Programa Innovación, Softskills y

Hábitos de Alto Rendimiento

“TU HACES LA DIFERENCIA”

Softskills

La brecha de las softskills necesarias, nuevos hábitos de trabajo y eficiencia personal, nuevas habilidades requeridas y métodos de trabajos que irrumpen en el entorno laboral sigue creciendo y se torna indispensable, dotar a todos los colaboradores de todo lo necesario, que les permitan estar a la altura de las grandes exigencias y profundos cambios que las empresas están enfrentando en la actualidad.
Nuestro Programa Innovación, Softskills y Hábitos de Alto Rendimiento, lleva a los participantes, al nivel de un profesional del siglo XXI, brindándoles herramientas, que posibiliten acompañar a las compañías, en la desafiante tarea de construir futuro.

Hábitos de Alto Rendimiento

Este programa ha sido diseñado para todas las posiciones en el nivel operativo, sea cual sea su área de actuación, en cualquier empresa y de todos los tamaños, y en cualquier sector de la economía.

Transitaremos, dándole vida al conocimiento, sentido a la tarea y pasión por los resultados.

Conocimiento, habilidad y actitud, un tridente fundamental que logrará dejar atrás, viejos paradigmas y brindará a las personas un camino de transformación y evolución, que indiscutiblemente resultará en el éxito personal, profesional y empresarial buscado.

Recorreremos distintos escenarios, y utilizaremos las más avanzadas herramientas para el desarrollo, los más modernos y necesarios conceptos y métodos, combinados con valiosos y modernos recursos tecnológicos para el aprendizaje de las personas, que asegurarán un proceso transformador y con logros extraordinarios.

TEMAS A DESARROLLAR

Programa Innovación, Softskills Y Hábitos de Alto Rendimiento

ch

El valor de la actitud en el siglo XXI: auto-motivación, coconstrucción, actitud de excelencia…

ch

Relacionamiento interpersonal y métodos para su éxito.

ch

Posicionamiento como integrante de un equipo de trabajo.

ch

Comunicación y el valor de la palabra. La importancia de:

ch

Hábitos de alto rendimiento: proactividad, visión, contribución, disciplina…

ch

Liderazgo Personal.

ch

Foco y orientación al logro.

ch

Creatividad e Innovación.

Para conocer todos los puntos, por favor, descargue el Brochure  acá:

Beneficios Y LOGROS

1. Desarrollo de Hábitos de alto rendimiento para eficiencia personal y profesional.

3. Modernas prácticas y métodos de gestión en las empresas.

2. Desarrollo de softskills críticas para trabajar en las empresas modernas.

4. Implementar modernas formas de trabajar, basados en nuevos paradigmas.

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METODOLOGÍA

La Metodología de desarrollo de CESA MS, utiliza el siguiente conjunto de elementos:

• Los más modernos métodos en el desarrollo de competencia laborales.
• Fundamentos en la Neurociencia

• Realización de trabajos con casos
• Implementación y trabajo mediante la experimentación

• Interacción, análisis y trabajos en equipo
• Intercambio con docente, tanto pública como privadamente.

• Utilización de plataformas tecnológicas de última generación:

- App de micro-aprendizaje: 2GETSkills

- LMS, CESA ON ROOM

- LXP, plataforma de experiencia del aprendizaje,
Leaderslinked.com

ch

• Evaluación y seguimiento del proceso de desarrollo de los participantes
• Clases en vivo a distancias

• Clases e-Learning, asincrónicas
• Evaluación final integral

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A quién va dirigido

1

Para las personas del nivel operativo en las empresas, que tengan como objetivo mejorar su desempeño, productividad, ser eficientes, encontrar nuevas y mejores formas de trabajar y quieran transformarse en profesionales del siglo XXI.

2

Para todas las personas, en cualquier etapa de su carrera – inicial o avanzada – y que trabajen en cualquier tipo de empresa y en cualquier sector del mercado.

3

Para todas las empresas del mercado que tengan como objetivo evolucionar y desarrollar a las personas que trabajan en el nivel operativo, y construir equipos de alto rendimiento, innovadorres y capaces de asumir los desafíos del siglo XXI.

Para conocer todos los puntos, por favor, descargue el acá:

Principios y valores

que sustentan el Programa

1

Liderazgo, contexto y diagnóstico de la realidad empresarial actual.

2

Respeto para con todos los actores con quienes se interactúa.

3

Construcción de un clima de trabajo de profunda confianza.

4

Desarrollo de una visión de generosidad y contribución

5

Desarrollo de una visión de grandeza.

6

Ética en todo prceder y toma de decisiones

7

Desarrollo de una visión de generosidad.

8

Desarrollo de una visión de abundancia.

9

Desarrollo de una visión de contribución..

1

Liderazgo, contexto y diagnóstico de la realidad empresarial actual.

4

Desarrollo de una visión de generosidad y contribución

7

Desarrollo de una visión de generosidad.

2

Respeto para con todos los actores con quienes se interactúa.

5

Desarrollo de una visión de grandeza.

8

Desarrollo de una visión de abundancia.

3

Construcción de un clima de trabajo de profunda confianza.

6

Ética en todo prceder y toma de decisiones

9

Desarrollo de una visión de contribución..
Para conocer todos los puntos, por favor, descargue el acá:

Videos de Liderazgo y Gestión

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