Capacitacitón Liderazgo y Gestión I ON ROOM para Gerentes, Mandos Medios y Líderes de equipo

liderazgo_gestion_1_onroom
Renovación: más que una visión una necesidad.

Desde CESA, en nuestra experiencia como asesores de empresas, hemos podido veri?car cómo en el correr de los años se han ido venciendo di?cultades técnicas en las tareas, llegando hoy a contar realmente con personas cali?cadas; también hemos sido parte del contínuo desarrollo tecnológico en muchísimas organizaciones en diferentes países, y de la transición hacia la concepción y visión sistémica basada en procesos, como gran aporte al mejoramiento de la calidad.

Una acción postergada.

Contribuir en la transformación de nuestros líderes y las personas en nuestras empresas, transformación que apunta a desafíos basados en conceptos simples, tan simples como comenzar a pensar, a quién va dirigido nuestro esfuerzo y cuál es el verdadero sentido de nuestro trabajo. Con la convicción que “cuando más nos admiran, más nos imitan”, es necesario asumir la responsabilidad de liderar, con una mirada no sólo focalizada en la concreción de resultados ?nancieros a corto plazo, sino también, de formar, a partir de lo que hago y digo, a quienes tendrán en un futuro, el compromiso de continuar desarrollando las empresas.

La Capacitación Liderazgo y Gestión I ON ROOM para Gerentes, Mandos Medios y Líderes de Equipos, cuenta con dos grandes líneas de trabajo:

  • Desarrollar en el participante aspectos técnicos y metodológicos, que posibiliten obtener los resultados necesarios y deseados en la empresa a consecuencia del esfuerzo y la contribución implementada.
  • Contribuir en el desarrollo de las mejores actitudes y hábitos de trabajo, para obtener los resultados “no a cualquier costo”, tanto para él líder, sus pares, y las personas a su cargo, sino que de forma sustentable, constructiva, con excelencia, con grandeza, con generosidad, y de forma simple.
Beneficios:
  • Logrará consolidar su rol de líder como Gerente, Mando Medio o Líder de Equipo.
  • Podrá tomar las decisiones correctas para la construcción de equipos de trabajo y ser un ejemplo para todos.
  • Logrará construir un equipo motivado y obtener el compromiso para con los objetivos de la empresa, por parte de las personas bajo su responsabilidad.
  • Construirá un clima de trabajo productivo y donde todos colaboren y puedan aportar lo mejor de sí mismo.
  • Logrará el desarrollo de su gente, construyendo nuevas habilidades que generen ventajas competitivas de valor para la empresa.
  • Podrá impulsar cambios reales en el trabajo, implementarlos y mejorarlos en el largo plazo, para y con todo su equipo.
  • Logrará que todas las personas bajo su dirección, sean responsables con su rol, las metas a obtener y los desafíos existentes.
  • Construirá equipos de trabajos, eficientes, flexibles, complementarios y productivos.
  • Podrá focalizarse en las necesidades de los clientes – sean internos o externos – y en satisfacer sus necesidades y expectativas.
  • Logrará obtener resultados de excelencia en los procesos de negociación llevados adelante, mediante una metodología innovadora, una visión de grandeza y generosidad, y construyendo relaciones a largo plazo.
Programa:

Esta capacitación incluye trabajar los siguientes conceptos:

  • Liderazgo
  • Comunicación
  • Negociación basada en la metodología de Harvard
  • Construcción de equipos de trabajo
  • Gestión del cambio organizacional
  • Diseño organizacional
  • Motivación
  • Gestión de Personas
Dirigido a:

Gerentes, mandos medios, jefes, supervisores, líderes de equipos, responsables de sucursales y para todos quienes tengan gente y objetivos a cumplir bajo su responsabilidad, y para todas las personas que quieran prepararse para asumir este rol.

* Son grupos compuestos por empresas de todos los sectores del mercado: salud, grandes super?cies, industria, agroindustria, servicios, seguridad, cadenas comerciales, tecnología de la información, banca, instituciones gubernamentales, laboratorias, ONG, logísticas, forestales, de servicios profesionales, hotelería, esparcimiento y turismo, comercios, entre otros.

Metodología:

Esta capacitación se lleva adelante teniendo en cuenta los siguientes aspectos metodológicos:

  • Exposición en videos por parte del facilitador. Se trabajan casos reales y conceptos de aplicación en el trabajo, priorizando brindar soluciones y a la implementación de acciones de cambio.
  • Análisis y resolución de casos reales por parte del alumno.
  • Realización de trabajos, ejercicios y entregas en cada clase.
  • A lo largo de toda la capacitación los participantes deben aplicar e implementar cada concepto impartido, en su área real de trabajo.
  • Se realiza una evaluación constante e individualizada de los participantes durante toda la capacitación.
  • Se utiliza la metodología de CESA ON ROOM© para la consolidación del desarrollo y el logro de los objetivos planteados en la capacitación: documentación, evaluación e implementación de todas las entregas, trabajos y pruebas a realizar por el participante, intercambio con el docente, implementación de trabajos grupales, intercambio con los demás participantes, trazabilidad de la evolución del alumno, entre otros.
  • Se realiza un proyecto anual de aplicación real en el trabajo del participante, sobre todos los conceptos desarrollados en el año, guiado y asesorado por el docente.
Implementación:

Son 9 clases. Cada clase se implementa en 1 mes calendario.

¿Tienes alguna consulta?

Las inscripciones son abiertas para todo público y empresas. Ponte en contacto con nosotros que te responderemos a la brevedad.

Testimonios de Alumnos y Clientes

Generamos relaciones duraderas con nuestros alumnos y clientes, basada en el cumplimiento de los objetivos planteados, la confianza mutua y el compromiso con las personas y su desarrollo.

Capacitación Liderazgo y Gestión I para Gerentes, Mandos Medios

Desde CESA, en nuestra experiencia como asesores de empresas, hemos podido verificar cómo en el correr de los
años se han ido venciendo dificultades técnicas en las tareas, llegando hoy a contar realmente con personas
calificadas.