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Capacitación Liderazgo y Gestión I para Gerentes, Mandos Medios y Líderes de equipo

Inicios 12 de Abril del 2018

Beneficios:

  • Logrará consolidar su rol como Gerente, Mando Medio o Líder de Equipo.
  • Podrá tomar las decisiones correctas para la construcción de equipos de trabajo, ser un ejemplo para todos y lograr los objetivos en la empresa.
  • Logrará motivar y obtener el compromiso para con la empresa, de las personas bajo su responsabilidad.
  • Construirá un clima de trabajo productivo y donde todos colaboren y puedan aportar lo mejor de si mismo.
  • Logrará el desarrollo de su gente, construyendo nuevas habilidades que generen ventajas competitivas de valor.
  • Podrá impulsar cambios reales en el trabajo, implementarlos y mejorarlos a largo plazo por todo su equipo.
  • Logrará que todas las personas bajo su dirección, sean responsables con su rol, las metas a obtener y los desafíos existentes.
  • Construirá Equipos de Trabajos, eficientes, flexibles, complementarios y productivos.
  • Podrá focalizarse en las necesidades de los clientes – sean internos o externos – y en satisfacer sus expectativas.
  • Logrará obtener resultados de excelencia en los procesos de negociación llevados adelante, con una metodología innovadora, con una visión de grandeza y construyendo relaciones en el largo plazo.

Los principales contenidos a desarrollar son:

  • Liderazgo
  • Comunicación
  • Planificación
  • Trabajo en equipo
  • Cambio Organizacional
  • Motivación
  • Excelencia en la ejecución e Implementación
  • Negociación basada en la metodología de Harvard
  • Diseño Organizacional
  • Gestión de Personas

Dirigido a:

Gerentes, mandos medios, jefes, supervisores, líderes de equipos, responsables de sucursales, y toda persona con la responsabilidad de tener gente a cargo, o las personas que quieran prepararse para asumir esta responsabilidad.

* Son grupos compuestos por empresas de todos los sectores del mercado: salud, grandes superficies, industria, agroindustria, servicios, seguridad, cadenas comerciales, tecnología de la información, banca, instituciones gubernamentales, entes autónomos, logísticas, forestales, de servicios profesionales, comercios, entre otros.

Metodología:

* Esta capacitación se llevará adelante teniendo en cuenta los siguientes aspectos metodológicos:

  • Exposición por parte del facilitador de casos actuales y reales.
  • Análisis y resolución de casos reales por parte del alumno.
  • Realización de trabajos y entregas por clases.
  • A lo largo de toda la capacitación los participantes deberán aplicar e implementar cada concepto impartido, en su área real de trabajo.
  • Al finalizar cada concepto se realizará una evaluación a los participantes.
  • Se utilizará la metodología de CESA ON ROOM © para la consolidación del desarrollo y el logro de los objetivos planteados en al capacitación: documentación, evaluación e implementación de todas las entregas, trabajos y pruebas a realizar, intercambio con el docente, implementación de trabajos grupales, intercambio con los demás participantes, trazabilidad de la evolución del alumno, entre otros.
  • Se realiza un trabajo anual y grupal de aplicación práctica de todos los conceptos trabajados.
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Historias de éxitos de los clientes

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“Los conocimientos adquiridos durante estos años son totalmente enriquecedores para el desempeño de mis tareas”

“Hace 3 años que concurro a CESA a la Capacitación Liderazgo y Gestión una vez al mes, y puedo asegurarles que espero ese día con ansias. La calidez de su gente, el hermoso lugar y sumado al gran nivel de capacitación recibida, hacen que se viva una experiencia única. Realmente es un placer compartir con Laura y con todos los compañeros que me han acompañado en los grupos de Capacitación en Liderazgo y Gestión I y II, así como los que me acompañan en este año. Los conocimientos que se adquieren por medio de una capacitación diferente, dado el enfoque práctico que se le da al mismo tratando casos reales, hace que la misma sea totalmente aplicable a nuestro día a día. Los conocimientos adquiridos durante estos años son totalmente enriquecedores para el desempeño de mis tareas y el cumplimiento de mi rol dentro del Banco Hipotecario del Uruguay, institución a la cual pertenezco desde hace 37 años.”

“La experiencia que estoy viviendo en CESA, en la Capacitación Liderazgo y Gestión I, colma y supera ampliamente mis expectativas. El conocimiento recibido es muy rico, detallista y absolutamente aplicable, de acuerdo a los objetivos de la capacitación, y para lo cual me inscribí, con una linda dinámica de trabajo. El grupo humano es muy cálido y nos hacen pasar una jornada muy confortable. En la primer clase Laura nos dijo “aún están a tiempo” dándonos la tranquilidad y certeza que estamos en el camino correcto y en consecuencia que vamos a poder volcar el conocimiento adquirido a nuestro equipo de trabajo. Sobran las ganas de seguir capacitándome con ustedes.” Desde hace varios años me desempeño en puestos de jefatura y siempre he tenido la curiosidad por conocer si soy un jefe o un líder, y a la vez poder responder a la clásica pregunta: “Un líder: se nace o se hace ?”. Estos fueron algunos de los motivos por los cuales me inscribí al Capacitación de Liderazgo y Gestión I en CESA.”

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