Desarrollo Habilidades Directivas I On Room

Desarrollo Habilidades Directivas I On Room 2018-07-07T11:39:46+00:00
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Desarrollo Habilidades Directivas I On Room

Desarrollo Habilidades Directivas I On Room

Beneficios:

  • Logrará consolidar su rol como Líder.
  • Podrá tomar las decisiones correctas para la construcción de equipos gerenciales, ser un ejemplo para lograr los objetivos de la empresa.
  • Logrará construir equipos de Gerentes motivados y comprometidos, lo cual generará un efecto y circulo virtuoso en toda la empresa.
  • Construirá un clima de trabajo productivo donde todos colaboren y puedan aportar lo mejor de si mismo de forma coordinada.
  • Logrará el desarrollo de sus Gerentes, impulsándolos con nuevas habilidades que generen ventajas competitivas de valor en los mercados globales.
  • Podrá implementar cambios reales en la empresa y que los mismos sean mejorados en el largo plazo por todas las áreas de la empresa.
  • Logrará que todos los gerentes bajo su dirección, sean responsables con su rol, las metas a obtener y los desafíos existentes y cambiantes en el mercado.
  • Construirá equipos de trabajos gerenciales, eficientes, flexibles, complementarios y productivos.
  • Podrá focalizarse en las necesidades de los clientes – internos y externos – y en satisfacer sus necesidades y expectativas.
  • Logrará obtener resultados de excelencia en los procesos de negociación llevados adelante, mediante una metodología innovadora, una visión de grandeza y generosidad, y construyendo relaciones a largo plazo.

Esta capacitación incluye trabajar los siguientes conceptos:

  • Liderazgo para directivos
  • Comunicación para directivos
  • Construcción de equipos gerenciales
  • Negociación basada en la Metodología de Harvard para Directivos
  • Motivación para directivos
  • Gestión de Personas para directivos

Dirigido a:

Directores, CEOs, Gerentes Generales, Socios, Accionistas, y para quienes tengan las máximas responsabilidades en la dirección de una organización, y para todas las personas que quieran prepararse para asumir este rol.

* Son grupos compuestos por empresas de todos los sectores del mercado: salud, grandes superficies, industria, agroindustria, servicios, seguridad, cadenas comerciales, tecnología de la información, banca, instituciones gubernamentales, entes autónomos, logísticas, forestales, de servicios profesionales, comercios, entre otros.

Metodología:

Esta capacitación se lleva adelante teniendo en cuenta los siguientes aspectos metodológicos:

  • Exposición en videos por parte del facilitador. Se trabajan casos reales y conceptos de aplicación en el trabajo, priorizando brindar soluciones y a la implementación de acciones de cambio.
  • Análisis y resolución de casos reales por parte del alumno.
  • Realización de trabajos, ejercicios y entregas en cada clase.
  • A lo largo de toda la capacitación los participantes deben aplicar e implementar cada concepto impartido, en su área real de trabajo.
  • Se realiza una evaluación constante e individualizada de los participantes durante toda la capacitación.
  • Se utiliza la metodología de CESA ON ROOM© para la consolidación del desarrollo y el logro de los objetivos planteados en la capacitación: documentación, evaluación e implementación de todas las entregas, trabajos y pruebas a realizar por el participante, intercambio con el docente, implementación de trabajos grupales, intercambio con los demás participantes, trazabilidad de la evolución del alumno, entre otros.
  • Se realiza un proyecto anual de aplicación real en el trabajo del participante, sobre todos los conceptos desarrollados en el año, guiado y asesorado por el docente.

Implementación:

Son 5 clases. Cada clase se implementa en 1 mes calendario.

Descargue aquí el brochure

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