Programa
Liderazgo Inicial

“Más de admiran, más te imitan”.

RENOVACIÓN:
MÁS QUE UNA VISIÓN,
UNA NECESIDAD.

Desde CESA, en nuestra experiencia como asesores de empresas, hemos podido verificar cómo en el correr de los años se han ido venciendo dificultades técnicas en las tareas, llegando hoy a contar realmente con personas calificadas; también hemos sido parte del contínuo desarrollo tecnológico en muchísimas organizaciones en diferentes países, y de la transición hacia la concepción y visión sistémica basada en procesos, como gran aporte al mejoramiento de la calidad.

Una acción postergada

Contribuir en la transformación de nuestros líderes y las personas en nuestras empresas, transformación que apunta a desafíos basados en conceptos SIMPLES, tan simples como comenzar a pensar, a quién va dirigido nuestro esfuerzo y cuál es el verdadero sentido de nuestro trabajo.

Con la convicción que “cuando más nos admiran, más nos imitan”, es necesario asumir la responsabilidad de liderar, con una mirada no sólo focalizada en la concreción de resultados financieros a corto plazo, sino también, de FORMAR, a partir de lo que hago y digo, a quienes tendrán en un futuro, el compromiso de continuar desarrollando las empresas.

TEMAS A DESARROLLAR

Programa Liderazgo Y Gestión inicial ON ROOM

ch
Liderazgo, contexto y diagnóstico de la realidad empresarial actual.
ch
Liderazgo en tiempos de Cambios Rádicales
ch
Tener claro el proceso de construcción necesario para transformarse en un Líder.
ch
Tener claro cuáles son los factores principales y en lo que se basa el desarrollo de un Líder.
ch

Desarrollar nuevos e innovadores paradigmas.

ch

El Líder y sus propias prioridades y emociones

ch

El líder y la confianza; como generarla y que los demás la impulsen

ch

El líder: herramientas para la reconstrucción y estabilización de la eficiencia
en el trabajo moderno.

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Beneficios

Logrará transformar su rol de Gerente, Mando Medio, Líder de Equipo, como Líder del Siglo XXI en la empresa, siendo un ejemplo BENEFICIOS a seguir para todos; y también prepararse para asumir estos roles.

Desarrollará las competencias necesarias en el siglo XXI para ser un Líder de éxito: proactividad, insight, curiosidad, determinación, visión, flexibilidad, innovación, aprender y enseñar, empowerment, entendimiento, tener una voz propia, entre otras

Desarrollará las actitudes y habilidades para construir un equipo de trabajo, motivado, y logrando el compromiso de las personas para con los objetivos de la empresa.

Desarrollará las competencias para implementar un clima de trabajo productivo, donde todos colaboren y aporten lo mejor de sí mismo.

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METODOLOGÍA

Exposición por parte de los docentes, de casos reales, brindando soluciones y conceptos de aplicación en el trabajo para acciones de cambio de los participantes.

Realización de trabajos, ejercicios y casos reales por parte de los alumnos en los tema desarrollar.

Se realiza un seguimiento, evaluación continua y personal de los participantes durante todo el programa.

Se crea una comunicación e interacción permanente con los docentes, generando un puente de consultas y apoyo continuo para los participantes.

A lo largo de todo el programa, se impulsa a los participantes a que apliquen los conceptos trabajados en sus áreas reales de trabajo.

ch

La metodología CESA ON ROOM© asegura impulsar, consolidar el desarrollo y el logro de los beneficios del programa: evaluación, seguimiento, trabajos y pruebas, intercambio con los docente y participantes, trabajos en equipo, entre otros.

Se realizan trabajos de aplicación individual y en equipo, pruebas intermedias y finales, todo con evaluación por parte de los docentes, para determinar la aprobación del programa y la obtención del Diploma.

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A quién va dirigido

1

Para Gerentes, Mandos Medios y Líderes de Equipos que quieran transformarse en líderes de empresas en el siglo XXI.

2

Para todas las personas, en cualquier etapa de su carrera – inicial o avanzada – y en cualquier sector del mercado, que quieran transformarse en Líderes.

3

Para todas las empresas del mercado que tengan la necesidad de evolucionar y desarrollar un innovador equipo de Líderes en todos sus niveles.

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Principios y valores

que sustentan el Programa

1

Liderazgo, contexto y diagnóstico de la realidad empresarial actual.

2

Respeto para con todos los actores con quienes se interactúa.

3

Construcción de un clima de trabajo de profunda confianza.

4

Desarrollo de una visión de generosidad y contribución

5

Desarrollo de una visión de grandeza.

6

Ética en todo prceder y toma de decisiones

7

Desarrollo de una visión de generosidad.

8

Desarrollo de una visión de abundancia.

9

Desarrollo de una visión de contribución..

1

Liderazgo, contexto y diagnóstico de la realidad empresarial actual.

4

Desarrollo de una visión de generosidad y contribución

7

Desarrollo de una visión de generosidad.

2

Respeto para con todos los actores con quienes se interactúa.

5

Desarrollo de una visión de grandeza.

8

Desarrollo de una visión de abundancia.

3

Construcción de un clima de trabajo de profunda confianza.

6

Ética en todo prceder y toma de decisiones

9

Desarrollo de una visión de contribución..
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