Modelo de Desarrollo Predictivo del Liderazgo© - CESA MS

Creemos en las personas.

Porque tú haces la diferencia.

Construimos las empresas en las que soñamos trabajar.

10 competencias necesarias para todo líder

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Solución 360

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Liderazgo y Gestión I
para Gerentes, Mandos Medios y Líderes de equipos

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Desarrollo de Habilidades Directivas I

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Liderazgo y Gestión I On Room
para Gerentes, Mandos Medios y Líderes de equipos

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CESA EMPLEO

Asume el desafío y la responsabilidad de comprometerse tanto con sus clientes, como con los postulantes, como parte de esta construcción, y contribuir al ser coherentes y a través del ejemplo, teniendo nosotros, las actitudes que se esperan que las personas desarrollen efectivamente, en su vida laboral.

POSTULANTES

Operativos, Técnicos, Profesionales

 

EVOLUCIÓN DE TU CARRERA

Ceos, Gerentes y Mandos Medios

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Selección de Personal

“Los postulantes mañana estarán prestando un servicio, hoy lo estamos haciendo nosotros, y debemos en cada acción demostrar que somos capaces de hacer, exactamente lo que esperamos de ellos”

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Blog Posts de CESA 

903, 2018

Selección de Personal en el contexto y mercado laboral actual

March 9th, 2018|Categories: Atención a Clientes, Cambio Organizacional, CESA Employment, Comunicación, Gerentes, Gestión, Gestión de Personas, Habilidades Gerenciales, Innovación, Líder, Liderazgo, Mandos Medios, Negociación, Planificación, Recursos Humanos, Trabajo, Trabajo en Equipos, Ventas|

Cada vez se torna más imprescindible, la asertividad a la hora de incorporar personal en las empresas. En la actualidad, el mercado laboral produce una ecuación oferta vs. demanda, que nos arroja como resultado escasos recursos disponibles. Esto sucede en la gran mayoría de posiciones a cubrir, destacándose como escasos aquéllos que se encuentren efectivamente en la búsqueda de empleo, relacionada ésta con una necesidad de trabajar.A pesar de este fenómeno, cada vez que se realiza una convocatoria al mercado, para llenar cualquier posición vacante, son muchísimas las personas que se postulan. ¿La [...]

3107, 2017

Modelo Integrado de Gestión: Foco en el Cliente

July 31st, 2017|Categories: Comunicación, Gestión de Personas, Habilidades Gerenciales, Liderazgo, Negociación, Trabajo, Ventas|

En la actualidad, satisfacer las necesidades del cliente no es suficiente, es necesario exceder sus expectativas, deleitarlos, e incluso asombrarlos. Con este objetivo en mente es que una empresa enfocada en el cliente, busca alinear todas sus fuerzas y acciones para el logro de este objetivo. CESA MS, cree fundamentalmente, que una empresa centrada en el cliente, se encuentra en la dirección correcta. Para eficientizar el desarrollo y crecimiento de la misma, también es necesario concientizar a todas las áreas de la organización, sobre la importancia y la visualización de este objetivo, y [...]

1707, 2017

LIDERAZGO para Gerentes y Mandos Medios: Más te admiran, más te imitan

July 17th, 2017|Categories: Gestión de Personas, Líder, Liderazgo, Mandos Medios|Tags: |

Liderazgo ¿ Que significa? para CESA Management Solutions “Renovando lo que somos, construiremos las organizaciones que tanto deseamos” Ciertamente una excelente reflexión, a la cual nos parece interesante aportar, desde nuestra más profunda convicción, es en que consiste esta renovación, y en que como líderes de las empresas modernas, deberíamos poner urgentemente foco. Las empresas han pasado por fuertes transformaciones y se encuentran en la actualidad, y sin excepciones, global y multinacionalmente, en un proceso de crecimiento continuo. Ahora bien, ¿hacia donde vamos es la pregunta? Este crecimiento ¿adonde nos lleva?. En principio, desde CESA Management Solutions pensamos que, [...]

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