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Capacitación en Liderazgo y Gestión III para Gerentes, Mandos Medios y Líderes de Equipos

Inicio: 20 de Marzo del 2018

Evolución: profundizar nuestras habilidades, para construir el futuro 

Estamos convencidos que, la única forma de lograr cambiar la realidad es mediante nuestro propio trabajo. El profundizar técnicamente las habilidades de Liderazgo y las habilidades necesarias para estar a la altura en los desafíos que la gestión de las empresas hoy día nos demandan, es un camino ineludible para realizar este objetivo. Nuevas variables e incertidumbre en cada paso, solo pueden enfrentarse, con nuevos paradigmas, nuevas habilidades, con una gran dosis de innovación, y con eficiencia y eficacia en la implementación de aspectos técnicos día a día.

Descubrir e Impulsar a otros Líderes

Es una obligación impostergable, elevar la mira más allá, para que nuestra toma de decisiones pueda tener un sentido profundo y ser el fundamento del mañana. El buscar, identificar, desarrollar e impulsar a otros a transformarse en Líderes, será nuestro mayor legado. Cada persona deberá emprender con responsabilidad, encontrando para su día a día la pasión que lo movilice y el foco en tareas productivas y de valor. Nuestra responsabilidad es favorecer y generar un clima en nuestro entorno de que facilite, guíe y promueva esto, con sabiduría, generosidad y grandeza. Para todo Líder, traspasar todo su conocimiento y esfuerzo, y que otros puedan construir su propio futuro, es la forma de simplemente: trascender.

Algunos de los logros más relevantes para el participante son:

  • Profundizar en habilidades críticas de Liderazgo.
  • Desarrollar habilidades de planificación.
  • Implementar soluciones innovadoras.
  • Generar un entorno productivo y de eficiencia.
  • Desarrollar un clima de trabajo propicio.
  • Impulsar a los demás a obtener lo mejor de ellos mismos.
  • Lograr rendimientos superardores, con Equipos competitivos.
  • Encontrar nuevos caminos con todos los actores de interés.
  • Eficiencia y eficacia en la toma de decisiones.
  • Ser un referente.

Programa:

Los principales contenidos a desarrollar son:

  • Desarrollando Futuros Líderes
  • Motivación y Creación de ambientes motivacionales
  • Impulsando la Pasión y el Foco en los demás
  • Equipos de Alto Rendimiento en la práctica
  • Creatividad e Innovación en las empresas
  • Planificación Estratégica y fundamentos para su práctica
  • Toma de Decisiones para Líderes en la era del conocimiento
  • Gestión de Proyectos – productividad y eficiencia – desafiantes
  • Gestión de Conflictos y creación de nuevas soluciones

A quienes va dirigido:

A todos los ocupantes de puestos que tenga personas bajo su responsabilidad, ya sean Gerentes, Mandos Medios, Líderes de Equipos, Supervisores, Jefes, Responsables de áreas, Líderes de Proyectos, Gerentes de Sucursal, etc. En Clientes y Testimonios y podrán encontrar opiniones de otros alumnos sobre su experiencia

Metodología:

Nuestra metodología es altamente práctica, de intercambio permanente, basada en experiencias reales del contexto empresarial actual, recogidas como asesores en organizaciones nacionales y de la región, durante más de dos décadas de trabajo. Los ejercicios, casos y dinámicas propuestos a los participantes, son cuidadosamente seleccionados, con el n que aporten valor a los conocimientos adquiridos y seguridad en la implementación en sus ámbitos reales de trabajo.

Son 9 clases, una vez al mes, de jornada completa, de 9 a 17 horas en CESA.

Descargue aquí el brochure

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Las inscripciones son abiertas para todo público y empresas. Póngase en contacto con nosotros. Le responderemos a la brevedad.

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