Desarrollo Habilidades Directivas II On Room

Desarrollo Habilidades Directivas II On Room 2018-07-07T11:51:43+00:00
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Desarrollo Habilidades Directivas II On Room

Desarrollo Habilidades Directivas II On Room

Beneficios:

  • Lograr ampliar y profundizar sus habilidades de liderazgo directivo.
  • Podrá construir equipos gerenciales de alto desempeño, con gran sinergia, donde sus integrantes se potencien y complementen, logrando un rendimiento de alta productividad.
  • Profundizará sus capacidades para mantener su auto-motivación, y la motivación y el compromiso de los gerentes, mediantes nuevas herramientas y metodologías.
  • Implementará acciones, teniendo en cuenta la visión de la organización, en la planificación y desarrollo de las personas.
  • Profundizará el desarrollo de los gerentes, ampliando sus habilidades, las cuales generen ventajas competitivas de valor globalmente.
  • Obtendrá mayores herramientas y metodologías para implementar un proceso de comunicación ecaz en toda la empresa.
  • Desarrollará una visión comercial moderna, así como una capacidad para evaluar e identificar oportunidades de mejora en toda el área de comercialización.
  • Desarrollará habilidades de coaching directivo.
  • Adelantarse a la necesidad de los cambios, e implementar nuevas acciones y planes éxitosamente.
  • Desarrollará e implementará la metodología de empowerment.

Esta capacitación incluye trabajar los siguientes conceptos:

  • Hábitos del líder directivo
  • Coaching
  • Visión moderna en comercialización
  • Empowerment
  • Implementación de planes de cambios
  • Equipos gerenciales de alto rendimiento
  • Planificación de personas

Dirigido a:

Directores, CEOs, Gerentes Generales, Socios, Accionistas, y para quienes tengan las máximas responsabilidades en la dirección de una organización, y para todas las personas que quieran prepararse para asumir este rol.

* Son grupos compuestos por empresas de todos los sectores del mercado: salud, grandes superficies, industria, agroindustria, servicios, seguridad, cadenas comerciales, tecnología de la información, banca, instituciones gubernamentales, entes autónomos, logísticas, forestales, de servicios profesionales, comercios, entre otros.

Metodología:

Esta capacitación se lleva adelante teniendo en cuenta los siguientes aspectos metodológicos:

  • Exposición en videos por parte del facilitador. Se trabajan casos reales y conceptos de aplicación en el trabajo, priorizando brindar soluciones y a la implementación de acciones de cambio.
  • Análisis y resolución de casos reales por parte del alumno.
  • Realización de trabajos, ejercicios y entregas en cada clase.
  • A lo largo de toda la capacitación los participantes deben aplicar e implementar cada concepto impartido, en su área real de trabajo.
  • Se realiza una evaluación constante e individualizada de los participantes durante toda la capacitación.
  • Se utiliza la metodología de CESA ON ROOM© para la consolidación del desarrollo y el logro de los objetivos planteados en la capacitación: documentación, evaluación e implementación de todas las entregas, trabajos y pruebas a realizar por el participante, intercambio con el docente, implementación de trabajos grupales, intercambio con los demás participantes, trazabilidad de la evolución del alumno, entre otros.
  • Se realiza un proyecto anual de aplicación real en el trabajo del participante, sobre todos los conceptos desarrollados en el año, guiado y asesorado por el docente.

Implementación:

Son 5 clases. Cada clase se implementa en 1 mes calendario.

Descargue aquí el brochure

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