Desarrollo Habilidades Directivas III On Room

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Beneficios:
  • Continuar ampliando y profundizando las habilidades de liderazgo directivo
  • Desarrollará habilidades de planificación estrategia.
  • Desarrollará las habilidades para la gestión de proyectos de alta complejidad, mediante herramientas y metodologías exitosas.
  • Desarrollará las habilidades para impulsar su creatividad personal y para la implementación de soluciones innovadoras en la empresa.
  • Logrará identificar e impulsar a otros para que se desarrollen como líderes, además de consolidar en la práctica un equipo gerencial de alto rendimiento.
  • Obtendrá herramientas y metodologías para crear climas de trabajo motivacionales y productivos.
  • Desarrollará un ambiente donde la pasión y el foco sean el motor y la guía para el trabajo día a día.
  • Desarrollará habilidades en la resolución de conflictos,  mediante diferentes metodologías para lograr crear nuevas soluciones de beneficio para todos los involucrados.
  • Posicionarse como un referente en la construcción del futuro de la organización.
  • Desarrollará las habilidades e implementará diferentes herramientas y metodologías para la toma de decisiones en la era del relacionamiento y el conocimiento.
Esta capacitación incluye trabajar los siguientes conceptos:
  • Desarrollar futuros líderes
  • Impulsando la pasión y el foco en los demás
  • Creatividad e innovación en la empresa
  • Gestión de conflictos y creación de nuevas soluciones
  • Toma de decisiones en la era del conocimiento y el relacionamiento
  • Planificación Estratégica
Dirigido a:

Directores, CEOs, Gerentes Generales, Socios, Accionistas, y para quienes tengan las máximas responsabilidades en la dirección de una organización, y para todas las personas que quieran prepararse para asumir este rol.

* Son grupos compuestos por empresas de todos los sectores del mercado: salud, grandes superficies, industria, agroindustria, servicios, seguridad, cadenas comerciales, tecnología de la información, banca, instituciones gubernamentales, entes autónomos, logísticas, forestales, de servicios profesionales, comercios, entre otros.

Metodología:

Esta capacitación se lleva adelante teniendo en cuenta los siguientes aspectos metodológicos:

  • Exposición en videos por parte del facilitador. Se trabajan casos reales y conceptos de aplicación en el trabajo, priorizando brindar soluciones y a la implementación de acciones de cambio.
  • Análisis y resolución de casos reales por parte del alumno.
  • Realización de trabajos, ejercicios y entregas en cada clase.
  • A lo largo de toda la capacitación los participantes deben aplicar e implementar cada concepto impartido, en su área real de trabajo.
  • Se realiza una evaluación constante e individualizada de los participantes durante toda la capacitación.
  • Se utiliza la metodología de CESA ON ROOM© para la consolidación del desarrollo y el logro de los objetivos planteados en la capacitación: documentación, evaluación e implementación de todas las entregas, trabajos y pruebas a realizar por el participante, intercambio con el docente, implementación de trabajos grupales, intercambio con los demás participantes, trazabilidad de la evolución del alumno, entre otros.
  • Se realiza un proyecto anual de aplicación real en el trabajo del participante, sobre todos los conceptos desarrollados en el año, guiado y asesorado por el docente.
Implementación:

Son 5 clases. Cada clase se implementa en 1 mes calendario.

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Testimonios de Alumnos y Clientes

Generamos relaciones duraderas con nuestros alumnos y clientes, basada en el cumplimiento de los objetivos planteados, la confianza mutua y el compromiso con las personas y su desarrollo.

Capacitación Liderazgo y Gestión I para Gerentes, Mandos Medios

Desde CESA, en nuestra experiencia como asesores de empresas, hemos podido verificar cómo en el correr de los
años se han ido venciendo dificultades técnicas en las tareas, llegando hoy a contar realmente con personas
calificadas.