Capacitacitón Liderazgo y Gestión III ON ROOM para Gerentes, Mandos Medios y Líderes de equipo

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Evolución: profundizar nuestras habilidades, para construir el futuro

Estamos convencidos que, la única forma de lograr cambiar la realidad es mediante nuestro propio trabajo.
El profundizar técnicamente las habilidades de liderazgo y las habilidades necesarias para estar a la altura de los desafíos que la competitivadad de las empresa hoy día nos demandan, es un camino ineludible para realizar este objetivo.
Nuevas variables e incertidumbre en cada paso, solo pueden enfretarse, mediante el desarrollo de nuevos paradigamas, nuevas habilidades, con una gran dosis de innovación, y con e?cicencia y e?cacia en la implementación de aspectos técnicos en el día a día.

Descubrir e impulsar a otros, para que se desarrollen como líderes

Es una obligación impostergable, elevar la mira más allá, para que nuestra toma de decisiones pueda tener un sentido profundo y ser el fundamento del mañana.
El buscar, identi?car, impulsar y desarrollar a otros a transformarse en líderes, será nuestro mayor legado.
Cada persona deberá emprender con responsabilidad, encontrando para su día a día la pasión que lo movilice y el foco en tareas productivas y de valor, de forma creativa e innovadora.
Nuestra responsabilidad como líderes, es favorecer y generar un clima en nuestro entorno, que facilite, guíe y promueva esto, con sabiduría, generosidad y grandeza.
Para un líder, traspasar todo su conocimiento, experiencia y esfuerzo, para que otros puedan construir desde ahí, su propio futuro, es la forma de simplemente: Trascender.

Beneficios:
  • Continuar ampliando y profundizando las habilidades de liderazgo.
  • Desarrollará habilidades de planificación en la práctica.
  • Desarrollará las habilidades para la gestión de proyectos de alta complejidad, mediante herramientas y metodologías exitosas.
  • Desarrollará las habilidades para impulsar su creatividad personal y para la implementación de soluciones innovadoras en la empresa.
  • Logrará identificar e impulsar a otros a que se desarrollen como líderes, además de consolidar en la práctica un equipo de alto rendimiento.
  • Obtendrá herramientas y metodologías para crear climas de trabajo motivacionales y productivos.
  • Desarrollará un ambiente donde la pasión y el foco sean el motor y la guía para el trabajo día a día.
  • Desarrollará habilidades en la resolución de conflictos, mediante diferentes metodologías para lograr crear nuevas soluciones de ganancia para todos los involucrados.
  • Posicionarse como un referente en la construcción del futuro de la organización.
  • Desarrollará las habilidades e implementará diferentes herramientas y metodologías para la toma de decisiones en la era del relacionamiento y el conocimiento.
Programa:
  • Desarrollar futuros líderes
  • Creación de ambientes Motivacionales
  • Impulsando la pasión y el foco en los demás
  • Equipos de alto rendimiento en la práctica
  • Creatividad e Innovación en la empresa
  • Planificación estratégica y fundamentos en la práctica
  • Toma de decisiones en la era del conocimiento y el relacionamiento
  • Gestión de Proyectos desafiantes
  • Gestión de Conflictos y creación de nuevas soluciones
Dirigido a:

Gerentes, mandos medios, jefes, supervisores, líderes de equipos, responsables de sucursales, para quienes tengan gente a cargo bajo su responsabilidad, y para todas las personas que quieran prepararse para asumir este rol.

* Son grupos compuestos por empresas de todos los sectores del mercado: salud, grandes super?cies, industria, agroindustria, servicios, seguridad, cadenas comerciales, tecnología de la información, banca, instituciones gubernamentales, ONG, logísticas, forestales, de servicios profesionales, hotelería, esparcimiento y turismo, comercios, entre otros.

Metodología:

Esta capacitación se lleva adelante teniendo en cuenta los siguientes aspectos metodológicos:

  • Exposición en videos por parte del facilitador. Se trabajan casos reales y conceptos de aplicación en el trabajo, priorizando brindar soluciones y a la implementación de acciones de cambio.
  • Análisis y resolución de casos reales por parte del alumno.
  • Realización de trabajos, ejercicios y entregas en cada clase.
  • A lo largo de toda la capacitación los participantes deben aplicar e implementar cada concepto impartido, en su área real de trabajo.
  • Se realiza una evaluación constante e individualizada de los participantes durante toda la capacitación.
  • Se utiliza la metodología de CESA ON ROOM© para la consolidación del desarrollo y el logro de los objetivos planteados en la capacitación: documentación, evaluación e implementación de todas las entregas, trabajos y pruebas a realizar por el participante, intercambio con el docente, implementación de trabajos grupales, intercambio con los demás participantes, trazabilidad de la evolución del alumno, entre otros.
  • Se realiza un proyecto anual de aplicación real en el trabajo del participante, sobre todos los conceptos desarrollados en el año, guiado y asesorado por el docente.
Implementación:

Son 9 clases. Cada clase se implementa en 1 mes.

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Las inscripciones son abiertas para todo público y empresas. Ponte en contacto con nosotros que te responderemos a la brevedad.

Testimonios de Alumnos y Clientes

Generamos relaciones duraderas con nuestros alumnos y clientes, basada en el cumplimiento de los objetivos planteados, la confianza mutua y el compromiso con las personas y su desarrollo.

Capacitación Liderazgo y Gestión I para Gerentes, Mandos Medios

Desde CESA, en nuestra experiencia como asesores de empresas, hemos podido verificar cómo en el correr de los
años se han ido venciendo dificultades técnicas en las tareas, llegando hoy a contar realmente con personas
calificadas.