CESA EMPLEO

Asume el desafío y la responsabilidad de comprometerse tanto con sus clientes, como con los postulantes, como parte de esta construcción, y contribuir al ser coherentes y a través del ejemplo, teniendo nosotros, las actitudes que se esperan que las personas desarrollen efectivamente, en su vida laboral.

CONFIANZA

Damos respuesta a la confianza que nos brindan nuestras empresas clientes, brindando un servicio basado en la ética, el compromiso y la confidencialidad.

PROCEDIMIENTOS TÉCNICOS

Somos rigurosos con los procedimientos técnicos, asegurándonos de usar herramientas no invasivas para el postulante.

PROCESO DE SELECCIÓN

Preservamos a los candidatos, en base a principios universales como el respeto, la confianza y la integridad, principios que nos acompañan durante todo el proceso y sin duda condicionarán de manera positiva, su ingreso a la organización.

“Los postulantes mañana estarán prestando un servicio, hoy lo estamos haciendo nosotros, y debemos en cada acción demostrar que somos capaces de hacer, exactamente lo que esperamos de ellos”

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Asesores de empresas

Ser buenos escuchas en el proceso de selección, y en base a los no menores volúmenes de entrevistas que anualmente manejamos, creemos nos ha dado un gran aporte en nuestra tarea de Asesores de empresas.

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Fidelización y permanencia

La motivación, el compromiso y la confianza de las personas en relación a la empresa en la que trabajan, es parte fundamental para la fidelización y permanencia, que nos permita bajar sustancialmente los alarmantes índices de rotación existentes

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Cambios organizacionales

Esto nos ha impulsado a trabajar los cambios organizacionales, haciendo foco en lo que verdaderamente hoy es importante.

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Proceso de construcción

onsideramos estos logros como un proceso de construcción, que comienza desde la etapa de selección.

Comienza por tu propio desarrollo

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empleo@cesams.com

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