hábitos y prácticas para negociar con éxito.
  • Acuerdos.
  • Metodología de Negociación de Harvard.
  • Herramientas para el éxito en su implementación.
  • Liderar equipos eficientes descentralizadamente.
  • Hábitos y prácticas para la eficiencia personal en el día a día.
  • Prácticas comunicaciones para trabajar a distancia y en Home Offices.
  • Principios para la construcción de equipos de alto
    rendimento.
  • Ambientes seguro.
  • Metodología para las contrucción de equipos.
  • Clima organizacional que impulse la productividad
    de equipos.
  • Hábitos y prácticas que aceleran la construcción de
    los equipos.
  • Diversidad e inclusióncas comunicaciones para trabajar a distancia y en Home Offices.

Implementación

  • 9 clases en vivo a distancia,
  • 9 clases e-learning
  • 150 capsulas de micro-aprendizaje en 2GetSkill.
  • Cada clase tiene una duración de 4 horas
  • los inicios son según cada país:
    • 8:00 am México
    • 9:00 am Colombia
    • 9:00 am Perú
    • 11:00 am Chile
    • 11:00 am Argentina
    • 11:00 am Uruguay
    • 3:00 pm España

Certificación Profesional

Completa el programa de Liderazgo y Gestión I, aprueba el proyecto final y obtén una certificación profesional. Con este programa, desarrollarás habilidades en comunicación, construcción de equipos, planificación estratégica y gestión de proyectos. Con esta certificación, tendrás ventaja competitiva en el mercado laboral para enfrentar nuevos desafíos en tu carrera.

Metodología

Exposición por parte de los docentes, de casos reales, brindando soluciones y conceptos de aplicación en el trabajo para acciones de cambio de los participantes.

Clases en vivo a distancia y clases e learning en CESA ON ROOM

Análisis y realización de casos reales, trabajos y ejercicios en cada tema a desarrollar.

A lo largo de todo el programa, los participantes deberán aplicar los conceptos impartido en su área real de trabajo.

Se realiza una evaluación continua e individualizada del participante durante todo el programa.

Se utiliza la metodología de CESA ON ROOM© para la consolidación del desarrollo y el logro de los objetivos planteados en el programa

Se implementa una comunicación e interacción permanente con los docentes, tutores y facilitadores de la capacitación, generando un puente de consultas y asistencia permanente para el participante.

Se realiza una evaluación final sobre todos los conceptos desarrollados en el año.

Las principales empresas ofrecen este curso a sus empleados

Testimonios de participantes al Programa

El Programa Internacional Liderazgo y Gestión I, es un espacio completamente transformacional, tanto a nivel personal como profesional, donde lo que se nos enseña y cómo se nos enseña ayuda a la comprensión actual de las necesidades más fuertes en la cultura laboral mundial.

Este programa me hace que me haga la interrogante de qué puedo hacer yo como líder para impulsar personas, desde mi cuidado personal y profesional hasta impactar en los demás.

Estoy muy contenta y feliz de lo que he aprendido, la seguridad con la que puedo expresarme en mi día a día, quitando juicios y sesgos de las situaciones, solo planteando soluciones.

Gracias al equipo de CESA y a la maestra Laura por esta grandiosa labor.

Ana Lili Ruíz

RRHH - Fwd Logística

Mi experiencia con el Programa Internacional de Liderazgo y Gestión I, ha sido verdaderamente transformadora. Este programa me brindó la oportunidad única de conectar con individuos increíblemente talentosos a nivel internacional. Al sumergirme en las problemáticas empresariales de diversos países, fui testigo del papel crucial que desempeña el liderazgo en mi propio desarrollo, en el de mi equipo y en el fortalecimiento de las empresas.

Las clases en vivo fueron un punto destacado, enriquecidas con estudios de caso que ilustraron de manera vívida los desafíos en el mundo real. La retroalimentación siempre en cada ejercicio fue muy puntual para mejorar el aprendizaje.
Además, las clases en e-learning, con sus videos cortos, se adaptaron perfectamente a mi ritmo de vida, motivándome a aprender en mis propios tiempos.

Agradezco sinceramente el valioso aprendizaje obtenido a lo largo del programa. Este programa no solo ha ampliado mi perspectiva, sino que también ha dejado una huella significativa en mi desarrollo profesional.

Alejandra García

Directora de Capital Humano - Gulf México

El contenido del Programa Internacional Liderazgo y Gestión I y II, es muy valioso, me ha ayudado a consolidar mi posición como líder en la empresa donde laboro, he aprendido técnicas que ya he implementado con éxito con mis colaboradores particularmente para la toma de decisiones.

Sin duda es una gran experiencia tomar este programa.

Ricardo Brayam

Soluciones de Seguridad Física - UNINET - Telmex

“Mi experiencia en el Programa Internacional de Liderazgo y Gestión fue transformadora. A lo largo de los 2 años – tanto el I como en el II -, exploramos a fondo áreas cruciales como liderazgo, productividad, comunicación, toma de decisiones, delegación, disciplina y diseño organizacional. Fue como una inmersión total en el arte y la ciencia de liderar con impacto.

Aprendí no solo la importancia de habilidades específicas, como la negociación y la gestión del cambio, sino también cómo los hábitos y los valores individuales son piedras angulares para convertirse en un líder destacado. Descubrí que el desarrollo personal es intrínseco al liderazgo efectivo.

Este programa me proporcionó herramientas prácticas y perspectivas profundas que he aplicado directamente en mi vida profesional. Ahora entiendo que no solo se trata de habilidades técnicas, sino de cultivar el ser interior y alinear los valores con la acción. Estoy agradecida por esta oportunidad de crecimiento integral, que ha impactado positivamente mi enfoque y resultados como líder.

Gracias Laura por todo el tiempo, las experiencias y conocimiento que nos compartiste.

Teresa Castro Avalos

Gerente de DO y Comunicación - Inetum

Inscríbete en nuestro Programa Internacional donde participan más de 10 países incluidos: México, España, Colombia, Perú, Chile, Argentina, EEUU, Uruguay

En CESA ya se han desarrollado más de 67.000 gerentes y mandos medios y Participan más de 10 paí­ses (EEUU, España, México, Colombia, Perú, Chile, Argentina, Uruguay y más) y empresas grandes y representativas de todos los sectores del mercado

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Gerentes y mandos medios desarrollados
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Proyectos implementados en empresas
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Años de trabajo con empresas de todos los sectores en 13 países
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