Capacitación Liderazgo y Gestión II para Gerentes, Mandos Medios y Líderes de Equipos

Inicio: 6 de Agosto del 2018

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Profundizar para consolidarnos como líderes:

Con el profundo convencimiento que en el camino iniciado en la Capacitación Liderazgo y Gestión I, contribuyó a tú desarrollo profesional y personal como líder, hemos diseñado lo que sin dudas es, no sólo la continuidad de este gran desafío, sino también la clara oportunidad de profundizar e incrementar tus competencias, en un fortalecimiento continuo en tus habilidades de liderazgo y gestión para un desempeño de alto rendimiento.

La profesión de liderar una pasión:

Si lo sientes así, si has logrado encontrar el verdadero sentido a tú trabajo, si cada día te sientes más orientado al logro, si has podido colocar el foco en las personas que lideras, si cada día tú compromiso aumenta y esto no te pesa, puedes con total confianza, afirmar que hoy tienes “una nueva pasión”.
Elegimos seguir acompañandote y continuar impartiendo lo que para nosostros también es una gran pasión: intentar ser mejores cada día, por nosotros, por nuestra gente y, fundamentalmente, porque lo que merece la pena hacerse, debemos hacerlo excelentemente.

Metas esperadas

La Capacitación Liderazgo y Gestión II, cuenta con dos grandes líneas de trabajo:

  • Desarrollar en el participante aspectos técnicos y metodológicos, que posibiliten obtener los resultados necesarios y deseados en la empresa a consecuencia del esfuerzo y la contribución implementada.
  • Contribuir en el desarrollo de las mejores actitudes y hábitos de trabajo, para obtener los resultados “no a cualquier costo”, tanto para él líder, sus pares, y las personas a su cargo, sino que de forma sustentable, constructiva, con excelencia, con grandeza, con generosidad, y de forma simple.
Beneficios:
  • Logrará ampliar y profundizar las habilidades de liderazgo.
  • Podrá construir equipos de alto rendimiento, donde sus integrantes se potencien y complementen, logrando un desempeño de alta productividad.
  • Profundizará sus competencias para mantener su auto-motivación, y la motivación y el compromiso de su equipo, mediante nuevas herramientas y metodologías.
  • Implementará acciones, teniendo en cuenta la visión de la organización, en la planificación y desarrollo de las personas, para así concretarla en la realidad.
  • Profundizará el desarrollo de su gente, ampliando sus habilidades, las cuales generen ventajas competitivas de valor, además de un clima de trabajo de excelencia y productivo.
  • Obtendrá herramientas y metodologías para implementar todo lo planificado, verificar sus resultados y ajustar lo necesario para obtener el éxito buscado.
  • Desarrollará una visión comercial moderna, así como una capacidad para evaluar e identificar oportunidades de mejora en todas las área de comercialización, ventas y atención a clientes.
  • Desarrollará habilidades de Coaching, mediante diferentes metodologías y la implementación de casos en la realidad.
  • Adelantarse a las necesidades de cambios, e implementar nuevas acciones y planes con el fin de lograr llevar a su equipo y a la empresa en su conjunto a un nuevo estado de desarrollo y de beneficios.
  • Desarrollará e implementará la metodología de empowerment, potenciando así a todo su equipo de trabajo y con quien ellos se interrelacionan.

 

Programa:

 

Esta capacitación incluye trabajar los siguientes conceptos:
  • Hábitos del Líder
  • Coaching
  • Gestión en venta, comercialización y atención a clientes
  • Trabajo en equipos de alto rendimiento
  • Implementación de planes de cambios organizacional
  • Motivación II y Auto-motivación II
  • Empowerment
  • Planificación de personas
  • Comunicación II
A quienes va dirigido:

Gerentes, mandos medios, jefes, supervisores, líderes de equipos, responsables de sucursales, para quienes tengan gente a cargo bajo su responsabilidad, y para todas las personas que quieran prepararse para asumir este rol.


* Son grupos compuestos por empresas de todos los sectores del mercado: salud, grandes superficies, industria, agroindustria, servicios, seguridad, cadenas comerciales,tecnología de la información, banca, instituciones gubernamentales, ONG, logísticas, forestales, de servicios profesionales, hotelería, esparcimiento y turismo, comercios, entre otros

Metodología:

* Esta capacitación se lleva adelante teniendo en cuenta los siguientes aspectos metodológicos:

  • Exposición por parte del facilitador de ejemplos actuales.
  • Análisis y resolución de casos reales por parte de los participantes.
  • Realización de trabajos y entregas en cada clase.
  • A lo largo de toda la capacitación los participantes implementan todos los concepto impartido, en su área real de trabajo, mediante asignaciones y el seguimiento del facilitador.
  • En cada clase se realiza una evaluación desde el punto de vista conceptual, en las habilidades y en la implementación del conocimiento adquirido por los participantes.
  • Se utiliza la metodología de CESA ON ROOM © para impulsar del desarrollo y el logro de los objetivos planteados en al capacitación: documentación, evaluación e implementación de todas las entregas, trabajos, casos, ejercicios y pruebas a realizar, intercambio con el facilitador, implementación de trabajos grupales, intercambio con los demás participantes, trazabilidad de la evolución del alumno, y ejecución del trabajo anual, entre otros.
  • Se realiza un trabajo anual de aplicación práctica en el área de trabajo del participante, sobre todos los conceptos desarrollados en el año.

Implementación:

Son 9 clases de 9:00 a 17:00 horas.

¿Tienes alguna consulta?

Las inscripciones son abiertas para todo público y empresas. Ponte en contacto con nosotros que te responderemos a la brevedad.

Testimonios de Alumnos y Clientes

Generamos relaciones duraderas con nuestros alumnos y clientes, basada en el cumplimiento de los objetivos planteados, la confianza mutua y el compromiso con las personas y su desarrollo.

Capacitación Liderazgo y Gestión I para Gerentes, Mandos Medios

Desde CESA, en nuestra experiencia como asesores de empresas, hemos podido verificar cómo en el correr de los
años se han ido venciendo dificultades técnicas en las tareas, llegando hoy a contar realmente con personas
calificadas.