Liderazgo y Gestión III para Gerentes, Mandos Medios y Líderes de Equipos

Liderazgo y Gestión III para Gerentes, Mandos Medios y Líderes de Equipos 2018-07-16T15:27:23+00:00
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Capacitación en Liderazgo y Gestión III para Gerentes, Mandos Medios y Líderes de Equipos

Inicio: 7 de Agosto del 2018

Evolución: profundizar nuestras habilidades, para construir el futuro 

Estamos convencidos que, la única forma de lograr cambiar la realidad es mediante nuestro propio esfuerzo y trabajo. El profundizar técnicamente las habilidades de liderazgo y las habilidades necesarias para estar a la altura de los desafíos que la competitividad en las empresa hoy día nos demandan, es un camino ineludible para ser exitosos.
Nuevas variables e incertidumbre en cada paso, solo pueden enfretarse, mediante el desarrollo de nuevos paradigamas, nuevas competencias, con una gran dosis de innovación, y con eficicencia y eficacia en la implementación de aspectos técnicos en el día a día.

Descubrir e Impulsar a otros Líderes

Es una obligación impostergable, elevar la mira más allá, para que nuestra toma de decisiones pueda tener un sentido profundo y ser el fundamento del mañana. El buscar, identificar, impulsar y desarrollar a otros a transformarse en líderes, será nuestro mayor legado. Cada persona deberá emprender con responsabilidad, encontrando para su día a día la pasión que lo movilice y el foco en tareas productivas y de valor, de forma creativa e innovadora. Nuestra responsabilidad como líderes, es favorecer y generar un clima en nuestro entorno, que facilite, guíe y promueva esto, con sabiduría, generosidad y grandeza. Para un líder, traspasar todo su conocimiento, experiencia y esfuerzo, para que otros puedan construir desde ahí, su propio futuro, es la forma de simplemente: trascender.

Beneficios:

  • Continuar ampliando y profundizando las habilidades de liderazgo.
  • Desarrollará habilidades de ejecución y planificación en la práctica, para llevar a la organización al futuro deseado.
  • Desarrollará las habilidades para la gestión de proyectos de alta complejidad, mediante herramientas y metodologías modernas, flexibles, con resultados asegurados y de simple ejecución.
  • Desarrollará las habilidades para impulsar su creatividad personal y para la implementación de soluciones innovadoras en su área de trabajo y en toda la empresa en su conjunto.
  • Logrará identificar e impulsar a otros a que se desarrollen como líderes, además de consolidar en la práctica un equipo de alto rendimiento, integrado e innovador.
  • Obtendrá herramientas y metodologías para crear climas de trabajo motivacionales, innovadores, productivos y que impulsen los resultados económicos necesarios.
  • Desarrollará un ambiente donde la pasión y el foco sean el motor y la guía para el trabajo día a día.
  • Desarrollará habilidades en la resolución de conflictos, mediante diferentes metodologías, para lograr crear nuevas soluciones beneficiosas para todos los involucrados.
  • Posicionarse como un referente en la construcción del futuro de la organización.
  • Desarrollará las habilidades e implementará diferentes herramientas y metodologías para la toma de decisiones en la era del relacionamiento y el conocimiento.

Programa:

Esta capacitación incluye trabajar los siguientes conceptos:

  • Desarrollar futuros líderes
  • Creación de ambientes motivacionales
  • Impulsando la pasión y el foco en los demás
  • Equipos de alto rendimiento en la práctica
  • Creatividad e innovación en la empresa
  • Planificación estratégica y fundamentos en la ejecución práctica
  • Toma de decisiones en la era del conocimiento y el relacionamiento
  • Gestión de proyectos desafiantes
  • Gestión de conflictos y creación de nuevas soluciones
  • Comunicación III

A quienes va dirigido:

Gerentes, mandos medios, jefes, supervisores, líderes de equipos, responsables de sucursales, para quienes tengan gente a cargo bajo su responsabilidad, y para todas las personas que quieran prepararse para asumir este rol.

* Son grupos compuestos por empresas de todos los sectores del mercado: salud, grandes superficies, industria, agroindustria, servicios, seguridad, cadenas comerciales, tecnología de la información, banca, instituciones gubernamentales, ONG, logísticas, forestales, de servicios profesionales, hotelería, esparcimiento y turismo, comercios, entre otros.

Metodología:

* Esta capacitación se lleva adelante teniendo en cuenta los siguientes aspectos metodológicos:

  • Exposición por parte del facilitador de ejemplos actuales
  • Análisis y resolución de casos reales por parte de los participantes.
  • Realización de trabajos y entregas en cada clase.
  • A lo largo de toda la capacitación los participantes implementan todos los concepto impartido, en su área real de trabajo, mediante asignaciones y el seguimiento del facilitador.
  • En cada clase se realiza una evaluación desde el punto de vista conceptual, en las habilidades y en la implementación del conocimiento adquirido por los participantes.
  • Se utiliza la metodología de CESA ON ROOM © para impulsar del desarrollo y el logro de los objetivos planteados en al capacitación: documentación, evaluación e implementación de todas las entregas, trabajos, casos, ejercicios y pruebas a realizar, intercambio con el facilitador, implementación de trabajos grupales, intercambio con los demás participantes, trazabilidad de la evolución del alumno, y ejecución del trabajo anual, entre otros.
  • Se realiza un trabajo anual de aplicación práctica en el área de trabajo del participante, sobre todos los conceptos desarrollados en el año.

Implementación:

Son 9 clases de 9:00 a 17:00 horas.

Descargue aquí el brochure

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