CESA Management Solutions es una empresa, que desde 1994, brinda servicios de consultoría organizacional, asesoramiento empresarial, y capacitación – tanto para empresas como para todas las personas en la búsqueda de su propio desarrollo -, en Liderazgo y Gestión, formando Gerentes, Mandos Medios, y Líderes de Equipos.
CESA MS posee la profunda convicción que hoy día el Liderazgo y las personas son el diferencial de cualquier organización; y solo la búsqueda de la innovación, el desarrollo constante, y la superación en brindar servicios con alta satisfacción para los clientes, es el camino al éxito.
CESA MS genera relaciones duraderas con sus clientes, basada en el cumplimiento de los objetivos planteados, la confianza mutua y el compromiso con las personas y su desarrollo.
CESA MS crea y desarrolla sus productos y servicios, en base a una permanente evolución, incorporando año tras año, todas las recomendaciones, sugerencias e inquietudes de alumnos, clientes, y de todas las variables críticas del mercado, para brindar soluciones efectivas y sostenibles en el tiempo.

CESA MS crea y desarrolla sus productos y servicios, en base a una permanente evolución, incorporando año tras año, todas las recomendaciones, sugerencias e inquietudes de alumnos, clientes, y de todas las variables críticas del mercado, para brindar soluciones efectivas y sostenibles en el tiempo.

Matías Polero, IT BI/EPM Manager – Pernod Ricard

Desde hace varios años trabajamos con el equipo de CESA, en servicios de capacitación, consultoría y coaching para personal de contacto. Caracterizados por un alto profesionalismo y excelente manejo conceptual y técnico en todo lo referente a servicio al cliente, la calidez y cordialidad de todo el equipo también contribuye con que los sigamos eligiendo. Muchas gracias.

Mariángel Betancor, FUCAC | Gerente Comercial

Modelo de negocio de

CESA EMPLEO

CESA EMPLEO, ha construido y mantiene actualizada una extensa base de candidatos ya evaluados, bajo las mejores herramientas y clasificados bajo distintos parámetros, por ejemplo:

• Por Sector de la Economía
• Por Nivel de Competencia
• Por Roles
• Por Formación y Especialidad
• Por experiencia en la posición
• Por potencial de desarrollo
• Por datos cualitativos personales del postulante como preferencias horarias, expectativas salariales, zonas de residencia, etc.
• Las evaluaciones y estos datos en su conjunto nos permiten dar respuestas certeras a la Empresa.
• La preselección es realizada bajo rigurosos análisis y aplicación procesos científicos que logran garantizar los resultados.

Nuestras Empresas Clientes, tienen la posibilidad luego de acreditar sus necesidades y especificaciones a obtener 3 candidatos del perfil solicitado en un plazo no mayor a 48 horas.Nuestro trabajo incluye el valor agregado de ser realizados por especialistas en reclutamiento y selección, que además se le suman prestigiosos asesores de empresas con amplia trayectoria, que analizan en profundidad las necesidades de la empresa cliente, identificando con claridad cual o cuales son técnicamente estas e incorporan aportes a la selección de aspectos sumamente relevantes que tiene que ver con la filosofía de trabajo de la Empresa Cliente, su cultura, valores, objetivos, realidad actual, situación del puesto en concreto, entre otros.
Esta información complementa la clásica búsqueda, que en general es únicamente realizada en base al perfil ocupacional solicitado.

Nuestro equipo interdisciplinario elabora una ficha integral de necesidades, teniendo en cuenta todos los aspectos antes mencionados y procede a la búsqueda en su propia base de las personas más afines para desempeñarse en particular en la empresa solicitante.

CESA, tiene la convicción que cuenta con todas las disciplinas profesionales necesarias, y una sofisticada metodología y tecnología a disposición, para brindar un servicio innovador a la altura de las necesidades del siglo XXI, que verdaderamente logra hacer la diferencia en un proceso tan relevante, como lo es la incorporación de nuevos trabajadores.

Es importante señalar que también contamos con un Servicio de Selección Interna, en apoyo a Planes de Carrera establecidos por cada organización, y contamos con un Modelo Predictivo de Liderazgo y Desarrollo© CESA – MPDL© CESA a cuyo contenido podrán acceder aquí.

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Contáctanos

empleo@cesams.com


Blog Posts de CESA 

903, 2018

Selección de Personal en el contexto y mercado laboral actual

marzo 9th, 2018|Categories: Atención a Clientes, Cambio Organizacional, CESA Employment, Comunicación, Gerentes, Gestión, Gestión de Personas, Habilidades Gerenciales, Innovación, Líder, Liderazgo, Mandos Medios, Negociación, Planificación, Recursos Humanos, Trabajo, Trabajo en Equipos, Ventas|

Cada vez se torna más imprescindible, la asertividad a la hora de incorporar personal en las empresas. En la actualidad, el mercado laboral produce una ecuación oferta vs. demanda, que nos arroja como resultado escasos recursos disponibles. Esto sucede en la gran mayoría de posiciones a cubrir, destacándose como escasos aquéllos que se encuentren efectivamente en la búsqueda de empleo, relacionada ésta con una necesidad de trabajar.A pesar de este fenómeno, cada vez que se realiza una convocatoria al mercado, para llenar cualquier posición vacante, son muchísimas las personas que se postulan. ¿La [...]

3107, 2017

Modelo Integrado de Gestión: Foco en el Cliente

julio 31st, 2017|Categories: Comunicación, Gestión de Personas, Habilidades Gerenciales, Liderazgo, Negociación, Trabajo, Ventas|

En la actualidad, satisfacer las necesidades del cliente no es suficiente, es necesario exceder sus expectativas, deleitarlos, e incluso asombrarlos. Con este objetivo en mente es que una empresa enfocada en el cliente, busca alinear todas sus fuerzas y acciones para el logro de este objetivo. CESA MS, cree fundamentalmente, que una empresa centrada en el cliente, se encuentra en la dirección correcta. Para eficientizar el desarrollo y crecimiento de la misma, también es necesario concientizar a todas las áreas de la organización, sobre la importancia y la visualización de este objetivo, y [...]

1707, 2017

LIDERAZGO para Gerentes y Mandos Medios: Más te admiran, más te imitan

julio 17th, 2017|Categories: Gestión de Personas, Líder, Liderazgo, Mandos Medios|Tags: |

Liderazgo ¿ Que significa? para CESA Management Solutions “Renovando lo que somos, construiremos las organizaciones que tanto deseamos” Ciertamente una excelente reflexión, a la cual nos parece interesante aportar, desde nuestra más profunda convicción, es en que consiste esta renovación, y en que como líderes de las empresas modernas, deberíamos poner urgentemente foco. Las empresas han pasado por fuertes transformaciones y se encuentran en la actualidad, y sin excepciones, global y multinacionalmente, en un proceso de crecimiento continuo. Ahora bien, ¿hacia donde vamos es la pregunta? Este crecimiento ¿adonde nos lleva?. En principio, desde CESA Management Solutions pensamos que, [...]

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