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Solución 360:
Construcción de Módelos de Gestión para Empresas

Solución 360:
Construcción de Módelos de
Gestión para Empresas

“Más te admiran, más te imitan”.

CESA Management Solutions

Desde hace más de 23 años, CESA, colabora con las empresas de todos los sectores de la economía, logrando resultados, que las transforman y las evolucionan, construyendo o reediseñando sus modelos de gestión. CESA diagnostica y analiza la realidad en la cual se encuentra la empresa, crea, desarrolla e implementa las mejores acciones, que lleven a superar a los distintos actores y factores, como ser la competencia directa o indirecta, y por sobre todos a lograr satisfacer las necesidades y exceder las expectativas de clientes de la empresa en el largo plazo.

Con el foco puesto en el desarrollo, la innovación, los resultados de corto plazo, mediano plazo, y su evolución en el largo plazo, CESA, implementa SOLUCIÓN 360, en empresas de todos los mercados y sectores, en el mundo entero.

SOLUCIÓN 360

Crea un puente entre la realidad actual de las empresas, y el necesario desarrollo al futuro, logrando en el corto plazo aumentar las ventas y eficienzar costos, re-estructurando áreas, creando nuevas estructuras, roles, competencias en las personas y las acciones necesarias para que las empresas se ubiquen en el camino del éxito.

SOLUCIÓN 360: Componentes Claves

Creación, análisis y mejora del diseño organizacional.

Creación, análisis y mejora de los procesos claves.

Creación, análisis y mejora del área de ventas.

Creación, análisis y mejora del área de atención a clientes.

Creación, análisis y mejora de interfases organizacionales.

Diagnostico, rediseño, creación e implementación de políticas organizacionales:

Todo el proceso se basa en el análisis de las siguientes 10 competencias, tanto para predecir el potencial y status en la actualidad, como para elaborar sobre ellas el plan y programas de desarrollo.

Generales.

Gestión de personas.

Principios y valores impulsados.

Innovación y desarrollo.

Alineamiento interno de políticas, sistemas, estructuras, personas y planificación estratégica.

Análisis y construcción de una clima y la cultura organizacional innovador en la era del conocimiento y el relacionamiento.

Implementar una nuevas prácticas basadas en la Innovación, el Conocimiento y LAS PERSONAS.

Implementar principios fundamentales como guías, y la creación de un ambiente de oportunidad para todos, en base al rendimiento y el trabajo.

Creación de una cadena de valor eficiente, flexible, con rápida respuesta, y que evolucione naturalmente.

Crear una empresa centrada en el cliente, con nuevas habilidades y cerca del mismo.

Desarrollo de líderes en los niveles directivos, gerenciales, mandos medios y líderes de equipos.

Alineamiento estrategico y operativo de todos los tomadores de decisiones.

Creación de una filosofía que impulse el compromiso, la pro-actividad, la grandeza y la excelencia.

Construcción de equipos de trabajo de alto rendimiento, en todos los niveles jerarquicos.

Aumento entre un 8% a 30% en las ventas en el corto plazo.

Aumento y mejora de costos en un 8% a un 30% en el corto plazo.

Eficiencia en costos y retrabajos entre un un 12% a un 35%.

Mejora en la representatividad publica y en el mercado de la empresa.

Diseñar e implementar un sistema de indicadores claves.

Para conocer todos los puntos, por favor, descargue el Brochure  acá:

Principios que sustentan el programa

1

Integridad

2

Respeto

3

Confianza

4

Innovación y co-creación

5

Grandeza

6

Ética

7

Persona completa

8

Desarrollo personal continuo

9

Contribución y dejar un legado

10

Verdadero sentido, y propósito

Metodología

Exposición por parte de los docentes, de casos reales, brindando soluciones y conceptos de aplicación en el trabajo para acciones de cambio de los participantes.

Clases en vivo a distancia y clases e learning en CESA ON ROOM

Análisis y realización de casos reales, trabajos y ejercicios en cada tema a desarrollar.

A lo largo de todo el programa, los participantes deberán aplicar los conceptos impartido en su área real de trabajo.

Se realiza una evaluación continua e individualizada del participante durante todo el programa.

Se utiliza la metodología de CESA ON ROOM© para la consolidación del desarrollo y el logro de los objetivos planteados en el programa

Se implementa una comunicación e interacción permanente con los docentes, tutores y facilitadores de la capacitación, generando un puente de consultas y asistencia permanente para el participante.

Se realiza una evaluación final sobre todos los conceptos desarrollados en el año.

Para conocer todos los puntos, por favor, descargue el Brochure  acá: