Capacitación Gestión de Personas

Inicio 5 de Abril del 2018

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Objetivos:

Brindar a los participantes conocimientos actualizados para el desempeño efectivo de las funciones relacionadas con el Liderazgo y la Gestión de Personas, como asimismo las mejores prácticas, incorporando una visión contemporánea y operativa para la mejora en el desempeño productivo de la empresas.
La negociación es un arte. Implica creatividad y está soportado por un conjunto de técnicas de negociación, habilidades de comunicación y rasgos de personalidad del negociador. Y como todas las artes, puede ser mejorado entendiendo qué recursos utilizar en qué caso, aprendiéndolos y practicándolos.

Temas:
  1. Los Gerentes y Mandos Medios como responsables por el desarrollo de las personas dentro de las empresas Modernas.
  2. Gestión de personas y su impacto en las organizaciones modernas.
  3. Las herramientas de aplicación para los Líderes de las empresas, en el desarrollo de las personas:
  • Reclutamiento y Selección
  • Evaluación de Desempeño
  • Gestión por competencias
  • Desarrollo del Talento
  • Los Líderes y las áreas de Gestión de Personas en la implementación de las nuevas políticas de Gestión de Personas en organizaciones modernas y/o con necesidades de cambios.
  • Algunos factores críticos en la gestión de personas en las empresa modernas:
    • Innovación y Creatividad.
    • Oportunidades de crecimiento y desarrollo personal y profesional.
A quienes va dirigido:

A todas las personas pertenecientes al área de Gestión de Personas en las empresas, además de Mandos Medios, Gerentes, Supervisores, Jefes, Responsables de áreas, Gerentes, y Líderes de Equipos, Líderes de Proyectos, etc. En Clientes y Testimonios y podrán encontrar opiniones de otros alumnos sobre su experiencia.

Metodología:

La metodología es presencial de carácter teórico-practico. Se expondrán problemas reales y actuales, se realizan ejercicios, y se tratan casos; además se realizan dinámicas y se analizan las situaciones planteadas por los participantes, fomentando el intercambio de experiencias entre los mismos.

Son 9 clases y se realizan una vez al mes. Las clases son de una jornada completa, de 9:00 a 17:00 horas.

Metodología:

Ejercicios y casos prácticos basados en las situaciones reales y role playing con los alumnos.

¿Tienes alguna consulta?

Las inscripciones son abiertas para todo público y empresas. Ponte en contacto con nosotros que te responderemos a la brevedad.

Testimonios de Alumnos y Clientes

Generamos relaciones duraderas con nuestros alumnos y clientes, basada en el cumplimiento de los objetivos planteados, la confianza mutua y el compromiso con las personas y su desarrollo.

Capacitación Liderazgo y Gestión I para Gerentes, Mandos Medios

Desde CESA, en nuestra experiencia como asesores de empresas, hemos podido verificar cómo en el correr de los
años se han ido venciendo dificultades técnicas en las tareas, llegando hoy a contar realmente con personas
calificadas.