Liderazgo y Gestión III On Room para Gerentes, Mandos Medios y Líderes de Equipos

Liderazgo y Gestión III On Room para Gerentes, Mandos Medios y Líderes de Equipos 2018-07-16T14:50:27+00:00
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Capacitacitón Liderazgo y Gestión III ON ROOM para Gerentes, Mandos Medios y Líderes de equipo

Evolución: profundizar nuestras habilidades, para construir el futuro

Estamos convencidos que, la única forma de lograr cambiar la realidad es mediante nuestro propio trabajo.
El profundizar técnicamente las habilidades de liderazgo y las habilidades necesarias para estar a la altura de los desafíos que la competitivadad de las empresa hoy día nos demandan, es un camino ineludible para realizar este objetivo.
Nuevas variables e incertidumbre en cada paso, solo pueden enfretarse, mediante el desarrollo de nuevos paradigamas, nuevas habilidades, con una gran dosis de innovación, y con eficicencia y eficacia en la implementación de aspectos técnicos en el día a día.

Descubrir e impulsar a otros, para que se desarrollen como líderes

Es una obligación impostergable, elevar la mira más allá, para que nuestra toma de decisiones pueda tener un sentido profundo y ser el fundamento del mañana.
El buscar, identificar, impulsar y desarrollar a otros a transformarse en líderes, será nuestro mayor legado.
Cada persona deberá emprender con responsabilidad, encontrando para su día a día la pasión que lo movilice y el foco en tareas productivas y de valor, de forma creativa e innovadora.
Nuestra responsabilidad como líderes, es favorecer y generar un clima en nuestro entorno, que facilite, guíe y promueva esto, con sabiduría, generosidad y grandeza.
Para un líder, traspasar todo su conocimiento, experiencia y esfuerzo, para que otros puedan construir desde ahí, su propio futuro, es la forma de simplemente: Trascender.

Beneficios:

  • Continuar ampliando y profundizando las habilidades de liderazgo.
  • Desarrollará habilidades de planificación en la práctica.
  • Desarrollará las habilidades para la gestión de proyectos de alta complejidad, mediante herramientas y metodologías exitosas.
  • Desarrollará las habilidades para impulsar su creatividad personal y para la implementación de soluciones innovadoras en la empresa.
  • Logrará identificar e impulsar a otros a que se desarrollen como líderes, además de consolidar en la práctica un equipo de alto rendimiento.
  • Obtendrá herramientas y metodologías para crear climas de trabajo motivacionales y productivos.
  • Desarrollará un ambiente donde la pasión y el foco sean el motor y la guía para el trabajo día a día.
  • Desarrollará habilidades en la resolución de conflictos,  mediante diferentes metodologías para lograr crear nuevas soluciones de ganancia para todos los involucrados.
  • Posicionarse como un referente en la construcción del futuro de la organización.
  • Desarrollará las habilidades e implementará diferentes herramientas y metodologías para la toma de decisiones en la era del relacionamiento y el conocimiento.

Programa:

Esta capacitación incluye trabajar los siguientes conceptos:

  • Desarrollar futuros líderes
  • Creación de ambientes Motivacionales
  • Impulsando la pasión y el foco en los demás
  • Equipos de alto rendimiento en la práctica
  • Creatividad e Innovación en la empresa
  • Planificación estratégica y fundamentos en la práctica
  • Toma de decisiones en la era del conocimiento y el relacionamiento
  • Gestión de Proyectos desafiantes
  • Gestión de Conflictos y creación de nuevas soluciones

Dirigido a:

Gerentes, mandos medios, jefes, supervisores, líderes de equipos, responsables de sucursales, para quienes tengan gente a cargo bajo su responsabilidad, y para todas las personas que quieran prepararse para asumir este rol.

* Son grupos compuestos por empresas de todos los sectores del mercado: salud, grandes superficies, industria, agroindustria, servicios, seguridad, cadenas comerciales, tecnología de la información, banca, instituciones gubernamentales, ONG, logísticas, forestales, de servicios profesionales, hotelería, esparcimiento y turismo, comercios, entre otros.

Metodología:

Esta capacitación se lleva adelante teniendo en cuenta los siguientes aspectos metodológicos:

  • Exposición en videos por parte del facilitador. Se trabajan casos reales y conceptos de aplicación en el trabajo, priorizando brindar soluciones y a la implementación de acciones de cambio.
  • Análisis y resolución de casos reales por parte del alumno.
  • Realización de trabajos, ejercicios y entregas en cada clase.
  • A lo largo de toda la capacitación los participantes deben aplicar e implementar cada concepto impartido, en su área real de trabajo.
  • Se realiza una evaluación constante e individualizada de los participantes durante toda la capacitación.
  • Se utiliza la metodología de CESA ON ROOM© para la consolidación del desarrollo y el logro de los objetivos planteados en la capacitación: documentación, evaluación e implementación de todas las entregas, trabajos y pruebas a realizar por el participante, intercambio con el docente, implementación de trabajos grupales, intercambio con los demás participantes, trazabilidad de la evolución del alumno, entre otros.
  • Se realiza un proyecto anual de aplicación real en el trabajo del participante, sobre todos los conceptos desarrollados en el año, guiado y asesorado por el docente.

Implementación:

Son 9 clases. Cada clase se implementa en 1 mes.

Descargue aquí el brochure

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